爱问 爱问共享资料 医院库
加入VIP
  • 赠专享资料下载特权
  • 付费资料8折起
  • 海量资料免费下
  • 专属身份标记
关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页

绩效考核中存在的问题

爱问共享资料综合频道提供绩效考核中存在的问题资料,绩效考核中存在的问题免费下载,包括企业绩效考核中存在的问题及其对策,绩效考核中存在的问题及解决办法,我国企业绩效考核中存在的问题及对策研究,企业问题研究论文资料等,同时你也可以上传绩效考核中存在的问题相关资料,分享给广大网友!
名称/格式 所需积分 下载次数 资料大小 上传时间
  • 企业绩效考核中存在的问题及其对策国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师论文 (国家职业资格二级) 论文题目: 企业绩效考核中存在的问题及对策 姓 名: 身份证号: 准考证号: 浙江省杭州市 所在省市: 公司 所在单位: 企业绩效考核中[立即查看]

  • 绩效考核中存在的问题及解决办法由于多种原因,绩效考核结果与员工的实际工作绩效往往会出现一些偏差,从而降低了绩效评估结果的信度和效度。绩效考评标准不清、晕轮效应、趋中效应、评价标准过宽或过严倾向以及评价者的个人偏见等都会导致绩效考评出现偏差。[立即查看]

  • 我国企业绩效考核中存在的问题及对策研究,企业问题研究论文我国企业绩效考核中存在的问题及对策研究,企业问题研究论文 【摘要】绩效考核是企业人力资源管理工作的重要组成部分,在合理用人、公正分配、调动员工积极性、有效实现组织目标等方面起着重要的作[立即查看]

  • 我国公务员绩效考核中存在的问题及对策题目:我国公务员绩效考核中存在的问题及对策 专 业 行政管理 年 级 13秋 学 号 学生姓名 指导教师 论文完成日期 2015年11月 - - 1 南京广播电视大学 毕业设计(论文,作业)课题审批表 教[立即查看]

  • 工商管理论文-浅析中小企业绩效考核中存在的问题与对策【摘要】现代企业制度中,员工的绩效考核已成为人力资源管理的一个核心问题,它对提高员工素质,加强劳动管理,激发工作积极性都具有十分重要的作用。但是,目前许多企业特别是中小企业在对员工进行绩效[立即查看]

  • 0分
    2
    12.5KB
    2017-10-10

    绩效考核中存在的问题人力资源管理1班 张贞敏 20060400739 1(考核指标、标准模糊,设计不够合理 我认为应尽量使用量化考核方式,以便确定明确的指标和标准,也更容易让受考核的员工接受考核结果。同时结合部分定性考核,不能为了量化而量化[立即查看]

  • 绩效考核过程中存在的问题及其对策中国建设银行聊城分行 刘春龙 绩效考核是人力资源开发与管理中非常重要的范畴~是在管理工作中大量使用的手段~它构成人力资源开发与管理操作系统五大体系之中的一个部分。绩效考核为人力资源管理的其他环节提供确切的基础[立即查看]

  • 【绩效考核存在问题整改】探讨绩效考核在电力施工企业中存在的问题及其应对措施探讨绩效考核在电力施工企业中存在的问题及其应对措施 【摘要】绩效考核是企业人力资源管理的重要手段。通过评价和激励员工,增强企业的核心竞争力,以促进企业的可持续发展。本[立即查看]

  • 大多企业都存在职能部门(如财务部)的职能人员绩效考核的“大锅饭”现象。如何打破财务部绩效考核的“大锅饭”现象?这个问题一直是人力资源管理者的难题。财政部的工作任务繁杂,大多是事务性工作,没有明确的业务指标,工作业绩难以用数字来衡量,这些特点导致财务部的职能人员的绩效考核一直是企业管理者的头疼问题。[立即查看]

  • 大多企业都存在职能部门(如人事部)的职能人员绩效考核的“大锅饭”现象。如何打破人事部绩效考核的“大锅饭”现象?这个问题一直是人力资源管理者的难题。财政部的工作任务繁杂,大多是事务性工作,没有明确的业务指标,工作业绩难以用数字来衡量,这些特点导致人事部的职能人员的绩效考核一直是企业管理者的头疼问题。[立即查看]

  • 山东省某烟草专卖局在对办公室的职能人员的绩效考核中,遇到了一些办公室绩效考核中的常见难题,再加上国有企业的一些特殊性,该企业对办公室的绩效考核过程中,“大锅饭”、推诿扯皮的现象更为严重。面第 1 页 北京华恒智信人力资源顾问有限公司 [立即查看]

  • 随着企业的逐步规模的逐步壮大以及企业的快速发展,越来越多的企业管理者认识到了绩效考核在企业发展中所起的重要作用,但是传统意义上的的绩效考核在理论和实践上都存在一些问题,企业各部门绩效得分相差无几,“大锅饭”现象严重,员工抱怨绩效考核不公平等现象频出,也严重困惑着企业的领导。那么如何改善企业绩效考核就成为企业管理者关注的焦点。[立即查看]

  • 0分
    55
    34.5KB
    2012-04-14

    此文档由爱心人士分享绩效考核存在的问题  在以前的考核办法中,考核工作往往侧重于“评”。定性评价凭感觉印象的多,定量评价的少,考核的准确性不高;侧重于看台账、看笔记、听汇报,考核的被动性较大;在考核的结果上,反映表象的成分较多,人际关系畏难[立即查看]

  • 山东省某烟草专卖局在对财务部的职能人员的绩效考核中,遇到了一些财务部绩效考核中的常见难题,再加上国有企业的一些特殊性,该企业对财务部的绩效考核过程中,“大锅饭”、推诿扯皮的现象更为严重。第 1 页 北京华恒智信人力资源顾问有限公司 [立即查看]

  • (会计学专业) 中小财务咨询公司绩效考核中存在的 问题及对策分析 分 校: 学位论文: 班 级: 10 秋本科会计 学 号: 姓 名: 指导教师: 填表日期: 二0一二 年 2 月 22 日 论文写作指导:QQ625880526 论文资源网[立即查看]

  • 我国企业目前员工绩效考核中存在的问题硕士论文亚洲(澳门)国际公开大学工商管理硕士论文 硕士学位论文 我国企业目前员工绩效考核中存在的问题 1 亚洲(澳门)国际公开大学工商管理硕士论文 学位论文原创性声明 本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导[立即查看]

  • 【最全】员工绩效考核中存在的问题与思考1海量资料 超值下载 我国企业绩效考核中存在的问题与对策 ........................................................................[立即查看]

  • 企业绩效考核中存在的问题及解决方案探析摘 要:很多人误以为效考核就是绩效评价。这种对绩效考核的理解就好像管中窥豹、盲人摸象,只看到了问题的一个方面,并没有全面正确的理解绩效考核。绩效考核作为一种分配机制,从内容到形式被赋予新的内涵,进行绩效[立即查看]

  • 企业员工绩效考核中存在的问题及对策?马明玖1 肖立文2 (1(鞍钢建设集团有限公司, 辽宁 鞍山 114000) (2(鞍钢建设集团有限公司建筑研究所,辽宁 鞍山 114000) 摘要:绩效考核是人力资源管理的核心问题之一,是保障并促进企业[立即查看]

  • 公立医院绩效考核中存在的问题及应对措施!2017浅谈公立医院绩效考核中存在的问题及应对措施 摘 要:医院绩效考核是公立医院改革和持续质量改进的一项重要工作,是医院管理的重要组成部分,是人力资源管理的核心工作。笔者从绩效考核的相关概念出发,认[立即查看]

  • 现代企业内部绩效考核中存在的问题与对策关键词:绩效考核 问题 对策 摘要:随着现代企业的改革与社会经济的发展,人力资源管理在企业发展的过程中发挥着重要作用。人是企业的主体,在管理中居于主导地位。绩效考核作为一种有效的管理手段,在企业经营中的[立即查看]

  • 浅谈煤炭销售企业绩效考核中存在的问题及对策摘要:绩效考核是现代企业经营管理的重要内容,几乎所有的企业 都有自己的绩效挂钩考核方案,但是所有的企业都面临的一个共同的突出问题是,在绩效挂钩考核的实施过程中,已有的绩效挂钩考核制度很难达到预期的目[立即查看]

  • 浅析事业单位绩效考核中存在的问题与对策浅析事业单位绩效考核中存在的问题与对策-权威资料 本文档格式为WORD,若不是word文档,则说明不是原文档。 最新最全的 学术论文 期刊文献 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告[立即查看]

  • 企业管理中员工绩效考核存在的问题及对策研究企业管理中员工绩效考核存在的 问题及对策研究 2012年4月 摘要: 是人力资源管理的中心环节和有效的人力资源管理是企业管理的核心,绩效考评监控手段,它与目标管理、计划管理、过程控制有机结合,就能够[立即查看]

  • 事业单位绩效考核结果应用中存在的问题及对策任??营??管??理???事??业??单??位??绩??效??考??核??结??果??应??用??中??存??在??的??问??题??及??对??策???锦??-??it??蚀?南????海??救?[立即查看]

  • 关于绩效考核实施过程中存在的问题和改进建议关于绩效考核实施过程中出现的问题和改进建议 公司实行绩效考核的目的是为了: 1、保证企业整体战略目标的实现 2、保障企业与员工共同发展 3、促进组织和个人绩效的改善 4、促进员工之间的沟通交流,增强[立即查看]

  • 论企业人力资源管理中绩效考核存在的问题及对策湖北省高等教育自学考试本科毕业生论文 论企业人力资源管理中绩效考核存在的问题及对策 主考学校: 专 业: 指导老师: 准考证号: 考生姓名: 2013年3月19日论企业人力资源管理中绩效考核存在的[立即查看]

  • 山东省某烟草企业在对职能人员(比如财务部、办公室、人事部、行政部等职能部门人员)的绩效考核中,也遇到了一些烟草企业绩效考核中的常见难题,再加上国有企业的一些特殊性,该烟草企业对职能人员的绩效考核过程中,“大锅饭”、推诿扯皮的现象更为严重。第[立即查看]

  • 绩效考核实践中存在的问题及对策(1)在绩效考核中不论采取何种评定方式,应用何种评定技术与方法,总是会遇到各种各样的问题。有的问题涉及被评价者的因素,有的问题涉及具体的评定技术,不过,更多的问题涉及评定者因素。为了有效地进行绩效考核,在此将实[立即查看]

  • 都是电信文章国有企业绩效考核管理中存在的问题与对策分析许波四川安岳供电有限责任公司 四川 安岳 642350摘要:国有企业改革与发展过程中存在不少问题,企业效益不尽如人意。绩效改革是国有企业进行人力资源管理的有效途径之一,但由于我国国企体制[立即查看]

热门下载资料排行

热点搜索

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利