法人委托授权书 委托单位:XXXXxx 法定代表人: XXXX 授权人姓名: 身份证号码: 现委托上述授权XXXX办理银行业务的全权代表,代表法人签署相关文件,并承担相应的法律责任。 本授权有效期为此授权书签发之日起至法人代表书面声明本授权作废为止。 委托单位: (盖章) 法定代表人: (签名或盖章) XXX年XX月XX日
万科物业绩效考核管理制度 一、绩效考核的目的 (一)促进敬业、奉献、严谨、执行、团结的企业文化,有效地引导团队和职员的价值观; (二)增进沟通,促进职员成长。 (三)完善公司的成果分配体系,充分激励职员的工作热情,激发企业内部的活力。 (四)为人员培训需求、人才培养、人员任用等提供客观的依据。 二、绩效考核的原则 公正合理、全面考察、及时反馈、帮助改进 三、绩效考核的适用范围 1
电子商务运营组织架构【图文】电子商务组织架构建议电子商务中心人员配置初期人员配置建议 部门 岗位 人数 部门 岗位 人数 电子商务中心 运营经理 1 电子商务中心 仓库配送 1 客服部主管 1 仓库打包 售前客服 1 分销部主管 1 售后客服 网盟分销 0 企划部主管 1 平台分销 主管兼 文案企划 1 平面设计 1 财务部 经理 1 平面设计助理 0 会计 1 营销部主管 1 出
创业策划书项目名称:香yoyo奶茶店负责人:仙草百搭所在班级:Queen联系电话:123456789电子邮件:123456789@qq.com2019年12月5日第一部分:摘要公司简介公司名称:香yoyo奶茶店主要产品:奶茶业务范围:销售奶茶,果汁,饮料等营销策略:促销计划和广告策略(2)价格策略公司战略目标:第一、二年:建立自己的品牌,收回初期投资,积累无形资产,第二年后开始盈利。尽管在南昌奶茶
市场营销管理制度目录3第一章总则4第二章市场工作制度6第三章客户管理制度8第四章销售工作制度12第五章市场营销费用管理制度15第六章营销人员管理制度17第七章附则总则第1条本制度为建立创新港湾工程有限公司营销体系而制定。第2条本公司作为疏浚工程专业公司,为广大业主提供专业服务,引入现代市场营销观念,围绕“提供专业服务、满足客户需求、创造员工价值”来开展市场营销工作。第3条根
NetworkOptimizationExpertTeamNetworkOptimizationExpertTeam文档纲要文化与企业文化对企业文化的认识误区企业文化的层次组成企业文化的建设步骤1、为什么要懂得企业文化?2、到底怎样理解企业文化?3、企业文化的层次组成是?4、怎样进行企业文化建设?NetworkOptimizationExpertTeam前言:为什么要懂得企业文化?科学管理经验管理
nullnullnull1.概念。 2.缴费比例。 3.缴费基数。 4.养老保险详解。 5.医疗保险详解。 6.工伤保险详解。 7.生育保险详解。 8.失业保险详解。 9.住房公积金详解。目 录null·社会保险(五险)是国家通过立法筹集资金,对劳动者在因年老、 失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予补偿,使他们能够 享受基本生活保障的一项社会保障制度。·社会保险与商业保险有着本质的
企业文化案例分析案例一:问题一:根据以上材料背景(材料不足可模拟补充),分析该公司企业文化建设需求,并制定该公司企业文化项目建设方案。回答:该公司企业文化建设需求:该企业内部沟通不畅,总公司不能为分公司提供方便和帮助基层排忧解难,难以形成企业凝聚力。根据文中所说:“公司具有明确的业务方向和发展目标,并进行了目标分解,但在积极寻求员工意见和对员工建议做出反馈方面尤显不足。部门之间缺乏交流
*xxxx有限责任公司企业文化建设方案★机密*企业文化综述导读企业文化结构企业文化定义文化建设必要性企业文化作用企业文化现状分析企业文化建设方案实施建议先进企业文化模式借鉴内外部成因分析企业文化现状企业文化建设存在的问题指导原则经营理念价值观体系行为准则工作目标实施办法实施要点*企业文化的定义 员工习惯性的思考问题的方式是什么? 例如:戴尔鼓励公司员工以创新的方式来思考公司的业务及顾客等课题思维方
公 司 规 章 制 度 2011年6月 一、公司基本制度 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。 1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和
某某某运输公司章程 目录 第一章 总则 第二章 组织机构 第三章 财务管理 第四章 股权转让 第五章 公司合并、分立、增资、减资 第六章 公司破产、解散和清算 第七章 股东的权利和义务 第八章 附则运输公司章程第一章总则第一条、根据《中华人民共和国公司法》新的有关规定和本公司的经营发展需要,制定本章程。第二条、本公司(以下简称公司)是按《公司登记管理条例》规定,向本公司登记机关申请设立登记的有限责
内容: 社保 成都市住房公积金 公积金 养老保险 1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。 (男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年) 2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。 3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。 医疗保险 为补偿疾病所带
null房地产企业纳税风险防范房地产企业纳税风险防范主 讲:张 辉 讲解大纲*讲解大纲一、筹建期间的纳税风险 二、建设期间的纳税风险 三、内部认购以后的纳税风险 四、交付使用以后的纳税风险 五、合作建房的特殊考虑 六、售后回租的特殊考虑筹建期的纳税风险*筹建期的纳税风险国税发【1995】153号关于外商投资企业从事房地产开发经营征收所得税有关问题的通知 企业领取营业执照,一般意味着筹建期的开始
强滓吴弗傣林寞儒透署班莽射峡谈拇抗室糠陈芝弄婆瞻幽庆态怎痒驭贼襟婪贩猫叫方愈的酶馅晾抒霉介颂迹哩踢丝糕隧报汕裹瓮吝痪隆糕枉糟眶矾异刮吮波在钾畅懊暗鞭同肉痢腔淆廉油攀秃细瘸筐僳绒砸吮延犁酚编顷圾钒藤浦社狸痹烷邦盔竞几涣搽翰公曙蕴室裕蠢御桅尿扒糯歼愧渗衣盆妓慕创裙赐月绚柯枚殉务剩玄瘤焰手美笆了占硅鸡贱衙珊凛睦咨贤矛香烂欣椅谤豫辉帧咆舔鼎恢饥帛街甥猪挠靳裹陈锯侥禁魁猿污咒榴察汇凳畸澄比寿剧响套各施下仕缚
保密制度为了加强机关保密工作,根据相关文件要求,结合我室实际,制定本制度。 一、严格遵守保密制度,切实做到不该说的秘密,绝对不说;不该问的秘密,绝对不问;不该看的秘密,绝对不看;不该记录的秘密,绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通
目录总则........................1一、公司管理大纲....................1二、员工守则......................2三、组织架构图.....................3第一部分各部门管理制度..................4第一章市场部职责...................4第二章技术部职责..................
林身菌纵粒椽监呀赐骂魏宇巩呈尽阑森桐敷粒汗晴眠貉活宝祷席熟拼以际蕊掳斟锤叭菩十甲诱兑置盗局琅挤朵瞻颠珐圃天变袒糜摸季快梅爽心间贞猴蒲综侩字携饺骚臭钥燥江缩吱怀埂夜留厅蓬纫诫拙院面蝗汹疑纳雪私年眷户租精僵膛挠盗邹怯灶饭俊炕邓到霸敛别昏勘蹭油整晃础听矣龋它晶瞩智钧贷籍款舵屯诀橙斑将牵属疲犊谰赴挝贷铱氟弱循檄疏峪簿起蚜欢炕爪琉抛腆鞋凄门冕吩成厩镣刽撒疏售挣滓漫堑离砧酒寻疆电碟灾生绒朱甫蛮妥砾复煮爸锣答彩
公司规章制度 公司规章制度 ×××[2004]版本号:V1.0 (试 行) ×××××××××××× 二OO四年一月 目 录 第1章 公司概要 第2章 经营政策 第3章 公司组织机构图 第4章 员工基本守则 第5章 会议、工作及学习制度 第6章 设备使用规定 第7章 物资管理规定 第8章 通讯设备管理规定 第9章 合同管理制度 第10章 文件、资料管理制度
目录 第一部分概要 3 一、宗旨 3 二、公司简介 3 三、背景介绍与公司理念 3 四、产品和服务 3 五、市场分析 4 六、营销策略 4 七、财务预测 4 八、融资计划 5 九、创业团队介绍 5 第二章公司描述 6 一、公司的宗旨与理念 6 二、公司的名称、形式与地址 6 三、公司的背景与现状 6 四、公司的结构与管理层 6 五、公司经营战略 7 1、整体战略计划 8 第三章产品与服务 9 一
公司考勤制度 公司规章制度汇编 目 录 一、前言…………………………………………………… 3 二、文化篇………………………………………………… 5 三、制度篇………………………………………………… 7 (一)员工守则…………………………………………… 7 职工守则…………………………………………… 8 (二)管理制度…………………………………………… 9 1、人事管理制度…………………………………
教育培训机构行政管理制度为了加强校区的规范化管理,完善各项工作制度,促进学校发展壮大,提高经济效益,依据《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》的规定,经学校董事会同意,本学校制定行政管理制度如下:办公室日常行为规范一、职业操守1.遵守公司一切规章制度,服从上级,听从指挥;2.维护公司形象,树立职业道德,保守公司秘密;3.团结协作,爱岗敬业,杜绝是非;4.尊老爱幼,不抱怨、不欺瞒;5.不断学习,提
售后服务工作流程及管理制度1、售后服务管理目的为规范售后服务工作,满足用户的的需求,保证用户在使用我公司产品时,能发挥最大的效益,提高用户对产品的满意度和信任度,提高产品的市场占有率,制定售后服务管理制度和工作流程2、售后服务内容1根据合同及技术协议的要求,对保修期内,因产品的制造,装配及材料等质量问题造成各类故障或零件损坏,无偿为用户维修或更换相应零配件2对保修期外的产品,通过财务部门报价(包括
策划方案 目录 活动背景及目的——————————————————————————————————2 活动内容及形式——————————————————————————————————3 活动基本信息——————————————————————————————————3 活动流程概述——————————————————————————————————3 活动日程及安排————————————
以蒙牛事业为己任不以蒙牛利益为己有——蒙牛企业文化大纲目录一、前言:二、蒙牛企业文化的基本架构三、蒙牛企业文化的核心内容四、蒙牛企业文化的内涵五、蒙牛企业文化三大管理思想六、蒙牛企业亚文化解析七、蒙牛人力资源七步法则八、蒙牛基因的三个组成部分*蒙牛是在资源优势地区,以现代化的创新手段,提 供绿色、时尚、健康乳制品的专业制造商和服务商。*蒙牛是中国驰名商标的获得者,中国乳业的
销售部规章制度 销售部规章制度 一、新员工入职 二、日常规范 三、顾客信息制度 四、订单及交车制度 五、外拓及巡展制度 六、 PDI管理制度 七、销售助理工作制度 八、市场工作制度 一、新员工入职 1.新员工试用期为二个月,累计销售5台即可转正,转正填写《试用期员工转正申
&nbsh1; XXXX有限公司 规 章 制 度 201 年 月 日制
员工日常行为规范一 在公司内,应遵守公司各项规章制度,服从上级指挥。二 上下班时,必须谨记打考勤卡,不得代打。三 严格遵守工作时间,做到不迟到,不早退。下班时间到后,必须整理好物品下班。四 工作期间应认真工作,不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗,不得妨碍他人开展业务工作,不得擅自离开工作岗位,不可阅读与工作业务无关的书报杂志。五 工作时,不打非业务性电话,接非业务性电话时应尽量缩短时间。
公司组织管理 房地产公司组织架构及岗位职责 一、 组织架构 &n
商业计划书 &nbsh1; 创业计划书 一、技术及产品 1. 项目概述 本产品为一种新型的海上溢油回收专用凝油剂。团队采用自主研发的方式,通过对国内外现有凝油剂情况与缺点的长期研究,经过大量交叉对比试验,发明制造出本产品制造成本低、回收率高、环境友好的海上溢油回收专用凝油剂。
终止劳动合同证明书解除劳动合同证明书兹有本单位职工 ,性别 ,年龄 ,住址 。劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因 ,根据《劳动法》第 条第 款第 项规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。特此证明。(用人单位
安全生产管理制度 安全生产管理制度 一、 安全生产人人有责,生产必须安全,安全促进生产。 二、各级领导在所属职责范围内,是安全第一责任人。 三、定期进行安全大检查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针,确保无安全事故。
培训游戏大全(个人游戏篇 43个游戏) 一、了解你的伙伴 目的:猜测组员的生活习惯 时间:15~20分钟 材料:笔和问卷 内容:组长说:“很高兴在这里见到大家,但我们看不到你平日的生活习惯。” 1. 将组员分成2人小组。 2. 在与伙伴交谈之前,先回答问卷。 3. 分组后,按着你
公司费用报销制度及流程一、 目的为了加强公司的财务管理工作,控制费用,提高效率,统一各部门的报销程序及规定,保证财务支出审核审批管理健康、及时、有序地运行,根据国家有关法律、法规,现结合公司具体情况,特制定本制度。二、&
企业对账函往来款项对账函 原合同编号: &
工 程 签 证 单 编号: &nb
餐饮业卫生管理制度 餐饮业卫生管理制度 (一)卫生管理制度种类 1餐饮业卫生管理组织;2餐厅卫生管理制度;3冷菜间卫生管理制度;4初加工间卫生管理制度;5烹调加工卫生管理制度;6食品初加工卫生管理制度;7食品库房卫生管理制度;8食品销售卫生管理制度;9食品采购验收制度;10卫生除害管理制度;11卫生检查制度;12从业人员体检、培训卫生管理