催收薪酬激励方案
催收薪酬激励方案是指将催收薪酬与催收业绩结合起来的一种激励方式,用以激励催收人员更好地完成催收任务。这种方案通常由绩效考核、提成激励、奖励激励等多种激励措施组成,以提高催收人员的工作积极性和效率。其中,绩效考核是对催收人员工作绩效的定量评估,是催收薪酬激励方案的基础;提成激励是指催收人员收回催收款项时,可以获得固定比例的提成;奖励激励是指催收人员在收回催收款项的同时,可以获得一定的现金奖励。催收薪酬激励方案的实施,既可以激发催收人员的积极性,又可以提高催收业绩,从而达到提高企业效益的目的。
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