ThismodelpaperwasrevisedbytheStandardizationOfficeonDecember10,2020仓库组长工作职责职位说明书职位名称仓库组长所属部门生产中心职等职级待定直接上级仓库主管直接下级仓管员/物料员薪金
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待定核准制定人田拥军制定日期2015/3/12职位概要：合理地组织所负责物料供应过程,确保分管各仓物料的收发有序,保证生产所需物料的及时供应及满足客户需求,保证及时提供物料准确的进销存信息。工作职责：◆负责不定期向直接上级述职；◆负责协助上级领导完成公司总计划和总目标；◆处理仓库日常事务和有关部门的协调沟通，直接对经理负责。◆负责安排监督仓管员、搬运工的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查；。◆督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，做到帐物要相符。◆负责当天工作安排的有序进行，并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核。◆每周做好
工作总结
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报告
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，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；◆以身作则，用正确的工作
方法
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，积极负责的态度处理仓库日常工作；◆关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作；。◆负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；◆加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作，防盗报警器的设防工作；◆制订仓库
管理制度
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，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；◆仓库货物的装卸搬运的安排，搬运设备的维护和保养。◆仓库异常情况的查核和提报，所需各种数据的提报。◆对仓库每日进出库的登帐的跟催和查核。工作权限：◆对本组所属人员和各项工作管理权◆对直接下级岗位调配建议权和任用的提名权；◆对所属下级工作有监督、检查权；◆对所属下级工作的争议有裁决权；◆对直接下级有奖惩的建议权；◆对下属职员管理水平，业务水平及业绩的考核权；◆对公司各项管理制度及相关政策一定的建议及表决权。工作责任：◆负责本小组整体管理工作；◆负责跟进物料收发的工作进度,提升本小组工作效率；◆负责呆滞物料的及时提报及处理;◆负责本小组人事安排及考勤记录；◆负责与其他部门的沟通，解决跨部门合作问题；工作关系：◆所受监督：接受仓储部主管的指示和监督；◆所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和绩效改进计划实施等方面，对仓管员、物料员实施监督；◆合作关系：上下级及各部间沟通协调；◆对外：一般情况本岗位不直接与公司外部机构或人员发生工作联系。任职资格：教育背景：◆高中以上学历；具有一定沟通协调能力。培训经历：◆接受过仓库管理、产品知识等方面的培训经验。经验：◆三年以上的仓管工作经验，二年以上本行业相关工作经验。技能技巧：◆能熟练操作Word、Excel等各项办公软件；◆接受过生产运作，ISO9000运作体系培训；◆对ERP原理有一定了解；态度：◆具有敬业与拼搏精神，责任感强、能接受高强度工作压力；◆并富有团队合作精神，认同公司的企业文化，遵守公司的各项规章制度，具有良好的职业道德、学习意愿及服务意识。职业发展：◆晋升方向：仓库主管；轮换方向：物控、采购、生管；工作条件：工作场所：公司办公室、仓库、车间。环境状况：基本舒适。危险性：基本无危险,无职业病危险。
浙公网安备 33021202002483