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内控岗位职责及轮岗
Documentserialnumber【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】内控岗位 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 及轮岗内控部门岗位职责内控领导岗位职责1建立和完善单位内控体系。2领导内控部检查、 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 单位内部控制的效果和效率,促进内控体系的建立健全。3协助建立健全反舞弊机制,确定反舞弊的重点领域、关键环节和主要内容,并在内部审计过程中合理关注和检查可能存在的舞弊行为。4督导落实批准的年度内控计划,以及专项审计计划;审核批准审计 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、工作底稿和审计报告。5对内控人员进行业务指导,管理协调内控工作的开展。6与单位各部门沟通、讨论审计情况以及审计需求。7制订人员需求计划,招聘合格内审、内控人员;制定并参与部门员工的培养和发展方案,提高员工的业务技能和素质。8制定部门预算,报单位负责人批准后执行监督。内控专员岗位职责1协助内控主管制定内控作业计划。2参与重要经营活动,按审计作业程序开展事前审计、事中审计,发挥内控预警功能。3按审计作业程序实施审计跟踪,督促、协调审计发现的改进落实,降低经营管理风险。4参与、协助或执行内审所负责的工作项目,并按要求、作业程序完成。5建立维护审计沟通机制,与管理层沟通内控部门轮岗轮岗的目的:合理配置,规避风险:根据内控要求,进行岗位轮换的方式防范管理风险;多岗锻炼,培养人才:通过内部的岗位轮换,提高员工多方面的能力,可以既经济又有效的培养复合型的人才;激励员工,开拓视眼:轮岗可以使员工积累经验,也发现自己的真正兴趣和能力所在,锻炼多方面的能力,真正做到“把合适的人放到合适的岗位”。二、轮岗的对象:1、特定岗位实行定期轮岗:主管会计、出纳、费用会计等;2、后备干部的轮岗制:根据关键岗位人才梯队建设的规划对后备干部进行系统的轮岗;三、轮岗前工作的交移1.完整的工作岗位交接由专人监督2.目前进展中的工作移交,包括目前的进展 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、目标结果、如何继续3.工作资料交移、
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