2009年职工教育安全培训管理制度汇编

2009年职工教育安全培训 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 汇编 职工教育安全培训管理制度汇编 职工教育安全培训管理制度汇编 王村煤矿斜井 澄合局王村煤矿斜井职工教育安全培训管理制度汇编 目 录 王村煤矿斜井职工教育安全培训管理办法…………02 安全培训管理制度 …………………………06 职工技能培训制度 …………………………10 培训学员管理制度 …………………………12 职工教育培训奖惩制度 ……………………13 培训教师管理制度 …………………………14 职工教育培训经费管理办法 ………………15 职工培训考核发证管理办法 ………………17 - 1 - 澄合局王村煤矿斜井职工教育安全培训管理制度汇编 王村煤矿斜井职工教育安全培训管理办法 为了更好地贯彻执行《澄合煤业有限责任公司,局,职工教育培训管理办法》。进一步规范我矿职工教育培训工作～牢固树立“安全为天、生命至上”理念～以“基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化”为主线～着力推进工作程序化、操作规范化、过程精细化、质量标准化和采掘机械化～创建本质安全型企业。从根本上提高管理人员的管理水平～使各岗位工作人员的操作技能得到提高、安全责任意识充分加强。全面提高在职职工的整体素质～根据《劳动法》、《安全生产法》等有关规定～结合我矿实际～制定本管理办法。 一、组织机构: 矿成立职工培训领导小组 组 长:张存乾 副组长:赵建国 路山潮 成 员:经营部 安全监察科 生产部 职工培训中心 领导小组直接督查矿职工教育培训机构管理人员的工作职责。 二、工作内容: 今年培训工作的重点放在四级培训机构的建立和教学组织的完善～保证培训档案的建立及培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 的完成～促进全体人员整体素质的提高。 1、负责全矿职工教育培训的相关政策～法规的学习、培 - 2 - 澄合局王村煤矿斜井职工教育安全培训管理制度汇编 训计划及管理办法的制定和实施。 2、负责全矿安全培训～职工岗位技能培训以及成人教育等的日常管理工作。 3、组织各级 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 人员～特种作业人员的培训、考核和职工技能鉴定的考评工作。 4、对区队、班组的培训进行业务指导。 5、加大对安全质量标准化的培训管理。 6、增加对技术人员的培训力度。 7、搞好从业人员的培训及考核发证工作。 8、继续规范新工人和转岗工人特别是转岗综采、综掘人员的培训。 9、搞好年度职工教育培训经费的提取、上缴和自留部分的管理使用。 三、培训要求: 1、按照培训大纲的要求～矿长培训时间不少于120学时～复训时间不少于40学时～其它安全管理人员和特种作业人员培训时间不少于90学时～复训时间不少于30学时～新上岗和新招农民工培训时间不少于72学时～从业人员及转岗人员的培训不少于20学时。以上所有培训其课程安排严格执行国家颁布的教学大纲～分别组织、分类排班、严格考核～提高培训效果。 2、所有参加培训人员必须严格遵守公司培训中心和矿培 - 3 - 澄合局王村煤矿斜井职工教育安全培训管理制度汇编 训中心的培训纪律～有违纪者～按纪律规定进行处罚。 3、选送优秀的管理和技术干部～后备干部参加国家或行业举办的各种培训班及各大专院校脱产学习。 4、对从事技术工种的人员进行一次全面的清查、摸底～把符合中、高级技能等级的人员报送培训中心统一培训后参加技能等级鉴定。 5、充分利用区队现有培训组织～把“每日一题”、“安全质量标准化”的学习考核同岗位技能培训结合起来～并保证培训计划、时间、内容、考核的四落实。 6、各单位每次参加培训人数应如期报到参加。 7、努力提高培训的针对性和实效性～保证培训和持证上岗的制度化。 四、考核与奖励: 在公司培训中心和矿职工培训中心培训的人员～无故迟到、早退者～每次处罚学员400分、本单位党政正职500分,对在培训工作中不能及时足额派出人员参加培训～且在培训中违反培训纪律或冒名顶替的～处罚区队当事人500分～党政正职600分～每缺少1人次扣本单位党政正职工资10%。培训考核不及格者～允许补考～补考不及格～再次培训。培训期间只发生活费～复培后考试不及格的调离工作岗位。 对在职工教育培训工作中～做的好的区队和个人给予奖励～矿每月对区队、班组培训情况检查监督～培训合格率达不 - 4 - 澄合局王村煤矿斜井职工教育安全培训管理制度汇编 到90%以上的重罚区队党政正职。每季度对安全培训计划落实和培训管理工作进行一次抽查～年终进行一次综合评比～根据检查评比情况对各基层单位和有关人员进行奖罚。 本办法从二OO九年一月一日起执行。 二??九年一月五日 - 5 - 澄合局王村煤矿斜井职工教育安全培训管理制度汇编 安全培训管理制度 1、为了更好地贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针～预防事故的发生～根据相关法律、法规、规程规定～制定本制度( 2、煤矿安全培训是国家法定的一项强制性培训～特殊工种凡未经安全培训～并考核不合格者～或未取得特种作业资格证～不得上岗作业。 3、矿成立安全培训领导小组～矿长任组长、副矿长任副组长、经营部、安全监察部、财务资产部、生产技术部、职工培训中心负责人为领导小组成员。矿安全培训领导小组办公室设在经营部,各区队要相应成立培训领导机构～并报矿备案。 4、矿经营部作为安全培训教学单位并对各区队职工培训在业务上予以指导。 5、矿安全培训领导小组成员单位职责: (1)经营部:负责编制和下达全矿职工安全培训的中、长期规划和年度计划,负责对全矿职工安全培训工作进行指导和管理～及时调整和落实培训计划～并定期进行考核和总结～奖优罚劣,管理和使用全矿职工教育培训经费,建立健全培训档案～实行统一规范管理。 (2)安全监察部、生产技术部:负责监督贯彻国家有关安 - 6 - 澄合局王村煤矿斜井职工教育安全培训管理制度汇编 全培训的政策法令～参与审定安全培训中、长期规划和年度计划,负责监督检查矿及各区队的安全培训工作～督察培训计划的实施和落实。 (3)经营部劳资:负责提供各类人员的岗位规范和技术规范,负责制定职工安全培训有关配套待遇政策～协助审定全矿的安全培训计划。 (4)财务资产部:负责落实和管理安全培训经费～做到按规定及时计提、专款专账、审计和督察安全培训经费的使用情况。 (5)经营部:负责向矿安全培训领导小组办公室上报安全培训月报表,负责特殊工种的办证及复训工作,负责建立安全培训档案,负责对区队培训工作的业务指导和检查考核;负责三级培训机构培训以外的安全培训任务,新工上岗前培训、换岗人员培训、复训等培训,。 6、安全培训主管部门应按照国家安全培训要求～落实全矿安全培训长远规划和年度培训计划的制定～及时提交安全培训领导小组研究批准实施～并上报公司,局,备案。 7、安全培训应包括《安全生产法》、《煤炭法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》及矿工自救互救、创伤急救、事故应急救援预案等有关内容。 8、创建标准化培训学校～改善教学设施和办学条件。安 - 7 - 澄合局王村煤矿斜井职工教育安全培训管理制度汇编 全培训教学单位应具有健全的管理制度、教学设备仪器～必须取得相应的培训资质～并具有相应资质的专兼职教师。 9、完善培训考试考核制度～努力提高教学质量。严格按照规定～进行足额学时培训～不得随意减扣学习培训时间。 10、根据“教考分离”原则～由职工培训部负责组织实施。安全培训的考核成绩～应反馈给参培单位～并进入个人技术档案统一管理。 11、严格安全培训奖惩制度。根据年终安全培训考核结果～与单位领导班子经营目标挂钩考核重奖重罚(对超额完成年度培训任务～且培训质量符合要求～做到全员持证上岗的单位～予以表彰和奖励,对完不成培训计划任务的单位～予以通报和处罚～同时进行责任追究。 12、安全培训经费的结算。由经营部进行审核～经矿安全培训领导小组组长签字后～办理报帐手续。 - 8 - 澄合局王村煤矿斜井职工教育安全培训管理制度汇编 职工技能培训制度 一、职工岗位技能培训～是企业培养专业化技能人才的基础～是职业技能培训的重点～是以提高业务素质、技能水平为目的～以专业知识和岗位技术为内容的针对性培训～培训的对象是全体技术工人。 二、技能培训分别采取职业技能待级鉴定培训、技能提高培训和岗位资格三种形式开展培训。 三、新进企业的员工必须进行岗前培训～技工学校、职业技术学校毕业生～培训时间一般为1个月。社会招收的新工人、复退军人～进入技术工种岗位的～上岗前一般应经过技工学校不少于6个月,3个月理论学习～3个月岗位现场实习～煤矿井下工种现场实习须在井下进行,的培训。 四、对变动岗位,工种,人员进行新岗位,工种,转岗适应性培训～通过培训掌握新岗位,工种,操作技能和技术要求及安全生产基本要求。转岗培训一般不得低于1个月。 五～对岗位技术工人进行技能提高培训～主要由车间、区队通过班前学习、岗位练兵、业余讲座等方式进行。 六、对申报的中级工、高级工、技师、高级技术人员～按 - 9 - 澄合局王村煤矿斜井职工教育安全培训管理制度汇编 照技能鉴定要求～每年至少组织一次鉴定前培训～不断提高工人技术、技能操作水平。 七、特种岗位:井下瓦斯检查工、爆破工、矿井通风工、信号工、捆罐工、矿山电工、金属焊接工、瓦斯抽放工、主扇风机操作工、主提升机操作工、绞车操作工、输送机操作工、矿内专用机动车司机、尾矿工、安全检查工、采煤机司机、放顶工等18个工种和经企业主管部门、安全监察部门认定的其它工程人员～每年技能培训不少于40学时。 八、鼓励和支持技术工人参加各类成人学历教育、函授、自学考试～提升自身素质和工作能力。 - 10 - 澄合局王村煤矿斜井职工教育安全培训管理制度汇编 培训学员管理制度 1、安全技长培训要严路按照有关规定～把好各类学员条件约准入关～符合条件资格的方可参加相应的培训。 2、每期各类培训都应建立学员登记册、建立健全培训学员考勤、学习、考试考核制度。 3、参加培训学员必须按时参加培训～严格执行培训制度～遵守培训要求～每缺课一天处罚当事人、及单位行政主管领导各50元～缺课3天以上者～取消培训和考试资格。 4、学员要严格遵守课堂纪律～认真听讲、做好 笔记 哲学笔记pdf明清笔记pdf政法笔记下载课堂笔记下载生物化学笔记PDF ～并按时完成作业。 5、学员考试不及格者～允许补考一次～补考不及格的不发培训工资～并酌情调离原工作岗位。 6、脱产培训学员～不得参加原单位正常工作。发现一次取消培训资格。 - 11 - 澄合局王村煤矿斜井职工教育安全培训管理制度汇编 职工教育培训奖惩制度 提高职业培训效果是强化和规范职工教育培训工作的主要保证～奖惩管理的增强是职工培训质量的重要内容。 1、凡参加矿及公司,局,培训中心的职工～旷课一天罚区队行政负责人及当事人各50 元。 2、培训考试不及格的允许补考一次～补考不及格的不支付培训工资并调离原工作岗位。 3、不按时、不按规定人数安排人员参加培训的区队～每缺少一人次扣减行政负责人50元～超过3人以上的扣减300元～并减发本单位当月工资总额的5%。 4、对培训档案不齐全的区队实行罚款～对主要责任者处以100—300元的罚款。 5、年终对全年职工教育培训工作进行考核评比～对安全技术培训工作搞得好的单位和个人子以奖励。 - 12 - 澄合局王村煤矿斜井职工教育安全培训管理制度汇编 培训教师管理制度 一、按澄合煤司发[2007]32号文件规定的标准、选聘培训教师。 二、所聘培训教师～统一造册～附相关证件～报公司职工培训部备案后方可正式聘用上岗～并建立培训教师档案。 三、培训教师应按国家统编 教材 民兵爆破地雷教材pdf初中剪纸校本课程教材衍纸校本课程教材排球校本教材中国舞蹈家协会第四版四级教材 内容和教学大纲要求～做好教案、备课笔记。 四、及时组织培训教师参加公司,局,培训中心组织的教师培训～注重任课教师教学水平和教学质量的提高。 五、每年举行一次考核评比～对优秀教师给子表影奖励。 - 13 - 澄合局王村煤矿斜井职工教育安全培训管理制度汇编 职工教育培训经费管理办法 为了认真落实《澄合谋业有限责任公司,局,职工教育培训管理办法》中对培训经费提取与使用管理的要求～特制定本办法。 一、经费来源: 1、职工教育培训经费按上年度工资总额的2.5,足额提取。 2、工会年度内按现定留成的工会经费中～应有一部分用于职工教育与培训～列入工会预算掌握使用。 3、费用不足时按吨煤提取安全费用的3%～列支职工安全培训经费。 4、其它。 二、经费管理: 1、职工教育培训经费由矿经营部统一管理～财务科列专账～专款专用。 2、职工教育培训费70%上缴澄合谋业公司,局,,30%留本单位管理使用。 三、经费使用: 1、本单位自行组织的培训所发生的费用, 2、由公司,局,安排的外出培训所发生约培训费用, - 14 - 澄合局王村煤矿斜井职工教育安全培训管理制度汇编 3、本单位办班的培训费用, 4、应列入培训费范围的其它费用。 四、不列入职工教育培训的费用: 1、职工职称、资质评定的报名费、考试评定前的培训费, 2、外培人员为交通、差旅、住宿、生活补助费等, 3、外培人员持有非培训部门出据的票据, 4、职工参加社会上的学历教育～及个人为取的学历、职称而参加在职教育的费用, 5、未经经营部批准的各类培训、考察和一次性单向支出的费用。 五、费用标准: 1、聘下公司,局,在职人员讲课补助标准,高级职称每课时15元、中级职称每课时10元, 2、聘用不在岗人员讲课标准:高级职称每课时20元、中级职称每课时15元, 3、培训班管理班主任每天10元, 4、特珠工种和工人技术等级鉴定的考试监考费每课时20 元。 七、费用支出审批程序: 六、所有列入职工教育培训经费的支出均由经营部审查～主管领导审批～财务科报销进行办理。 - 15 - 澄合局王村煤矿斜井职工教育安全培训管理制度汇编 职工培训考核发证管理办法 根据《澄合煤业有限责任公司,局,职工教育培训管理办法》的要求～特制定本办法。 对职工加强培训及考核～对于促进广大职工熟练岗位技能学习新知识掌握新技术形成良好的学习氛围～从而促进安全生产～必将发挥其积极作用。 一、考核发证范围: 1、矿长、副矿长、总工, 2、班工长以上安全生产管理人员, 3、特种作业人员, 4、井下从业人员及地面其它人员。 二、考核发证: 在本矿培训考试合格的从业人员～经审核发给由公司职工培训部统一制作的“培训合格证书”。 三、证件管理: 1、经培训考试合格发给的“培训合格证”视为职工上岗工作的有效证件～持证人需妥善保管。 2、所有签发的资格证、操作证统一由矿经营部设专人专柜管理～个人只持原件复印件,塑封,。 3、因转岗或工种变动的人员必需进行转岗培训～按新岗 - 16 - 澄合局王村煤矿斜井职工教育安全培训管理制度汇编 位考核发给“培训合格证”。 4、“培训合格证”有效期一年～期满后重新培训考核发证。 四、其它规定: 1、经营部要建立分工种证件管理台账和持证人员花名册～详细记录证件有关内容～以便按时安排培训及时发放和更换证件。 2、经营部、安全监察部、生产技术部、矿工会要密切配合相互协作～做好各工种的培训、考试、考核工作。 3、不在岗人员不参加有关发证的考核考核。在培训考试考核发证期间发现有弄虚作假、循私舞弊形为的学员取消考试资格～属培训管理人员的给子纪律处分。 - 17 -