设备卫生
管理制度
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设备卫生管理办法
为提升公司整体形象，确保设备持续稳定运行，通过加强现场设备卫生管理、创建良好的企业文化，设备管理水平上一个新台阶。特制定此管理办法。
一、职责分工:
1、各分厂、车间:负责各自所属区域内的设备、管道、阀门及相关附属设施的卫生清理;现场电器柜、操作柜、开关箱外部卫生清理。
2、设备动力部:负责所有配电室内设备内外部的卫生清理;现场电器柜、操作柜、开关箱内部卫生清理。
二、设备卫生
标准
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:
电仪设备:
1、电气柜里无杂物等易燃易爆物品堆放。
2、电气箱、柜表面无水渍、油污、泥土、灰尘，除设备铭牌、标签牌外，无其它粘贴物，并保证门锁完好。
3、电气室内物品如灭火器等摆放固定、整齐;严禁放置易燃易爆物品。 4、室内门窗干净整洁。
5、室内地面整洁、无尘土、无蜘蛛网以及小动物活动痕迹。
6、警示标牌等按照规定悬挂、保持清洁无油污、尘土。
7、设备正常工作状态时，电气柜、箱门应关闭。(特殊温度高除外) 8、电气室内照明应完好。
9、接线柱等电器部位无明显积尘、积灰。
机械设备:
1、设备上以及旋转部件周围不允许有杂物。
2、设备本体及附属设备表面无积尘、无锈蚀、无油污，设备应保持本色、轴见光。
3、设备运行区域设备底座、平台地面无积灰、无杂物、无积油积水、腐蚀介质。 4、检修场地应按照定置管理要求，摆放整齐，无杂物。
5、液压站区域设置的灭火器、灭火沙应摆放固定、整齐;严禁放置易燃易爆物品。 6、设备附属管网无锈蚀，按类别涂漆，表面无积灰、无杂物，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
7、设备附带的安全警示标牌固定应牢固，保持清洁无油污、尘土。 8、机房窗明几净，物品摆放整洁。
三、奖惩办法:
奖励:
1、每月对各车间的检查情况进行评比，根据考核情况奖励第一、二名，奖励车间金额为:500-1000元。(具体金额视情况而定)
2、对设备卫生好的包机责任人奖励:50-150元。
3、对设备卫生管理好的工段长奖励:100-200元。
4、对设备卫生管理好的设备技术员奖励:100-200元。
5、对设备卫生管理好的设备主任奖励:200-300元。
6、对设备卫生管理好的车间主任奖励:300-500元。
惩罚:
1、设备卫生不符合标准，处罚包机责任人:20元/台次，当月处罚超出240元的员工给予公司通报警告处理，连续2个月通报警告的员工建议公司辞退。 2、同一个工段内检查发现3处设备卫生不达标，处罚工段长:50元，每增加3处进行双倍处罚(不足3处按3处进行处罚)，当月处罚超出400元的工段长给予公司通报警告处理，连续2个月通报警告的工段长建议降级处理。
3、同一个车间内检查发现5处设备卫生不达标，处罚设备技术员:50元。每增加5
处进行双倍处罚(不足5处按5处进行处罚)，当月处罚超出400元的设备技术员给予公司通报警告处理，连续2个月通报警告的设备技术员建议调离技术员岗位。 4、同一个车间内检查发现8处设备卫生不达标，考核设备主任:100元。每增加8处进行双倍处罚(不足8处按8处进行处罚)，当月处罚超出600元的设备主任给予公司通报警告处理，连续2个月通报警告的设备主任建议公司进行调整。 5、同一个车间内检查发现11处设备卫生不达标，处罚车间主任:200元。每增加11处进行双倍处罚(不足11处按11处进行处罚)，当月处罚超出800元的车间主任给予公司通报警告处理，连续2个月通报警告的车间主任建议公司进行调整。 6、同一个车间内检查发现20处设备卫生不达标，处罚车间:2000元。如超出20处，根据超出数量进行增加处罚金额。
四、备注:
1、设备卫生的奖励惩罚按照月度检查进行扣罚。
2、由生产技术部检查考核的问题，车间不能进行重复处罚员工。 3、处罚车间的金额只能由班组长以上管理人员承担，不能重复处罚员工。 4、由于跑冒滴漏的原因造成的设备卫生不达标，且操作工进行认真清理的，处罚维修工，操作工未清理的处罚操作工。
5、每月根据处罚金额情况进行奖励，具体奖励金额视情况而定。 3、本办法由生产技术部制定，如有不妥之处解释权归生产技术部，自下发之日起执行。
生产技术部
2014-8-25
浙公网安备 33021202002483