新晋员工培训通知
新员工入职培训通知
一、 培训的纪律要求:
1. 不可迟到、早退，不得请事假(特殊情况除外)，擅自缺席，视为自动离职。 2. 进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。
3. 见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。
4. 培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。
5. 培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架;不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。
6. 培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。
7. 培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。
二、 培训所需要的态度和培训的意义
1. 培训的态度:也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一定要记住:哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本书籍中，你也能发现最有价值的“钻石”，关键在于你是否:用心“学习，态度积极。 心若改变，你的态度跟着改变。
态度改变，你的习惯跟着改变。
习惯改变，你的性格跟着改变。
性格改变，你的人生跟着改变。
2. 培训的意义:
? 掌握相应的工作技能和服务利益，职业道德，从而胜任工作。 ? 可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。
?可为增加收入创造条件(新、生手变为熟手，老手不断更新工作方法，提高工
作效率;提高营业收入增加自己的提成，奖金)。
?增强自身对胜任工作的信心。
?增强工作能力，有利于未来发展。
第一天上午10:00——12:00的培训内容 第一部分:企业文化—企业文化的内涵、我们的经营理念、经营理念、服务口号、
店呼、爱的鼓励等方面来阐述公司的企业文化 第二部分:员工守则:
第一章 公司简介
第二章 录用规定
第三章 考勤MATCH_
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第四章 我们的形象
第五章 员工安全条例
第六章 保密规定与利益冲突指引
第七章 劳动关系的解除
第八章 职务异动、晋职及晋级
第九章 薪 酬
第十章 福 利
第十一章 奖惩制度
第十二章 沟通途径
第十三章 离职
第十四章 相应
规范
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第一天下午13:00——17:00的培训内容 一、 继续培训员工守则
第三部分:提问及考试
第二天上午10:00——12:00的培训内容 第一部分:素质教育
第一章:心态篇—如何保持阳光心态
第二章:行动篇—如何提升个人素质及方法 第三章:技巧篇—如何做好销售人员
第二天下午13:00——17:00的培训内容 第四章:礼仪篇—各种社交礼仪
第二部分:提问、考试及总结两天以来学习的
心得
信息技术培训心得 下载关于七一讲话心得体会关于国企改革心得体会关于使用希沃白板的心得体会国培计划培训心得体会
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