外出进修培训学习管理
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
（征求意见稿）
永卫中发[2010]19号
关于下发外出进修培训学习管理规定的通知 各科室:
为了提高医务人员的专业技术水平和业务素质～根据医院发展及业务需要～医院将有
计划
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地输送专业人员外出进修培训学习。为强化管理～经研究决定特作如下规定:
一、由医院派送的临床进修
1、凡外出进修～都要有正规渠道下达的指标～本人写书面申请～由科室主任提名～医务科根据医院业务需要对拟进修人员进行资格审查～分管院长审核同意～交院长会议讨论批准～方可外出进修。
2、进修学习,半年以上,年龄必须在45岁以下。第一次进修应在省内三甲医院～毕业分配在本院工作三年以上～有较强的事业心～热爱本职工作,第二次进修必须与第一次进修间隔五周年以上～省外进修医院必须比第一次省内医院水平高。原则上第二次进修与第一次进修科目相同～均应到医务科签订学习
合同
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书～加盖公章上报申请指标。进修回院后必须从事所学专业～进修回院工作必须五年～否则进修期间的一切费用,包括工资,由本人负担～严守合同书内容要求。
3、待遇:凡由医院派出进修人员～享受以下待遇:,1,档
案工资,,2,返往各一次的交通费及途中补贴,,3,进修费、住宿费、住宿费指由进修医院统一安排的住宿收费～但自租房、饭店、宾馆则不予报销,,4,节日统一职工福利,,5,未列入者均不享受,,6,进修返院后～应在五天内上班～不享受进修期间累计假日,,7,医保、社保由医院承担。
4、要求:返院后应在四天内呈交进修述职
报告
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～其内容包括:进修学习的安排～所学的专业技术及其掌握程度以及提出对专科发展的建设性意见～并要引进3个以上新的诊疗技术并开展工作～进修鉴定交医务科存档～考试成绩必须及格～不及格者扣发进修学习期间全部费用～临床大科室在工作能安排的前提下～最好每年轮流一名医务人员外出进修～使每个医生要有一门专长。
二、培训
为了业务的拓展和提高～对某一项或几项技术～在短期内接受培训～能够立即产生社会效益和经济效益～医院给以提倡和鼓励～该类的专业培训具有周期短～见效快的优点～各科室可根据业务需要和实际情况作出安排～但要上报医院登记和批准。其所有的费用全部由所在科室承担～某些医院公共建设性和必要的急需项目～由医院派出并承担全部费用。
三、学习
凡是获取学历、学分的各种学习、考试全部费用自理～利用休息时间由科内安排。
四、参加各科学术研讨会
1、条件:,1,必须有论文～且为每篇论文的第一作者～遵照专业对口的原则～并有参会通知书,,2,每人每年最多一次～副主任医师以上或科主任以上可选用国家级的～也可选省地市级别的～主治医师只能选省地级的～住院医师只能选地市级别的～
但国际性学术研讨会要医院研究讨论～如属市、县学科带头人可上调一级别,,3,要交验论文宣读和论文汇编。
2、待遇:会务费、旅差费由医院承担～但费用应设最高限额:,1,外省国家级别最高限额2500元～省级最高限额900元～地市级最高限额600元～超出部分自负～低了部分按实际报销,,2,参加会议期间视为在岗工作,,3,有论文宣读证和论文汇编可上浮10%,,4,回院由医务科组织全院性学术讲座～可上浮10%。
以上规定从2011年元月1日起开始执行～此前制定的有关规章与本规定相抵触的～以本规定为准。
永新县中医院
2010年11月26日
浙公网安备 33021202002483