城关派出所“四化”措施加强队伍管理

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城关派出所“四化”措施加强队伍管理精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ -- 城关派出所“四化”措施加强队伍管理城关派出所坚持“四化”管理～有效破解队伍管理难题～效果明显。一、以目标化为导向～抓队伍建设动真招。按照省市队伍建设的要求～我所以“建一流班子～带一流队伍～创一流业绩”为目标～明确提出通过抓队伍建设～杜绝“黄、赌、毒”～杜绝违反“五条禁令”～杜绝其它违纪、违法等细化目标～实行队伍建设目标管理责任书制度和不定期督察制度～将队伍管理纳入目标责任制考核～所长与民警签订责任书～队伍出问题除追究民警责任外～同时追究相关领导的责任二、以制度化为手段～抓责任落实下狠招。我所牢固树立真抓、早抓、主动抓的工作思路～先后建立完善了会议学习、考勤考核、值班备勤、请销假等规章制度～完善了队伍建设责任制、监督制约机制、绩效考核机制、教育培训机制、关爱民警机制等队伍管理机制～明确了责任领导、细化了民警及部门负责人在队伍教育管理的职责任务～变人管人为制度管人～纪律管人。同时～针对我所民警在执法办案中易出问题的环节～县局结合“四打击三整治三防范”专项整治以及“853” 工程～制定了一批刚性制度～把队伍管理延伸到民警的执法执勤活动中～规范警务～提升了队伍形象。三、以精细化为重点～抓内部管理用巧招。一是建立民警思想 ---------------------------------------------------------精品文档 --------------------------------------------------------------------- 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ -- 形势分析制度。实行每月一次的队伍思想谈心会～分管领导带头与民警一对一地交心谈心～了解民警思想状态～发现隐患苗头～建立动态管理档案～全面掌握队伍现状。二是强化细节管理。统一发放《工作日志》、《会议学习记录》～要求民警每天详实记录工作实绩～每月交分管领导核查～建立民警实绩档案～强化内部管理。三是延伸管理。下发《民警八小时以外管理规定》～加强民警八小时以外管理～不定期深入民警家庭走访慰问～对生活贫困、思想负担重的民警跟踪帮扶～对有违规违纪行为及倾向性苗头的人员～建立一对一帮助机制～用制度规范人～用真情温暖人～构建和谐警营。四、以经常化为根本～抓学习培训求高招。一是强化技能培训。以创建“学习型、创新型、服务型”队伍为目标～不定期组织民警开展岗位技能培训。今年以来～我所有十几人参加了上级举办的晋衔培训～并取得良好成绩,组织开展了法制、刑侦、刑事技术、内勤培训～民警的业务技能显著提升。二是开展练兵活动。今年以来～我所以强化岗位练兵～提高综合素质为目的～组织7余名民警开展了消防灭火技能练兵活动～大大提高了民警的警务技能和实战能力。三是着重日常教育。制定完善《民警学习制度》～制发了《学法笔记》、《教育训练手册》～规定每周一各单位组织集中学习～内容涵盖了时事政治、条令法规、公安礼仪、内部管理制度等～着力打造学习型队伍。 ---------------------------------------------------------精品文档 --------------------------------------------------------------------- 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ -- ---------------------------------------------------------精品文档 ---------------------------------------------------------------------

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