员工绩效考核面谈表员工绩效考核面谈表 被面谈人姓名 部门 岗 位 面谈人 面谈时间 面谈地点 面谈方式 ?一对一面谈 ?绩效会议 绩效面谈内容 一、一起回顾考核周期内的绩效情况。(上级引导,告知员工本考核期内考核绩效分数) 二、考核周期内突出的业绩。(对应是加分项,由上级讲述并填写) 三、考核周期内工作中存在的不足及需要提升技能或能力。(对应的是相对较差的指标项或扣分项,由上级提出指导意见并由上级填写) 四、双方沟通下月工作计划及目标是否达成一致,(由上级填写是或否) ?是 ?否 五、对于上一考核周期内工作中相对...