电石车间
班组优秀员工评选办法
电石车间
2013年7月
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电石车间“优秀员工”评选
标准
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一、 目的
为充分发挥车间各岗电石二位员工工作热情和工作积极性，建立完善的岗位竞争机制，提高员工整体素质，在各岗位间形成比、学、敢、帮、超的学习氛围，鼓励员工爱岗敬业，努力学习各岗位技能知识，提高自我、塑造自我，成为车间多岗操作能手，展现优秀员工风采，形成人人争当先进，人人争为企业发展做贡献的良好氛围，以精良的员工及高效的团队创造企业最大效益，为发现先进、鼓励先进，特制定本标准。
二、 范围
本标准适用于电石车间各班组、各岗位。
三、评选办法
1、由电石车间主任组成车间优秀员工评选领导小组 ，车间管理人员、值班长、各班组班长为成员，负责本车间优秀员工考评工作；
2、车间将在每一季度组织对本车间优秀员工评选一次，其对象是根据车间各班组每个月评选出来的班组优秀员工来进行选拔。
3、结合评选标准，车间将在每一季度季末组织评选，每一季度评选出3－6名优秀员工。
4、评选出的优秀员工车间将给予物质奖励，其奖励标准每人不低于200元。
5、车间组织每一季度评选出的优秀员工将作为事业部、股份公司各类评优选先的候选人员。如果连续两个季度被评为车间优秀员工，将直接作为股份公司年终评优的推荐人选。
6、车间各班组、各岗位人员可以对车间每一季度评选出的优秀员工提出建议。
7、车间对优秀员工的评选本着公开、公平、公正的原则进行。对不符合标准的宁可缺额也不降低标准。
四、评选标准
优秀员工评选标准主要从员工德、能、勤、绩四个方面考核
1、德，将主要考评员工的思想素质
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现和职业道德表现，车间优秀员工评选小组将根据各班组所报的员工组织对其综合考核。
2、能，将主要考核员工业务技能水平、实际操作、理论知识以及能力的运用发展，知识的提高等情况，评选小组将组织员工进行相应的考试、能力测试等。
3、勤，将主要考核员工工作态度，勤奋敬业精神和遵守规章
制度
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、遵守工作纪律情况等
4、绩，主要考核工作职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及对股份公司的发展所产生的社会效益和经济效益等。
5、凡有以下情况之一者，不得评为车间优秀员工
⑴、当月实际出勤天数不足28天且有迟到、早退现象的。
⑵、凡违反车间各项
规章制度
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的。
⑶、凡不遵守车间各岗位操作规程而造成生产事故、设备事故、安全环保事故、质量事故的。
⑷、不听从车间指挥，不服从车间工作安排的。
⑸、说无原则的话，挑起事端，不利于车间团结的。
五、本评选标准自下发之日起执行。
六、本评选标准将在运行中不断完善。
七、本评选标准归电石车间解释
电石车间
2013年6月
浙公网安备 33021202002483