酒店KTV保安部岗位职责说明
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保 安 部 岗 位 职 责 一、 保安队长岗位职责:
直属上级:副总经理
直属下级:保安员
职责:
1、 对保安经理负责，配合保安经理的各项工作,及时传达上级指示并落实。
2、 贯彻公司的指令，负责落实到本部门的工作上,并制定相关的工作
计划
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。 3、 主持本部门每日例会，总结前日工作，分配当日工作要点。 4、 负责左右新到岗人员的资格审查并及时上报，严肃纪律，提高本部门整体素质。
5、 负责建立保安部各项规章
制度
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，督导，检查日常的保安工作, 6、 以身作则，严格执行本公司的各项规章制度和员工守则。 7、 协调搞好与其他协作部门的工作关系，确保正常的经营运转。 8、 制订下属各级岗位职责及工作流程，并严格督促按此责任执行。 9、 制定并安排下属员工的班次、岗位、轮换制度并严格执行。 10、定期和下属一起熟悉各设施设备的运转和使用情况并做书面报告。 11、保持本部门拥有高品质的工作状态，严谨的工作作风，高效的工作效率。
12、对待下属，要以理服人。对于员工出现的问题要予以指出并勒令整改。 13、对于员工的过激行为，注意处理的方法方式，本着从公司利益的角度出发。
14、检查下属各部出勤状况和各班次交接报告，对日报的意见与问题进行研究讨论，最终做出解
决
方案
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，经总经理审核后落实。
15、不定期抽查所辖区域内的卫生工作，保证工作区域清洁，做到无遗漏，无死角。
16、定期进行消防、安全演习和培训及
考核
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，不断提高部门员工的安全意识和素质。
17、每周开总结会议，听取下属汇报工作并虚心听取部门人员的合理化建议。 18、每日负责检查本部门员工内勤工作，及时发现问题并勒令整改。 19、奖优惩劣，每月负责对本部门所有人员提出评估意见并建议奖励或惩处。 20、一视同仁，不可感情用事，要凭借爱心、耐心、细心、信心、恒心去面对工作。
21、合理分配消防安检工作，严格执行消防安全
管理制度
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。
权利:
1、 对下属各部所有员工的批评教育。
2、 对下属员工根据其工作表现，进行奖励或处罚。 3、 向店长建议更换或辞退不称职经理、主任级管理人员。 4、 享受每月2天的有薪工休假。
二、 保安员岗位职责:
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直属上级:保安队长
直属下级:无
职责:
1、 禁止任何人携带危险品进店。
2、 保障营业期间经营秩序正常。
3、 上岗期间必须统一着装，佩带工牌，仪容仪表必须符合标准。 4、 保持高度的纪律性，服从指挥，忠于职守，尊重领导和同事。 5、 监督员工上下班打卡、查包。接待送货、访客、应聘人员并做好详细登记工作。
6、 负责看管指挥车辆有序停放，并给公司领导预留车位，做好车场登记和环境卫
生工作。
7、 正确处理突发事件，保障员工及顾客安全不守伤害。 8、 维护公司利益，监督各部员工有无有损公司利益的行为。 9、 保护车场顾客车辆，安全指挥进出车辆。
10、公司消防设备、设施的使用状况，并负责维护与保养，发现隐患，及时
处理并上报。
11、区域的防火、防盗工作，发现不因素及时合理的处理并上报。 12、严格执行交接班制度，不迟到、早退，不误岗、漏岗。 13、做好每个班次的岗位记录，执行公司的巡岗、巡查制度并记录。 14、如遇政府职能部门来店检查及时上报并登记。 15、配合前厅禁止客人自带酒水、食品进店消费。 16、严格执行公司各项规章制度。完成上级下达的各项任务。
权利:
1、享受每月2天的有薪工休假,
1、 享受根据工作表现晋升或加薪的机会。
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