消防应急方案

消防应急 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 施工消防应急方案 一、编制目的 1、为了响应“安全生产、文明施工”要求。 2、为了响应《 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 目标》制定的要求。 3、现场消防要求。 4、最大限度降低火灾及爆炸发生的安全隐患，若意外发生险情，可按消防方案要求立即启动消防应急系统，迅速控制和消灭险情，避免人员伤亡及减少财产损失。 二、编制依据 1、《中华人民共和国建筑法》 2、《中华人民共和国安全生产法》 3、《中华人民共和国消防条例》 3、《建设工程安全生产管理条例》 4、《广州市建设工程现场文明施工管理办法》 5、处置突发事件的精神 6、工程现场实际 三、消防难点、重点 1、本工程总建筑面积17176.01m2，其中A栋地上5层，高27.1m;B栋地上4层，高13.8m。高层、层数多、面积大，考虑自救为主，需布置大量消防器材。 2、现场平面及立体交叉作业人员多，可能会出现管理不到位的现象，或个别施工作业人员素质较低，不遵守消防 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，出现违章作业的情形。 - 1 - 3、工期紧，组织工人进行现场大型消防演练难度大、时间少。 四、主要风险类别 1、火灾 2、爆炸 3、毒(烟)气 五、主要危险源 1、食堂液化气泄漏导致火灾、爆炸、毒(烟)气。 2、在易燃易爆材料、物品附近吸烟引起火灾、爆炸、毒(烟)气。 3、电路短路引起火灾、毒(烟)气。 4、氧气、乙炔库及作业面不当操作发生爆炸、火灾、毒(烟)气。 5、电气焊接或切割违反操作规程所引起的火灾、爆炸、毒(烟)气。 6、电气焊接或切割立体交叉作业，无挡、接焊渣装置所发生的火灾、毒(烟)气。 7、现场熬制沥青等没有防护措施及使用明火不当所造成火灾、毒(烟)气。 8、木工房防违反规章制定或措施不到位发生火灾、毒(烟)气。 9、建筑垃圾易燃品自燃引起的毒(烟)气、火灾。 10、雷击所产生的火灾。 六、预控措施 1、建立消防管理的规章制度、组织管理体系和义务消防队，要落实到人。 2、消防材料进场或设施架好后必须验收，合格证要存档，要有专人负责看管和维护。 3、安全员应负责日常巡查，现场管理人员负责所管辖区域的消防工作。 - 2 - 4、施工现场要有可操作性、经审批消防应急预案。 5、按规定的频次检查消防工作，要有预演，各项记录要齐全。 七、消防管理制度 1、贯彻执行有关的消防法规及消防检查监护制度，加强施工现场防火安全管理，确保工程消防安全。 2、做好职工安全防火知识教育，做好安全交底，所有职工要掌握本工种的防火知识和一般防火知识。 3、工地应结合现场实际情况，按消防要求配制或更换有效的消防设施及器材，并加强对各种灭火器材的管理。 4、施工现场内外消防道路和通道应保证畅通， 5、健全义务消防组织，组织一定的业务指导和消防训练，提高消防知识和实际消防工作能力。 6、施工现场临时动火、明火必须有审批手续和监护人，必须遵守防火安全间距的规定，落实防范措施。 7、易燃物品必须定点存放好，在消防区内应设置明显的防火、安全、警告标志牌。 8、木工间、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和电热器，不准在场内吸烟;施工现场必须严格遵守用电消防安全管理规定，防止电气失火;设立必要的消防设施，经常检查，发现问题及时督促整改。 9、禁止擅自使用非生产性电热器具。 10、定期调换消防器材药剂，并进行定期检查维护。 11、每天要做好工完场清工作，将工作场所的刨花、木屑等可燃物必须及 - 3 - 时处理掉，并堆放到安全地点，下班后应切断电源闸刀。 12、有专人负责，经常检查工作场所的防火安全，对不安全隐患必须立即采取措施整改。 八、组织管理体系(消防应急小组) 消防组织管理体系(消防应急小组) 项目经理 (组长) 生产经理 项目总工 (副组长) (副组长) 安全员 (行动组长) 组长) 施工员 材料员 资料员 保安、门卫 财务 (抢险) (通信) (疏散)(警戒) (应急器材) 材) 组长) 1、组长:现场总指挥，启动消防应急预案的决策者。 2、副组长:协助组长进行指挥、调度。 3、行动组长:按消防应急预案的布署，在组长的领导下及副组长的配合下，进行全局管理。 4、通讯组:发生事故第一时间通知项目应急领导小组，负责召集小组成 - 4 - 员，对外联络，及时向主管部门汇报等。 5、警戒组:负责保护事故现场，避免闲杂人员围观、监视事故发展情况等。 6、疏散组:组织人员撤离、安排疏散路径、方向，引导救护车、消防车等进入现场等。 7、应急器材供应组:负责应急器材的发放、管理及维护工作。 8、抢险组:指挥人员抢救伤员或物资等，急救员对伤员进行必要处理，电工负责现场照明、安全用电管理。 九、现场演练的主要内容 迅速通知有关单位及人员、抢救(灭火、伤员现场急救)、疏散与撤离、 保护重要财产、封闭现场等。项目质量安全组完成并保存记录(包括现场演习实况照片)。 十、消防器材配置原则 1、施工现场必须设置消防车道。 2、消火栓处要有明显标志。 3、合理配置灭火器材，临时设施区，每100平方米配备两个10L(升)灭火器，在宿舍区备有专供消防用的太平桶、积水桶(池)、黄砂池等器材设施，上述设施周围不得堆放其它物品。 4、临时木工间、油漆间、木、机具间每25平方配置一个种类合适的灭火器。 5、在库房备有水管、水桶、铁铲、消防斧、消防镐等物资工具 6、仓库、材料堆场，应根据灭火对象的特性、分组布置酸碱、泡沫、干 - 5 - 粉、二氧化碳等灭火器，每组灭火器不少于4个，每组灭火器之间的距离不大于30米。 7、高度超过24m的在施工程应设消防竖管(管径不小于75mm)并随楼层升高而每隔一层(多层)设一个消防栓口，配备水龙带。 8、消防泵房用非燃材料建造，消防泵的专用配电线路，应引自施工现场总断路器的上端，并设专人值班。 十一、火灾应急的保障工作。 1、成立消防组织，并组建应急小组，现场设立消防应急指挥部，组织人员进行现场消防演习。 2、备有足够的消防器材和应急物资。 3、应急小组人员必须在火灾发生后5~10分钟赶到现场。 4、应急小组所有成员应根据应急预案，有序进行各自岗位工作。 十二、火灾应急措施 火灾事故发生后，必须在消防应急小组组长的统一领导下，根据火灾发生的规模、危害程度及火灾不同阶段，采取不同的处置方法和策略。 1(前期处置。火灾初期，规模不大，此时要迅速组织力量，赶赴现场，进行火灾扑救工作。同时马上向消防应急指挥部报告火灾大小、势态、危害及现场扑救情况和人员物资等基本情况。指挥部根据火灾情况，及时拨打火警119电话及与电力部门、医院取得联系，做好情报信息传递工作。初始阶段要发挥工地现场人员力量，及时进行火灾扑救，力争将火灾事故消灭在初始阶段。 2(中期处置。火灾中期随着事态发展，现场人员增多，要充分发挥消防应急指挥部作用。第一接到火灾报警后，指挥部人员应迅速赶赴现场组织人员 - 6 - 进行火灾扑救。第二要做好现场人员疏散和机械设备等转移工作，做好道路交通疏通工作，确保消防车和消防人员扑救顺利进行及人、财、物的安全转移。第三组织消防队员、职工群众进行火灾扑救工作。要在指挥人员统一指挥下，有序进行火灾扑救，必要情况下可向当地政府、派出所或附近村委会求援。对需拆除房屋、物资进行拆除隔离，以防火灾进一步蔓延。第四提供后勤保障，对需要人员、物资、车辆等进行调配，确保火灾现场所需。 3(后期处置。火灾扑灭后，指挥部组织人员进行善后处理，首先积极配合消防队、公安机关、保险公司等单位进行事故调查取证，然后对事故原因进行剖析，追究相关责任人责任，对现场管理人员及工人包括相关责任人以该事故作为典型个案全面进行安全教育，对事故造成的损失进行统计，最后，清理现场，恢复施工。 - 7 - ------------下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除 简历——智联招聘 男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口:湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区 3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101 E-mail: 求职意向 ?工作性质: 全职 - 8 - ?期望职业: 销售业务、销售管理、市场 ?期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 ?工作地区: 深圳 ?期望月薪: 4001-6000元/月 ?目前状况: 我目前处于离职状态，可立即上岗 职业目标 喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也 精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的～只有自己不敢做的，没有做 不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历 2013/01 -- 2014/04 超越电脑专卖店 | 市场主管 行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述: 在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。 2011/06 -- 2012/11 衡阳市教育培训学校 | 销售主管 行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月 工作描述: 为学校制定招生 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传)开展招生工作， 定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。 教育经历 2007/09 --2011/06 在校学习情况 曾获 院校级三等奖 在校实践经验 - 9 - 2008/03 -- 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》 *2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。 *2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理 负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。 语言能力 英语:读写能力良好 | 听说能力良好 企业合同管理制度 一、 合同管理总账 1、目的和依据 为加强公司的合同管理工作～预防、减少和及时解决合同纠纷～维护企业合法权益～提高经济效益、根据《中华人民共和国合同法》和有关政府部门规定～结合公司的实际情况～制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司及其所属各单位与外签订的各类合同、协议等～包括但不限于买卖合同～借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、保险合同等。 3、合同管理原则 合同管理必须遵循依法办事～预防为主～层层把关～跟踪监督～及时调整～维护企业合法权益的原则。 4、保守商业秘密 管理、参与合同工作的一切有关人员～应当为公司保守商业秘密。 二、 合同管理职责 1、企业合同管理部门的主要管理职责 ,1,认真学习、贯彻执行《中华人民共和国合同法》和有关条例～依法保护本企业的合法权益。 ,2,制定、修订本公司合同管理制度、办法～组织实施合同管理工作。 ,3,审查合同～防止不完善或不合法的合同出现。 ,4,协助合同承办人员依法签订合同～参与重大合同的谈判与签订。 ,5,做好合同统计、归档、保管工作。 ,6,监督、检查本公司合同签订、履行情况。 ,7,代表本公司处理与外单位的合同纠纷。 - 10 - ,8,按期统计～汇总本公司的合同签订、履行、合同纠纷处理情况等～并及时向公司领导汇报。 2、采购、销售部门的主要职责 ,1,依法签订、变更、解除本部门的合同。 ,2,严格审查本部门所签订的合同、重大合同提交相关部门会审。 ,3,对所签合同认真执行～并定期自查合同履行情况。 ,4,在合同履行过程中～加强与其它各有关部门联系～发生问题及时向领导汇报。 ,5,合同原件交与合同管理部门～本部门也要做好合同的登记、统计、归档工作。 3、财务部门的主要职责 ,1,加强与采购、销售等有关部门的～及时通报合同履行中的应收应付情况。 ,2,财务部见合同付款～做好与合同有关的应收应付款项的统计、分析～提出处理建议～妥善保管收、付凭证。 ,3,配合销售部做好合同管理工作。 三、合同审签管理 ,1,公司对外签订合同～应由法定代表人或法定代表人授权的代理人进行～未经授权任何人不得以公司名义对外签订合同。 ,2,除及时清结者外～合同应当采用书面形式～合同文本应当采用统一的合同示范文本～合同相对方提供的合同文本必须送交有关部门审核。 ,3,合同按种类统一编号。 ,4,合同及其有关的书面材料～应当语言 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ～字迹清晰～条款完整～内容具体～用语准确～无歧义。 ,5,订立合同必须完备合同条款～合同条款一般包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量和质量～价款和付款方式～履行的期限、地点、方式、违约责任及解决争议的方法等。 ,6,对外签订合同～要明确选择纠纷管辖地。 ,7,法定代表人或合同承办人应当亲自在合同文本上签名盖章。 ,8,签订合同～应当加盖单位的合同专用章或公章。严禁在空白合同文本上加盖合同专用章或公章～单份合同文本达二页以上的须加盖骑缝章。 四、合同审签程序 ,1,签订合同前必须严格审查对方当事人的主体资格。 对方需提供上一年度年检过的公司法人营业执照副本复印件～并加盖该公司公章。 ,2,签订合同前需要审查代理人的代理身份和代理资格。 - 11 - ,3,签订合同必须认真审查对方当事人的履约能力。 ,4,签订合同应当仔细审查对方当事人提供的有关证明资料。 ,5,合同承办人应将合同的副本或复印件一份及时送交本单位财务部门备案～作为财务部门收付款物的依据。 五、合同履行、变更和解除 1、合同履约管理 ,1,法定代表人、公司总经理全面负责合同的履行。合同承办单位、部门和人员具体负责其订合同的履行。 ,2,在履行合同过程中～根据情况的变化～应当对对方当事人的履行能力进行跟踪调查。如发现问题～合同承办人及时处理～必要时经单位负责人同意～可实地调查合同标的情况和对方当事人的履约能力。 ,3,接收标的必须经过严格的验收程序～对不符合制度和合适合同标的应在法定期限内及时提出书面异议。 ,4,合同结算必须通过本单位财务部门进行～对合法有效的合同～财务部门必须在合同约定的期限内结算～对未经合法授权或超权限签订的合同～财务部门有权拒绝结算。 ,5,凡与合同有关的来往文书、电信、信函、电话记录都应作为履约证据留存。对我方当事人的履约情况～除妥善保存有关收付 凭证外～还要做好履约记录。 2、合同的变更和解除 ,1,对方当事人作为款物接收人而要求变更接收人时～必须有书面变更协议。严禁未取得对方当事人的书面材料而凭口头约定向已变更的接收人发货或付款。 ,2,我方当事人遇有不可抗力或者其他原因无法履行合同时～应当及时收集有关证据～并立即以书面形式通知对方当事人～同时积极采取补救措施～减少损失。 ,3,发现对方当事人不履行或不完全履行合同时～合同承办人应当催促对方当事人采取有效补救措施～收集、保存对方当事人不履行合同的有关证据～及时向公司报告。 ,4,我方当事人因故变更或解除合同～应当及时以书面形式通知对方当事人～说明变更解除合同的原因和请求对方书面答复的期限～尽快与对方当事人达成变更或解除合同的协议。 六、合同纠纷处理 1、合同纠纷管理 ,1,为解决合同纠纷所采取的各项措施～必须在法定的诉讼时效和期间内进行。 - 12 - ,2,发现对方当事人利用合同进行诈骗等犯罪活动时～应当立即向单位负责人报告并向公安机关报案。 ,3,合同承办部门人员应配合好公司行政部参加仲裁或诉讼。 ,4,合同纠纷发生后～可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。 ,5,合同发生纠纷后～需要委托代理人参加诉讼活动的～应当及时委托有资质的代理人参与处理纠纷。 ,6,解决合同申请书、起诉书、证据、答辩书、协议书、调解书 仲裁书、裁定书、判决书等～在结案后十日内～由承办人送交行政部备案。 2、合同纠纷处理程序 ,1,发生合同纠纷～合同承办部门、人员应立即报告公司领导和行政部～销售部、采购部、财务部等相关部门应当及时提供解决纠纷所需的相关材料。 ,2,在处理合同纠纷过程中～对于可能因对方当事人的行为或者其他原因～使判决不能执行或者难以执行的案件～应当及时向法院申请财产保全。 ,3,合同纠纷发生后～应当依法采取一切措施～积极收集、整理有关证据～在证据可能灭失或者难以取得的情况下～应当向法院申请促使证据。 ,4,向法院提供原始证据时～必须先行复制～并请求法院的承办人员出具证据收执。 七、合同资料管理 1、档案资料内容 下列资料可以作为合同档案: ,1,谈判记录、可行性研究报告及批准文件, ,2,对方当事人的法人营业执照、营业执照、事业法人执照的副本复印件, ,3,对方当事人履约能力证明资料复印件, ,4,对方当事人的法定代表人或合同承办人的职务资格证明～个人身份证明、介绍信、授权委托书的原件或复印件, ,5,我方当事人的法定代表人的授权委托书的原件和复印件, ,6, 双方签订或履行合同的往来最电传、电子邮件、信函、电话记录等书面材料厂 ,7,登记、见证、鉴证、公证等文书资料库 ,8,合同正本、副本及变更、解除合同的书面协议, ,9,标的验收记录的, ,10,交接、收付标的、款项的原始凭证复印件。 2、合同资料的归档、统计与管理 ,1,公司所有合同都必须统一编号～由行政部妥善保管。 ,2,合同承办人办理完毕签订、变更、履行及解除合同的各项手续后十日内～应将合同档案资料移交行政部。 - 13 - ,3,借阅合同须办理登记手续～有关企业秘密的合同还须主管领导的签批。 八、附则 ,1,凡因本按规定处理合同事宜～未及时汇报情况和跌合同有关资料而给公司造成损失的～追究相关负责人和责任人的相应责任。 ,2,行政部应定期将履行完毕或不再履行的全身表关资料按合同编号 整理～由行政部主管确认后交档案管理人员存档～不得随意处置、销毁、遗失。 - 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