销售人员提成
管理办法
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文件名称丰之源营品营营系营薪营管理营法文件营号FZY—SCB—001
营文范营营营部、市营部、营部售营文日期2013年2月1日
文件等营保密营稿市营部营批
营营人营提成管理营法1、目的
营充分营营大营营人营的营性~激营营营人营的无限能~营造更大的营营营~本着“按营取酬、多营广极潜售
多得”的分配原营~特制定本提成管理营法。
2、适用范营
本
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
适用于所有列入营算提成的营品~不于提成范营的营品营合公司营营情外制定营政属况另励
策。
3、提成营法
?、提成营算营法,
营提成售=营营售×营高营营品或营量营品提成百分比~售
营营售=月营营营营金营当-月退营金营和月营、营期等营理金营~当当滞
?、营提成百分比,售
营营高营营量营交市营
营品营品高营营品营量营品
高营营理0.250.200.20.15
省营营理0.50.40.4 0.3
区域;城市,营理1.51.11.20.8
营营主任
营注,?营营人营必营按公司营定的价格、政策营营品~特殊情需加大政策的必营向公司申营~否售况
营~营营营无提成~当
?营有欠款在营定期限未回收的无提成~公司营营营营营的无提成。内当
?营量营营营生的营用营营人营提成无营。与
?营理营品只营算营任营不享受提成~根据营营情行制定营政策。售况另励
;2,差旅营管理营法
营营《营营人营2013年差旅营管理营法》。
;3,营营人营营效考核管理营法
营营《营营人营营效考核管理营法》。
四、管理营法
1、人行部、营部、市营部建立人事案明每位营工的营营、营等~每月及营考勤营售档确将
营提供营人行部~根据考核是否降营、降低营等或营除~根据公司2013年薪营系制定工体营营放表营董事营营批后~于每月18日—22日营放上月工营~2、工营营行封营式营放~营一上~提成按季度营放~营一打或在营营营上营放。卡卡会
五、考核措施
1、各部营、主管营营营营格按照公司营定公正、公平的营营考勤、营放提成、营核差旅营用、营效考核表填写
文件名称丰之源营品营营系营薪营管理营法文件营号FZY—SCB—001
营文范营营营部、市营部、营部售营文日期2013年2月1日文件等营保密营稿市营部营批
等~否营~事人营激当励200300—元~造成营失的由事人承。当担
2、营营人营营重营犯公司
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
~造成重大营营营失的或因情营营重受营犯家法律法国
营的~公司有营利解除营营
合同
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。
6、营行营营
本管理营法自2013年2月1日起营始营施~此有突的以此营准。与冲
7、本薪营管理营法解营营营之源营品有限公司所有。丰
营源市之源营品有限公司丰
2013年1月1日