公司解除劳动合同经济补偿金一览表

公司解除劳动合同经济补偿金一览表经济补偿一览表分类具体情形劳动法单位提出需支付协商解除经双方协商一致员工提出无需支付劳动者试用期内不符合录用条件无需支付劳动者严重违纪无需支付劳动者严重失职,徇私舞弊,给单位造成重大损害无需支付过失性解除劳动者兼职,对本职工作有严重影响或经提出拒不改正无需支付劳动者被追究形式责任无需支付单位解除劳动者患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作也需支付不能从事另行安排的工作劳动者不能胜任工作,经培训或调岗后仍无法胜任的需支付非过失性解除劳动...

经济补偿一览表分类具体情形劳动法单位提出需支付协商解除经双方协商一致员工提出无需支付劳动者试用期内不符合录用条件无需支付劳动者严重违纪无需支付劳动者严重失职,徇私舞弊,给单位造成重大损害无需支付过失性解除劳动者兼职,对本职工作有严重影响或经提出拒不改正无需支付劳动者被追究形式责任无需支付单位解除劳动者患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作也需支付不能从事另行安排的工作劳动者不能胜任工作,经培训或调岗后仍无法胜任的需支付非过失性解除劳动合同无法履行且无法达成变更劳动合同协议需支付破产、经营困难、转产、重大技术革新、经营方式调整、需支付客观情况发生重大变化而裁员试用期内提前3天通知单位无需支付无因解除试用期满后提前30天书面通知单位无需支付单位未提供约定的劳动保护和劳动条件需支付单位未按时足额支付劳动报酬含加班工资需支付单位未缴纳社会保险需支付被迫解除单位规章制度违反损害劳动者利益的需支付被迫解除单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同的需支付法律法规规定的其他情况需支付暴力、威胁等限制人身自由手段强迫劳动者的需支付违规违章强令冒险作业的需支付单位不愿意续签需支付单位续签条件低于原劳动合同标准 ,劳动者不愿意续签需支付合同期满单位续签条件不低于原合同标准劳动者不愿意续签无需支付以完成一定工作任务为期限的劳动合同任务完成时需支付劳动合同劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄无需支付终止劳动者死亡或被法院宣告死亡或失踪的无需支付单位被宣告破产的需支付被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散的需支付法律、行政法规规定的其他情形无需支付

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