马坡中学控辍保学奖惩
制度
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为了普及九年义务教育,有效地控制辍学,特制定控辍保学奖惩制度如下:
一、认真学习宣传《义务教育法》和《未成年人保护法》,提高依法控辍的意识,树立全员控辍的责任感,实行校长包校、班主任包班、科任教师包人,形成领导把关,人人抓控辍。
二、建立流生报告制度,班主任要及时向教导处报告学生辍学情况,防止学生辍学。发现流失或有流失动向,及时劝学。
三、教师要对学生给予更多的关怀和爱护,使他们感受到集体大家庭的温暖,班主任必须对学生的变动情况掌握准确。
四、班主任对每个辍学生和有辍学苗头的学生要及时跟踪,了解他的辍学原因、思想动态及监护人的
意见
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,在做好复学动员工作的同时,掌握每一名学生的去向,及时将情况反馈给学校。
五、班级发现辍学,要及时进行家访,做好家长或监护人的思想工作,劝导学生复学,并及时上报学校,对未能及时报告或未及时家访,工作不实造成辍学的,追究班主任的责任。
六、改变教学观念,改革教学方法。加强教育教学改革,运用新的教育理念,调动全体学生自觉、主动地参与学习,激发学生的学习兴趣,开展丰富多彩的各种活动,增强学校和班级的内吸力。
七、强化师德建设,教育教师带着感情做好每一名学生,特别是后进生的工作,不得对学生挖苦、讽刺,严禁对学生进行体罚或变相体罚。
八、班主任要经常与家长沟通,适时召开家长会,对于无故旷课的学生,
必须第一时间通知家长。否则承担由此产生的后果。
九、对于正常休、转、复学的学生及时上报教务处,并完善相关手续。
奖惩办法
一、学校摸清班级学生底数,实行班主任包班制,把控辍保学作为班主任教师年终考核的依据之一。
二、在绩效工作中设立控辍保学奖金,一学年无流生的奖励200元(每学期100元),辍学率高于上级
要求
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的班主任和科任教师年终考核不得评为优秀。
三、由于体罚或变相体罚导致学生流失的,流失一人扣除相应教师100元绩效工资。
四、学生辍学,班主任老师没有家访做学生思想工作的,每生扣除班主任老师50元绩效工资。
五、流生统计办法:第一学期初班级学生数—第二学期末学生数=流生数(转学,休学除外)
铜山区马坡镇中心中学
2017.8.31
浙公网安备 33021202002483