宜居城市科学评价标准

宜居城市科学评价标准 按:《宜居城市科学评价标准》于2007年4月19日通过中华人民共和国建设部科学技术司组织的评审验收～为了更好服务、指引咸阳“宜居城市”规划、建设、管理工作～特予以刊发。 说明:本标准是导向性的科学评价标准～不是强制性的行政技术标准。实行百分制～总分100分～宜居指数即累计得分?80分且没有否定条件的城市～由中国城市科学研究会“宜居城市”课题组确认为“宜居城市”,60分?宜居指数,80分的城市～或宜居指数即累计得分?80分～但有一项否定条件的城市～确认为“较宜居城市”,宜居指数即累计得分,60分的城市～或宜居指数即累计得分?80分～但有二项以上否定条件的城市～或60分?宜居指数,80分～但有一项否定条件的城市～列为宜居预警城市。 一、 社会文明度(权重0.10)10分/100分 社会文明是百姓宜居的重要前提条件。 1、政治文明(权重0.3)3分/100分 (1)科学民主决策(权重0.3)0.9分/100分 建立城市规划、建设、管理、发展重大决策事先征求专家、公众、民主党派、人大代表、政协委员意见制度，并贯彻执行的，为“较好”，得满分; 建立城市规划、建设、管理、发展重大决策事先征求专家、公众、民主党派、人大代表、政协委员意见制度，并部分执行的，为“一般”，得一半分; 没有建立城市规划、建设、管理、发展重大决策事先征求专家、公众、民主党派、人大代表、政协委员意见制度，或虽然建立重大决策事先征求专家、公众、民主党派、人大代表、政协委员意见制度，但基本没有执行的，为“较差”，得0分。 (2)政务公开(权重0.2)0.6分/100分 城市政府开通电子政务网站，并每天更新城市规划、建设、管理、发展政务信息(包括不涉及国家安全的所有政府文件、联系方式)的，为“较好”，得满分; 城市政府开通电子政务网站，并每周更新城市规划、建设、管理、发展政务信息(包括不涉及国家安全的所有政府文件、联系方式)的，为“一般”，得一半分; 城市政府未开通电子政务网站，或虽然开通电子政务网站，但一周以上都不更新城市规划、建设、管理、发展政务信息(包括不涉及国家安全的所有政府文件、联系方式)的，为“较差”，得0分。 3)民主监督(权重0.2)0.6分/100分 ( 按时办理人大代表和政协委员提案及建议、当地所有媒体都开设“群众来信”栏目、政府网站开设“市长信箱”，并坚持一周内回复、已经开通“市长电话”， 并建立有督办制度、主要领导定期到信访办公室接待来访群众，并建立有信访督办制度的，为“较好”，得满分; 不能按时办理人大代表和政协委员提案及建议、当地所有媒体没有全部开设“群众来信”栏目、政府网站没有开设“市长信箱”，或虽然开设但一周内不回复、没有开通“市长电话”，或虽然开通但经常无人接听或没有建立有督办制度、主要领导不定期到信访办公室接待来访群众，或没有建立信访督办制度的，为“较差”，得0分。 (4)行政效率(权重0.3)0.9分/100分 已经建立行政审批中心，并有整套可网上公开查询的限时审批、过错追究、缺席默认、目标责任制、追踪监察等 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 的，为“较好”，得满分; 已经建立行政审批中心，但整套可网上公开查询的限时审批、过错追究、缺席默认、目标责任制、追踪监察等管理制度不全面的，为“一般”，得一半分; 没有建立行政审批中心，或虽然建立行政审批中心，但没有整套可网上公开查询的限时审批、过错追究、缺席默认、目标责任制、追踪监察等管理制度的，为“较差”，得0分。 (5)政府创新(加分项目) 创造了好的城市规划、建设、管理、发展工作经验或和谐社会经验，生态环境保护经验，被中央部委在全国推广的(以正式文件为准)，加1分。 2、社会和谐(权重0.2)2分/100分 (1)贫富差距(权重0.2)0.4分/100分 基尼系数大于0.3、小于0.4的，得满分; 基尼系数小于0.3的，得一半分; 基尼系数大于0.4的，得0分。 (2)社会保障覆盖率(权重0.15)0.3分/100分 标准值:100%。 (3)社会救助(权重0.15)0.3分/100分 已经建立、实施流浪、贫困、受灾、孤寡群体救助制度，建有条件较好的救助站、孤儿院、福利院、养老院、法律援助中心等救助设施的，得满分; 没有建立、实施流浪、贫困、受灾、孤寡群体救助制度，没有条件较好的救助站、孤儿院、福利院、养老院、法律援助中心等救助设施的，得0分。 (4)刑事案件发案率和刑事案件破案率(权重0.3)0.6分/100分 刑事案件发案率0.3分 标准值:0%。(负指标) 刑事案件破案率0.3分 标准值:100%。 (5)文化包容性(权重0.1)0.2分/100分 城市居民能够充分尊重其他人不同性别、不同民族、不同信仰、不同学历、不同种族、不同年龄、不同籍贯、不同行为方式的，为“较好”，得满分; 城市居民比较尊重其他人不同性别、不同民族、不同信仰、不同学历、不同种族、不同年龄、不同籍贯、不同行为方式的，为“一般”，得一半分; 城市居民基本不尊重其他人不同性别、不同民族、不同信仰、不同学历、不同种族、不同年龄、不同籍贯、不同行为方式的，为“较差”，得0分。 (6)流动人口就业服务(权重0.1)0.2分/100分 已经建立为流动人口提供就业信息和职业介绍、就业训练、社会保险等服务，并能依法处理用人单位与外来务工、经商人员的劳动争议，保护双方的合法权益的，为“较好”，得满分; 已经建立为流动人口提供就业信息和职业介绍、就业训练、社会保险等服务，但并不能依法处理用人单位与外来务工、经商人员的劳动争议，保护双方的合法权益的，或能依法处理用人单位与外来务工、经商人员的劳动争议，保护双方的合法权益，但没有建立为流动人口提供就业信息和职业介绍、就业训练、社会保险等服务的，为“一般”，得一半分; 没有建立为流动人口提供就业信息和职业介绍、就业训练、社会保险等服务，且不能依法处理用人单位与外来务工、经商人员的劳动争议，保护双方的合法权益的，为“较差”，得0分。 (7)加分、扣分项目 市民普遍重承诺、守信用，典范事例近一年被中央媒体报道3次以上的，加1分。 市民普遍缺乏信用，坑蒙拐骗事例近一年被中央媒体报道3次以上的，扣1分。 3、社区文明(权重0.2)2分/100分 (1)社区管理(权重0.25)0.5分/100分 老社区抽样调查一半分 建立有依法选举的居委会领导班子并能履行好人民调解、居民服务等职能的社区比例。标准值:100%。 新社区抽样调查一半分 入住满一年的新建小区，民主选举并注册成立业主委员会的普及率(以房管部门登记为准)。标准值: 100%。 (2)物业管理(权重0.25)0.5分/100分 抽样调查，入住满一年的小区，业主委员会聘请物业公司覆盖面。标准值:100%。 (3)社区服务(权重0.5)1分/100分 抽样调查，社区内文化、体育、卫生、家政服务设施或机构完备的社区比例。标准值:100%。 (4)扣分项目 业主和物业公司矛盾冲突较大较多，被省级及以上新闻媒体多次曝光的，倒扣1分。 、公众参与(权重0.3)3分/100分 4 (1)阳光规划(权重0.5)1.5分/100分 建立城市规划公示、征集公众意见制度并贯彻落实的，为“较好”，得满分; 未建立城市规划公示、征集公众意见制度，或虽然建立城市规划公示、征集公众意见制度，但没有贯 彻落实的，为“较差”，得0分。 (2)价格听证(权重0.5)1.5分/100分 建立价格听证制度并贯彻落实的，为“较好”，得满分; 未建立价格听证制度，或虽然建立价格听证制度，但没有贯彻落实的，为“较差”，得0分。 二、经济富裕度(权重0.10)10分/100分 经济富裕是宜居城市最重要的基础条件，也是宜居城市最重要的决定因素之一。 1、人均GDP(万元)(权重0.2)2分/100分 标准值:大城市4万元、中小城市2.5万元。 注:以2005年统计数据为准，以后按国家公布的物价涨幅自动调整。 、城镇居民人均可支配收入(元)(权重0.3)3分/100分 2 标准值:大城市2.5万元、中小城市2万元。 注:以2005年统计数据为准，以后按国家公布的物价涨幅自动调整。 3、人均财政收入(元)(权重0.1)1分/100分 标准值:大城市0.4万元、中小城市0.2万元。 注:以2005年统计数据为准，以后按国家公布的物价涨幅自动调整。 4、就业率(,)(权重0.25)2.5分/100分 标准值:96%。 5、第三产业就业人口占就业总人口的比重(,)(权重0.15)1.5分/100分 标准值:70%。 三、环境优美度(权重0.30)30分/100分 生态环境恶化是当前我国城市发展中的突出问题。环境优美是城市是否宜居的决定性因素之一，主要 包括生态环境、气候环境、人文环境、城市景观等四个方面。 1、生态环境(权重0.8)24分/100分 (1)空气质量好于或等于二级标准的天数/年(权重0.2)4.8分/100分 标准值:365天/年 (2)集中式饮用水水源地水质达标率(,)(权重0.2)4.8分/100分 标准值:100% (3)城市工业污水处理率(,)(权重0.1)2.4分/100分 标准值:100% (4)城镇生活垃圾无害化处理率(,)(权重0.1)2.4分/100分 标准值:100% (5)噪声达标区覆盖率(,)。(权重0.15)3.6分/100分 标准值:100% (6)工业固体废物处置利用率(权重0.1)2.4分/100分 标准值:100% (7)人均公共绿地面积(平方米)(权重0.05)1.2分/100分 标准值:10平方米(得80%分，正相关指标) (8)城市绿化覆盖率(%)(权重0.1)2.4分/100分 标准值:35%(得80%分，正相关指标) (9)加分项目 市区内有水质良好的海、大江、大河、天然湖泊、湿地和保护较好的国家森林公园、国家重点风景名 胜区、省级风景名胜区、世界自然遗产的，加2分。 2、气候环境(加分、扣分项目) (1)加分项:全年15?至25?气温天数超过180天的，加1分。 (2)扣分项:全年灾害性气候天数超过36天的，倒扣2分。 3、人文环境(权重为0.1)3分/100分 (1)文化遗产与保护(权重0.4)1.2分/100分 有世界文化遗产、世界文化景观、全国重点文物保护单位、国家历史文化名城、国家非物质文化遗产并且保护较好的，得满分; 有省级历史文化名城、省级重点文物保护单位并且保护较好的，得一半分。 (2)城市特色和可意向性(权重0.2)0.6分/100分 现场考察城市人文景观是否具有鲜明的特色，城市的标志、节点、通道、边界等意向要素是否清晰可辨，给人印象是否深刻:较好，得满分;一般，得一半分;较差，得0分。 (3)古今建筑协调(权重0.2)0.6分/100分 现场考察城市现代建筑与传统建筑之间的协调程度:从城市现代建筑本身的色彩，尺度，形体，质地与城市中传统建筑是否协调来评定。分为三个层次:较好，得满分;一般，得一半分;较差，得0分。 (4)建筑与环境协调(权重0.2)0.6分/100分 现场考察城市建筑与当地环境的协调程度:从城市建筑设计和施工是否考虑城市所在地理位置和气候特点来评定。分为三个层次:较好，得满分;一般，得一半分;较差，得0分。 4、城市景观(权重为0.1)3分/100分 (1)城市中心区景观(权重0.4)1.2分/100分 现场考察城市中心区的景观:从城市的建筑设计、建筑色彩、空间布局、园林艺术等方面来评定。分为三个层次:较好，得满分;一般，得一半分;较差，得0分。 (2)社区景观(权重0.4)1.2分/100分 现场抽样考察城市平民社区的景观:从城市的建筑设计、建筑色彩、空间布局、建筑密度、园林艺术等方面来评定。分为三个层次:较好，得满分;一般，得一半分;较差，得0分。 (3)市容市貌(权重0.2)0.6分/100分 现场抽样考察城市背街小巷市容市貌:从城市空间布局、园林艺术、环卫保洁、路面完好情况等方面来评定。分为三个层次:较好，得满分;一般，得一半分;较差，得0分。 四、资源承载度(权重0.1)10分/100分 城市资源量，决定一个城市的自然承载能力，是城市形成、发展的必要条件。资源丰富，有利于提高 公众的生活质量，也是宜居城市的重要条件，其中水土资源是宜居城市的决定性因素之一。 1、人均可用淡水资源总量(权重为0.5)5分/100分 标准值:1000立方米 2、工业用水重复利用率(%)(权重为0.1)1分/100分 标准值:100% 3、人均城市用地面积(权重为0.2)2分/100分 标准值:大城市80平方米;中小城市100平方米。(非正相关指标) 4、食品供应安全性(权重为0.2)2分/100分 食品供应数量、质量有充分保障的，得满分; 食品供应数量、质量比较有保障的，得50%分; 食品供应数量、质量没有保障的，得0分。 5、加分、扣分项目 (1)加分项:形成节约资源、节约能源等全套建设节约型城市经验的，加1分。 (2)扣分项:在禁止开发区域内开发建设的，倒扣2分。 五、生活便宜度(权重0.30)30分/100分 生活方便、适宜是宜居城市最重要、最核心的影响因素，也是最重要的决定性因素之一。宜居城市应 该为生活各方面的内容提供各种高质量的服务，并且使得这些服务能被广大的市民方便地享受。 1、城市交通(权重为0.2)6分/100分 (1)问卷调查:居民对城市交通的满意率(%)(权重0.2)1.2分/100分 标准值:100% (2)人均拥有道路面积(平方米/人)(权重0.1)0.6分/100分 标准值:15平方米 (3)公共交通分担率(%)(权重0.2)1.2分/100分 标准值:大中城市35%，小城市直接得分 (4)问卷调查:居民工作平均通勤(单向)时间(分钟，负指标)(权重0.2)1.2分/100分 标准值:30分钟 (5)社会停车泊位率(%)(权重0.2)1.2分/100分 标准值:大城市150%，中等城市100%，小城市直接得分 (6)市域内主城区与区县乡镇、旅游景区的城市公交线路通达度(权重0.1)0.6分/100分 标准值:100% 2、商业服务(权重为0.1)3分/100分 (1)问卷调查:居民对商业服务质量的满意度(%)(权重0.4)1.2分/100分 标准值:100% (2)人均商业设施面积(平方米)(权重0.2)0.6分/100分 标准值:1.2平方米 (3)抽样调查:居住区商业服务设施配套率(,)(权重0.2)0.6分/100分 标准值:100% (4)抽样调查:1000米范围内拥有超市的居住区比例(,)(权重0.2)0.6分/100分 标准值:100% 3、市政设施(权重为0.2)6分/100分 (1)居民对市政服务质量的满意度(%)(权重0.4)2.4分/100分 标准值:100% (2)城市燃气普及率(,)(权重0.1)0.6分/100分 标准值:100% (3)有线电视网覆盖率(,)(权重0.1)0.6分/100分 标准值:100% (4)因特网光缆到户率(,)(权重0.1)0.6分/100分 标准值:100% (5)自来水正常供应情况(天/年)(权重0.1)0.6分/100分 标准值:365天/年 (6)电力(北方城市包含热力)正常供应情况(天/年)(权重0.1)0.6分/100分 标准值:365天/年(北方城市热力供应情况标准值为当地政府规定天数) (7)现场考察:环保型公共厕所区域分布合理性(权重0.1)0.6分/100分 按照建设部标准，分布合理的，得满分;分布不合理的，得0分。 4、教育文化体育设施(权重为0.1)3分/100分 (1)抽样调查:500米范围内拥有小学的社区比例(,)(权重0.2)0.6分/100分 标准值:100% (2)抽样调查:1000米范围内拥有初中的社区比例(%)(权重0.2)0.6分/100分 标准值:100% (3)每万人拥有公共图书馆、文化馆(群艺馆)、科技馆数量(个)(权重0.2)0.6分/100分 标准值:0.3个 (4)抽样调查:1000米范围内拥有免费开放体育设施的居住区比例(,)(权重0.2)0.6分/100分 标准值:100% (5)抽样调查:市民对教育文化体育设施的满意率(,)(权重0.2)0.6分/100分 标准值:100% 5、绿色开敞空间(权重为0.1)3分/100分 (1)抽样调查:市民对城市绿色开敞空间布局满意度(,)(权重0.4)1.2分/100分 标准值:100% (2)抽样调查:拥有人均2平方米以上绿地的居住区比例(,)(权重0.3)0.9分/100分 标准值:100% (3)抽样调查:距离免费开放式公园500米的居住区比例(,)(权重0.3)0.9分/100分 标准值:100% 6、城市住房(权重为0.2)6分/100分 (1)人均住房建筑面积(平方米)(权重0.3)1.8分/100分 标准值:26平方米 (2)人均住房建筑面积10平方米以下的居民户比例(,)(权重0.4)2.4分/100分 标准值:100%(负指标) (3)普通商品住房、廉租房、经济适用房占本市住宅总量的比例(%)(权重0.3)1.8分/100分 标准值:70% 7、公共卫生(权重为0.1)3分/100分 (1)抽样调查:市民对公共卫生服务体系满意度(,)(权重0.4)1.2分/100分 标准值:100% (2)社区卫生服务机构覆盖率(,)(权重0.3)0.9分/100分 标准值:100% (3)人均寿命指标(岁)(权重0.3)0.9分/100分 标准值:75岁 (4)扣分项目 近一年发生过重大食品或药品安全事故，并被省级以上新闻媒体曝光的，倒扣1分。 六、公共安全度(权重0.1)10分/100分 、生命线工程完好率(,)(权重0.4)4分/100分 1 标准值:100% 2、城市政府预防、应对自然灾难的设施、机制和预案(权重为0.2)2分/100分 (1)有整套暴风、暴雨、大雪、大雾、冰凌、雷电、洪水、地震、山体滑坡、泥石流、火山、海啸、 干旱等应对设施和预案的，为“较好”，得满分; (2)应对设施、预案不完整的，为“一般”，得一半分; (3)没有应对设施、预案的，为“较差”，得0分。 3、城市政府预防、应对人为灾难的机制和预案(权重为0.2) 2分/100分 (1)有整套恐怖袭击、火灾、群体性恐慌、群体骚乱、大规模污染、能源短缺、食品短缺、大爆炸、 地下资源超采等预防措施和应对预案的，为“较好”，得满分; (2)预防措施和应对预案不完整的，为“一般”，得一半分; (3)没有预防措施和应对预案的，为“较差”，得0分。 4、城市政府近三年来对公共安全事件的成功处理率(,)(权重为0.2)2分/100分 标准值:100% 七、综合评价否定条件 宜居指数即累计得分?80分的城市，如果有以下任何一项否定条件，不能确认为“宜居城市”: 1、社会矛盾突出，刑事案件发案率明显高于全国平均水平的 2、基尼系数大于0.6导致社会贫富两级严重分化的 3、近三年曾被国家环保局公布为年度“十大污染城市”的 4、区域淡水资源严重缺乏或生态环境严重恶化的 (1)区域淡水资源严重缺乏 标准:人均淡水资源500立方米以下。 (2)区域生态环境严重恶化 标准:城区河流水质普遍劣于4类，或2级以上空气质量天数不足260天/年，或沙漠流动沙丘逼近城 市边缘5千米以内。 下面红色为工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 一、近期 今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 转变工作角色:参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 工作职责:办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 二、中期 在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 提升政治素质:要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 提升能力:提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练， 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 三、远期 学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 四、工作措施 1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。 2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。 3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。 4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。 新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。 大学团支部工作计划 经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。 我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。 一、 指导思想: 高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。 深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。 贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。 二、工作宗旨: 本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。 三、工作重点: 1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;关心时事，正确认识党的路线、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。 2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。 3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感;要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。 4.抓住建国60周年、“12?9” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。 5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。 四、具体计划: (一 )9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划;二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会;三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。缤纷女生，多彩生活。 (二 )10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。 (三 )11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡(暂定)游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。 (四)12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。 五、结语: 一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着～