女职工提升素质建功立业工程实施
方案
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广西建工集团第五建筑工程有限责任公司
女职工提升素质建功立业工程实施方案(试行)
为贯彻落实《中华全国总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见》《关于充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质的决议》，根据《自治区总工会女职工委员会关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见》和集团工会女职工委员会工作要求，结合当前企业发展的实际需要，特制定本实施方案。
一、 重要意义
企业女职工是企业持续发展的重要力量，组织动员女职工积极投身企业生产经营、构建和谐企业活动，是展示女职工时代风采、促进女职工全面发展的有效手段;促进女职工人队伍的培养，提升女职队伍的整体素质，是工会女职工组织的长期战略任务。实施女职工提升素质建功立业工程，有利于进一步女职工队伍的整体素质，促进公司女性人才的培养，为推动企业生产经济发展发挥“半边天”作用。
二、 指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，根据全面提高职工队伍整体素质的任务、目标和要求以及上级公会工作实质要求，加大实施女职工提升素质建功立业工程的工作力度，充分发挥女职工群体的主动性和创造性，动员广大女职工坚持立足本岗、提升自身综合素质，自强不息，打造出一支集“学习型、知识型、技能型、创新型”为一体的女职工队伍。
三、 目标
从2011年起，用3年左右时间，使87%以上的在岗女职工参加提升素质建功立业实践活动，85%以上女职工接受各类教育培训，85%以上女职工在入党、
入会、提升技术等级、学历层次、各类考证、参与身体健康锻炼及学习、创新、竞争、创业等素质提升方面取得突出成绩。
四、 主要
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
1、 女职工积极参加到各级部门组织开展的各类专题培训教育及普法宣传教育活动中去，认真学习与贯彻落实科学发展观，不断提高女职工的思想道德素质和遵章守纪意识;在社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设方面有较好地修养，女职工能树立正确的世界观、人生观和价值观，全体女职工在入党、维护企业良好形象、爱岗敬业、争做五好文明家庭、个人品德修养等意识得到进一步加强，女职工整体素质大幅度提升。
2、充分发挥工会“大学校”作用，通过组织发动女职工参加文化教育、技能培训和读书等活动，激发女职工获取知识、更新知识的积极性和主动性;引导女职工结合自身条件和工作实际，通过网站、业余学校及培训机构等平台，设定自我学习目标，提高自身科学文化素质，努力提升本岗技术职称，积极参与各类职业技术证书的考试活动，并取得突出成效，积极向一专多能的复合型人才靠拢，为更好参与公司发展奠定基础。
3、围绕公司年度各项经济技术指标，结合女职工岗位结构特点，组织开展技能竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议等活动，引导女职工学一行爱一行，做一行专一行，使女职工在各自岗位上的技术和技能水平有较大提高。
4、激发女职工的创造活力，组织女职工积极投身自主创新实践。围绕生产经营管理，以推动企业管理水平为目标，在重点工程和各
施工
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项目开展以增强自主创新能力为重点，以小革新、小发明、小改造、小
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
、小建议等“五小活动”为内容的经济技术创新活动，充分调动公司广大女职工立足本岗，建功立业的积
极性、主动性和创造性，争做“岗位创新能手”、“创新示范岗”和“创新型班组”。
5、加强对女职工的人文关怀，通过专题讲座、知识竞赛、影视观摩等喜闻乐见的形式，向女职工普及生理、心理、安全、健康和女职工“四期”保护知识;倡导科学文明健康的生活方式，传播生理和心理健康新理念，加强心理疏导;组织女职工参加积极向上、健康有益、适合女职工特点的文艺体育活动，不断增强女职工的体质，提高女职工的心理素质和身体素质。
五、女职工提升素质建功立业工程实施工作要求
1、各分会女职工委员会要根据本单位女职工实际制定女职工提素建功立业竞赛
活动方案
关于团建活动方案关于感恩节活动方案关于团建活动方案歌咏比赛活动方案革命传统教育主题班会活动方案
，并将活动方案及女职工素质处事情况登记表(见附件一)电子版上报公司工会女职工委员会。
2、各分会女职工委员会每年11月底前要做好女职工素质提升目标完成情况登记表(见附件二)的登记上报工作。
六、考核评比条件及方法
1、提素建功能手评比条件:在本职岗位上工作成绩较为突出，积极加入党组织、工会组织，在提升自身学历、技术职称、业务技能以及参与健身方面取得突出成绩，同时积极参与安全员岗位考证并获得通过的女职工优先列入年度岗位能手评比范围。
2、对按规定要求组织女职工积极开展提素建功竞赛活动，并取得优异成绩的女职工委员会，公司工会女职工委员会将列入年度先进女职工组织评选范围。
3、公司工会女职工委员会将汇同公司有关部门对各单位女职工素质提升目标完成情况进行审核。
浙公网安备 33021202002483