【观点】安全生产
责任书
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怎么签
【发布日期: 2015/12/10 8:50:35】【浏览量: 493】
又到了年末岁初的时候,一年一度的安全生产目标责任书又要开始签订了。近年来,为明确安全生产工作“党政同责一岗双责失职追责”的责任要求,每年要逐级签订安全生产责任书,省公司与市州分公司签、市州与县区签、县区与支局签,还要和承包单元签。签订安全生产目标责任书是强化安全基础管理工作的必要措施,是明确职责、落实工作的重要手段,但在安全责任书签订和实施的过程中我们还需要进一步加强针对性、可操作性和实效性。
安全生产目标责任书的制定要突出针对性。在制定安全生产目标责任书时,要结合本单位和本部门的工作实际,要结合每个工作单元的工作实际,也要结合每个工作岗位的实际,有的放矢地制定安全生产目标责任书的内容,从贯彻安全生产方针政策和法律法规、落实安全生产
制度
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和责任、本单位安全监管工作、专项检查、严肃事故
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和调查处理、控制安全生产事故指标等方面“量身定制”,列出各单位必须完成的重点工作,提出安全生产的目标、措施和要求。切忌照搬照抄,千篇一律,千人一面的现象,有的单位不论是干什么工作的,都签订同样内容的责任书,没有针对性,有些内容与本单位的实际根本不相符,还有的内容与实际的岗位不相符,没有针对性,失去了制定安全生产目标责任书的真正意义。
安全生产目标责任书的内容应有可操作性。安全生产目标责任书的内容是否具体,是否能量化考核,是否切合工作实际,对推动安全生产工作有着非常重要的作用。安全生产目标责任书的内容能量化的量化,能具体的要具体,能细化的要细化,少说大话套话,切忌使用空洞、缺乏可操作性的内容。在安全生产目标责任书内容上要严格把关,保证责任书的内容详细、具体、可操作,便于落实、监督和考核。
安全生产责任书签订要突出实效性。责任书的签订是为了明确责任,落实安全生产工作。有的单位安全责任书虽然签了,但是并没有真正落实下去,中间没人监督,没人对照检查落实,成了一纸空文。只是把安全生产目标责任书说在嘴上,写在纸上,放在柜子里,形同虚设,成了一件应付上级检查考核的“装饰品”,没有发挥其落实责任、落实安全生产工作的应有作用。因此,安全生产责任书签订后,应定期进行监督、考核,抓好责任书中各项安全生产的目标、措施落实,确保安全生产目标责任书的实效性。
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