暑期见习计划
暑期实习为学生提供了一个了解社会及专业发展现状、加强能力培养的机会,这将为之后学生的顶岗实习做出良好铺垫。公司为进一步加强实习员工的工作管理,提高学生的自身素质和实习效益,制订本规定。
一、实习工作的管理原则
1.实习必须严格按照公司规定进行,以培养素质高、实践能力强和具有创新精神的高级专门人才为指导思想,不断提高实习质量。
2.积极发挥实习教育基地的作用,实习应结合实际任务,努力为在校大学生解决实际问题,积极配合学校完成对学生的实习
工作计划
幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划
的支持。
二、实习岗位介绍
1、市场开发岗
(一)协助营业部市场销售人员开发市场,维系客户,建立广大的人脉资源网。
(二)负责营业部的营销宣传、策划及营销
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
的制定、实施管理。
2、信息技术岗
(一)协助营业部信息技术员维护公司网络安全,保证交易畅通安全。
(二)协助处理系列电子类方面的技术。
3、综合岗
(一)协助处理营业部日常行政事务管理。
(二)协助负责营业部来往信函的收发、登记、传阅、前台接待、客人来访迎送等招待工作。
(三)协助负责公司总务工作,做好后勤保障。主要是员膳食、卫生保洁、电话总机服务、管理工作。
4、研究岗
(一)学习了解交易软件,学会基础的分析走势图等。
(二)协助分析师向客户提供期货行情、交易策略及其他专业知识咨询服务。
(三)协助分析师完成营业部安排的其他工作。
- 1 -
三、实习录用程序
1、个人简历;
2、学校辅导员签字证明的推荐书;
3、负责人签字证明的实习同意书;
4、对口接收见习实习生的接受同意书;
5、实习录用审批
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
;
四、暑期实习待遇
本次实习作为一个基础的见习实习,又称考核实习,故实习的2个月内不会产生任何的工薪待遇,但可享受以下福利:
1、予以报销实习期间产生的上下班交通费用,4元/人/天;
2、予以报销实习期间产生的其他合理性消费(营业部认可的垫付款,市场开发岗方面的车费(原则上为公交车费用)并具有其对口负责人的签字认可);
3、予以享有正式员工的午餐待遇;
五、实习的考核
见习实习结束后,公司会根据实习生的表现予以考核并作为该生到****公司实习工作的表现记录,对于表现突出并提出个人申请的学生,有以下情况优待:
1、公司根据考核审批可以正式录用为本公司实习员工并支付相应的实习费用;
2、实习结束拿到毕业证并且取得期货考试合格证公司认为特别优秀的同学,签订劳动合同成为公司员工。
3、若实习结束后不愿继续留在公司的同学,予以出具“****公司实习证明”。
4、经过试用期考核合格的员工可申请转正享有公司正式员工的一切福利待遇。
- 2 -
浙公网安备 33021202002483