股份公司员工教育经费
管理办法
关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载
总则 第一章
第一条 为加强对员工教育经费的监督和管理，提高经费使用效益，依据财政部等11部委《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[2006]317号)的
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
，结合实际，特制定本办法。
第二条 员工教育经费实行专款专用，专项核算。任何部门不得截留挪用，不得变更培训项目。
第三条 员工教育培训经费实行预算管理。编制年度员工教育经费预算，建立以员工培训现金流量为核心的严格财务制度，加强财务监督，勤俭节约，提高教育经费的使用效益。
第二章 经费来源
第五条 员工教育经费拨付比例。依照国家规定，员工教育经费应按照不低于职工工资总额的2.5%足额提取。其中，40%由公司统一管理，60,由公司所属生产矿(含托管矿)掌握使用。
第六条 员工教育费用不足部分或专项支出，可报请公司董事长或总经理批准，予以拨补，增加列支。
第三章 经费管理体制
第七条 公司人力资源部为公司所属员工教育经费专项管理单位，全面负责公司员工教育培训工作，统一安排员工教育经费的使用。
第八条 员工教育培训所发生的各项费用支出，均由公司人力资源部负责审核审批，公司
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
财务部从员工教育费用里列支。
第九条 公司二级培训机构、三级培训机构实行报帐制，分别设报账员一人，负责日常报账工作。
第四章 经费使用范围
第十条 公司人力资源部统筹经费项目:
(1)经批准列入公司年度培训计划的公司副矿(处)级以上干部培训、部室开展的岗位专业培训费用。
(2)经批准列入公司年度培训计划由二级、三级培训机构主办的科(区)长、班队长、安全管理人员和特种作业人员安全技术培(复)训费用。其培训费用实行总额包干，
单独核算:二级、三级培训机构按学员人数每人每天120元结算，主要用于学员食宿费、教师授课费、教材费和培训机构管理费等相关支出，WKB培训基地每人每天按75元结算，用于支付学员食宿费用等。
(3)经公司分管培训工作领导或主要领导签批同意的，公司机关人员外出参
加煤矿安全资质培训和上级部门安排的党校教育等短期调训费用。
(4)经公司批准，机关员工参加专业对口的各类学历学位教育费用。其费用报销按有关文件规定执行。
(5)凡未列入年度培训计划的，不得办理无计划培训费用支出。确因工作急需进行培训的或因上级通知要求必须参加学习培训的，可由主办部门或主管部门提出申请，补报培训计划，经公司分管培训工作领导或主要领导签批后执行，其费用按公司相关规定执行。
)公司所属独立核算单位相应纳入统筹管理。 第十一条 生产矿(含托管 (6
矿)统筹经费项目:
(1)按国家规定由煤矿四级安全培训机构实施的一般从业人员安全技术培训、岗位培训、应急培训、新工人培训、防突培训、职业危害教育、技能鉴定培训、区队班组培训、继续教育等由各单位实施，其发生的培训费用从本单位统筹的员工教育经费中支出。
(2)各生产矿(含托管)员工参加各类学历学位教育，其学习费用报销
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
可根据公司规定制定本矿具体政策。
第十二条 人才培养专项经费:经公司研究批准由公司人力资源部组织实施的外委人才培训培养的费用，应作专项培训费用支出，列入增支。支出标准按人才委托培养
协议
离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载
和财务规定执行。对经批准的各种委托培训、学习、培养，因员工个人原因，如不能完成，将根据双方协议书中有关违约条款处理。
第十三条 设立公司员工教育培训基金，主要用于对企业领导干部MBA、EMBA培训、部分高级专业技术人才和高级技能人才的培养、国际国专(兼)职培训教师课时酬金标准
第十四条 公司二级、三级培训机构专(兼)职培训教师酬金标准:
(1)从副高级职称退休人员中聘请的专职教师，课时量与培训中心专职教师相同，课时酬金原则上不高于恒源煤电公司副处级干部现行月工资标准。实行一年一聘。
(2)聘请公司在职管理人员兼职授课，其课时酬金按
浙公网安备 33021202002483