卫生院
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
及2012工作计划
徐庄镇农村卫生工作在卫生局党委、镇党委政府的正确领导下～在相关业务部门的指导下～经过全体医务工作者的共同努力～圆满完成了年初各项工作目标任务～现总结如下:
一、 加强了组织体系建设～分工明确～责任到人～真正形成了干 事创业的合力,制度建设进一步完善
二、
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
完善医疗布局～形成了医疗区、办公区、公共卫生服务区相对独立。
三、 严格医疗收费～加强抗菌药物的管理和使用。
四、 加强了医务人员的业务培训及职业道德建设工作
五、 高度重视三好一满意工作。成立领导小组～设立办公室～专人负责～认真做好宣传发动～全员参与～定期召开工作调度会议～认真剖析～自查自纠～做好阶段性工作总结～以求实效。
六、 严格加强医疗质量管理。完善质控领导小组及专家组～切实加强日常工作的监管～从细微处入手～严格执行医疗操作～规范各项资料的书写～病历的管理等。
七、 增强安全防范、依法执业意识～确保医疗安全～举办了卫生法律法规和医疗纠纷防范知识培训～通过培训提高了医疗纠纷防范意识。
八、 积极推行实施国家基本药物制度。自2011年1月1日起～卫生院及标准化卫生室全部实行实施国家基本药物制度～尽量减少非国家基本药物的使用量～减轻群众负担。
九、 积极推行绩效工资改革制度。严格按照【2011】19号文件精神要求～高度重视～结合实际～制定考核
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
～成立领导小组及考核组～对公共部分、
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
落实进行严格考核～真正奖 勤罚懒～奖优罚劣～在一定程度上提高了工作人员的工作积极性、责任心。
十、 全力推行区域信息化建设工作～实现四网合一。门诊医生对重点人群,60岁以上老年人、慢性病病人、0—6岁等,实行网上门诊病历书写～同时传送到公共卫生系统～真正实行“四网合一”～使得重点人群管理更及时更准确更精细化～死档案变成活档案～此项举措在一定程度上提升了医疗、新农合、公共卫生、药品保障等综合性科学化管理水平。
十一、 严格执行财经纪律～加强财务管理。重大开支必须经职代会、院委会、党员会讨论协商论证后实施～并网上公示。
十二、 积极筹措资金4万元新上全自动生化分析仪～满足患者的需求～提高诊断水平,投入4万元配置中心供氧、病人呼叫器～增添设备后有效加强了急危、重病人的抢救～缩短抢救时间～简化程序～提升抢救能力～确保医疗安全。
同时又投入5万元改造消毒供应室一处～专人管理～并顺利通过市局验收～严格管理～严格操作～做好登记～进一步提高了院内感染的管理水平。为解决患者的住院取暖问题投入4万元添置空调。
十三、 加大对公共卫生的硬件投入～筹资40万元新建400余平方米的公共卫生服务楼一处～严格市、区卫生局的设置进行规划～设置主任室、疾控室、妇保儿保室、慢病室、卫生监督室、健康教育室,接种门诊设置:查体室、宣教室、登记室、接种室、观察室～满足了我镇基本公共卫生服务需求～促进了公共卫生服务～提升了综合的公共卫生服务能力和水平。
十四、 进一步提高职工的福利待遇。年初组织职工外出北京旅游,7月份组织党员及卫生室负责人去南京红色旅游～此项举措～使得全院干部职工更加团结～更有向心～凝聚力～为徐庄卫生工作的发展奠定了坚实的基础。为确保职工工作期间有更多的时间服务病人～每年投入5万元设置食堂。
十五、 文化建设进一步加强～文化宣传氛围浓厚～投入1万余元设置宣传栏～及时更换内容～真正让群众了解卫生～熟悉健康知识～提高健康水平。
十六、 加强人才建设的力度。选派3名业务骨干在区医院进修学习,引进2名大专以上毕业生充实业务科室～
进一步提高了我院综合的医疗技术水平。
十七、 加强党务、政务、院务公开制度。
十八、 加强公共卫生的各项工作。为确保国家基本公共卫生服务9大项目、省6项重点～落到实处～惠及民生～卫生院高度重视～巩固、完善三级网络的中间枢纽地位～强化监管指导职能～固牢网底～充实调整镇级公共卫生专职人员～配足村级公共卫生协理员。
十九、 新农合工作常抓不懈～加强监管。2011年参合人数39993人～住院支出:3822168.58元,住院人次1903,人均2008.49院～门诊支出:2463169.86元～门诊人次126493人～人均19.47元～支出合计6285338.44元。
二十、加强卫生室的监管力度～规范完善一体化管理。通过卫生室标准化建设～严格从业人员管理～推进镇村卫生机构一体化管理向规范化、长效化迈进～农村卫生事业规范有序惠泽一方。
在深入调研的基础上～按照便民、利民的原则～启动卫生室标准化建设～村卫生室已由镇卫生院统管～改变基础条件差、技术水平低、应对突发公共事件能力不强等问题。镇卫生院对村卫生室的统一着装、挂牌上岗、接诊质量、门诊登记、划价取药、观察治疗、病人随访、健康宣教等环节全面纳入规范化管理～严格质量监管;加大对医疗质量考核的分值～实行“一票否决”。凡出现医疗事故的卫生室～该年
度不得评先树优;并在全镇范围内通报批评～性质严重者予以辞退。质量考核体系的建立～使乡村医生医疗安全意识和质量意识明显增强、服务行为更加规范。人员实行聘任制、工资制、考核制、及业务统一管理、药品统一采购、制度统一规范、财务统一核算、人员统一调配、工资统一发放的“三制六统一”管理模式～实现了设置合理化、建设标准化、管理一体化、服务规范化。到目前～全部配备微机～纳入新农合三级信息化网络管理～参加新农合者看病可以当场报销～极大地方便了农民群众就医。
2012年度工作计划
一、进一步加强规范组织体系建设～明确职责分工～形成责任追究制。
二、思想、行动集中统一～步调一致。
三、明确定位～围绕发展～无私奉献。
四、制度建设进一步完善。建立健全各项制度～以制度治院管院树院塑院。
五、加强学习～不断地主动地积极的学习再学习～提高管理水平、业务技术水平。
六、加强医务人员的职业道德建设。
七、加强内涵建设～内强素质～外树形象。
八、围绕三好一满意扎实做好各项工作。
九、团队的执行力一定增强～这是决定成败的关键。
十、坚持例会制度。院委会、职工会、院长办公会、党员会等。要求分管院长完全掌握分管科室的工作动态～院委会成员汇总当月本科室的工作情况。存在问题～解决办法～合理化的
意见
文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见
、建议等。
十一、努力推进区域信息化建设的进度、广度、深度。每月有亮点、焦点。
十二、积极规范完善一体化管理的层次。
十三、加强公共卫生服务体系建设。推行公共卫生的各项工作落实村级。
十四、充实调整部分公共卫生协理员～提高工作效率。
十五、加强财务管理。推行公开、透明、阳光操作。
十六、积极打造品牌战略。抓小带大～突出重点～强化优势～抓好特色建设。
十七、突出人才、质量、服务意识。
十八、积极做好新农合工作。
十九、严格推行绩效考核制度。公共考核部分要坚持～岗位考核每个人要每月一次。
二十、严格执行院长值班制度 。
徐庄镇中心卫生院
2011年12月28日
浙公网安备 33021202002483