关于XX派出所队伍管理工作的思考(精品)
关于XX派出所队伍管理工作的思考
关于XX派出所队伍管理工作的思考理
X派出所现有民警所6名，平均年龄年46岁。
一、本单位民警思想状况单
目前从所里民警的人员结前构现状来看，虽然民警构普普遍年龄偏大，但是大家从事公安工作的基础家、经验等方面还是占、
有一定优势，民警的思想一波动、起伏较小，队伍波整整体平稳。我认为当前民警思想上主要存在以民下下方面的因素:
1、大大家长期生活、工作在陕飞这个小圈子内，思陕想想上固步自封，接受和适应新鲜事物的意识、适能能力欠缺。
2、企业公安转职以后，民警长公期在企业内固有的思想期意意识、思想观念、工作状态等同改制后民警身状份、职责、工作份
等方面的差异带给大家的诸多的不不适应。
3、民警没有有受过公安业务的专门学习，均是半路出家，学业业务素质、执法能力水平远跟不上当前公安工平作的新变化和作新要求。
二、本单位队伍管理中存存在的主要不足和问
题
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1、从管理的角度，自身身的业务水平和管理经验验相对欠缺，导致在日常工作和管理中办法不常多，有心有余而力不足多的的感觉，自身带头引领作作用不明显。
2、从学学习的角度，因日常派出出所工作琐碎、繁杂，自自身业务学习和政治学习抓的不紧、学的不深习，强调客观因素，
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较多，自身先锋模范作用不明自显显。
3、民警的宗旨意意识、职业责任感和使命感不强，缺乏命
职业使命感和危机感，导致在命实际工作中不能很好履实职职，工作主观能动性和创创造性差，缺乏勇于担当精神。当
4、民警的工工作责任心不强，工作积积极性不高，强调客观原因多，查摆主观原因原少少，个人主义思想作祟，工作安于，现状。
5、随着当前人民警察职、业业风险的增强，面对新时期公时安工作的新变化和和新要求，面对新时期人民群众对公安工作人
高期望，民警不求有功但期求无过思想与日俱增。求
三、下一步队伍管理举措举
1、不断强化民警警思想政治学习和职业道德教育，迅速道
转变民警的思想观念，使民警警从从思想、观念、作风、工作、工纪律等方面尽快和和人民警察的高
标准
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、严要求接轨，尽快转严
变企业公安转制以来的诸企多不适应。多
2、正人先正己，打铁还需自身先硬硬。作为部门领导首先要要从各个方面提升自身综合素质，要讲党性讲综
原则
组织架构调整原则组织架构设计原则组织架构设置原则财政预算编制原则问卷调查设计原则
讲团结顾大原
局，“要求民警做到的，自己要首首先做到;要求民警不做的，做自己带头不做”，要当好排头兵，充分，发挥好领导干部的表发
率引领作用。引
3、从严治警，从优待警。要认治真处理好“严”和“优真””
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的关系，逐步建立健全各项规章
制度
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，用刚全性的纪律要求民性
警，用规范的制度约束民警，规用科学的
方法
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管理民警用，用优，惠的政策激励民警警，营造积极向上、风清气正的警营文化。清
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