人事部招聘计划

人事部招聘 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 招聘计划 一、招聘目标(人员需求): 职务名称 人员数量 其他要求 销售经理/销售专员 10 大专以上学历，性别不限，35岁以下，语言表达能力强， 性格开朗。 客服 2 高中以上学历，女性，熟练使用办公软件。 网络优化师/PHP程序4 熟悉商业网站开发的流程，精通ASP、PHP、JavaScript 员 等，熟悉动易CMS、织梦CMS、ECSHOP CMS模板开发; 具有良好的编程风格，有多层架构的开发经验和严谨的 编程作风 二、信息发布时间和渠道 1、校园招聘 2、发布招聘网站信息 3、人才市场现场招聘 三、招聘小组成员名单 成员: 元野 具体负责应聘人员接待、应聘资料整理 具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排 四、新员工的上岗时间: 预计在11月21日左右 五、招聘工作时间表 11月5日---11月19日:接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选 这期间根据不同的应聘时间通知新员工上班 共计有三次招聘:11月12、18、19号，其中12号、19号招聘的地点在会展中心，18 号在长春理工大学。 11月21日:预计21日前，每次招聘至少3人，21日所有岗位的新员工全部到职 六、招聘材料 (1)招聘广告。招聘广告包括本企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、报名方式、报名时间、地点、报名需带的证件、材料以及其他注意事项。 (2)公司宣传资料。发给通过初试的人员。 (3)填写登记表 应聘人员带本人 简历 个人简历下载免费下载简历模版总经理简历下载资料员简历下载资料员简历下载 来公司或者填写《应聘人员登记表》。 面试细则 仪表与风度 一、工作动机与愿望: 1、 请谈谈你现在的情况(待遇、工作性质、工作满意态度) 2、 你为何希望来本公司工作, 3、 你在工作中追求什么,个人有什么打算, 4、 你如何实现你的理想及抱负, 二、工作经验 1、大学毕业后第一个职业是什么,在这家企业里，担任什么职务。 2、你在这家企业里做了哪些你自己认为是值得骄傲的成就, 3、你在以往的工作中遇到什么困难,你是怎样处理和应付的, 4、请你谈谈职务的升迁和工资变化情况。 三、经营意识: 通过小案例来判断是否具有这方面的观念和意识。 四、知识水平和专业特长: 1、你在大学里学的是什么专业或接受过那种特殊培训, 2、你在大学里对那些课程最感兴趣,那些课程学得最好, 3、询问有关专业方面的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。 4、询问一些专业领域的案例，要求其进行分析。 五、精力、活动、兴趣、爱好: 1、你喜欢什么运动,经常参加体育锻炼吗, 2、你如何消磨闲暇时间, 六、思维力、分析力、语言表达力 1、你认为成功与失败有什么区别, 2、如果让你筹建一个小部门，你将如何入手, 3、提一些小案例，要求其分析、判断。 七、反应力与应变力 1、询问一些小案例或提出某些问题要求其回答。 八、工作态度、诚实性、纪律性 1、你目前所在单位管得严吗,在工作中看到别人违反 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和规定，你怎么办, 2、你经常向领导提合理化建议吗, 3、你在处理各类问题时经常向领导汇报吗, 4、你在领导和被领导之间喜欢那种关系, 九、自知力、自控力 1、你认为自己的长处在那里, 2、你觉得你个性上最大的优点是什么, 3、领导和同事批评你时，你如何对待, 4、你如何改正缺点, 附:面试时的几个关键问题 1、谈谈你自己吧，简单的自我介绍。 2、你有什么问题要问吗, 3、你的期望待遇是什么, 4、为什么想离开目前的工作, 5、你多快可以开始来上班, 6、你的工作中最令你喜欢的部分是什么, 7、谈谈你对加班的看法。 8、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的, 9、你对于我们公司了解多少, 10、你目前已离职了吗, 11、你开始投入找工作的时间有多久了, 12、在你过去的销售经验中，曾遇到什么样的难题,你如何克服它,(销售人员) 13、你觉得自己还有哪些方面的特长是没有写在履历表上的, 14、你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业, 15、可否描述一下你自己的个性, 16、你会考虑接受低于目前的待遇吗, 17、如果你接到一通客户的抱怨电话，你确知无法立即解决他的问题时，你会如何处理,)(客服) 人事部 2011年11月4日 下面是赠送的团队管理 名言 关于文明礼仪的名言关于文明的名言关于礼貌的名言名言下载创新有关的古诗文名言 学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。 13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。