关于XX派出所队伍管理工作的思考范文
关于XX派出所队伍管理工作的思考
关于XX派出所队伍管理工作的思队考考
X派出所现有民警民6名，平均年龄龄46岁。
一、本单位民警思想状本况况
目前从所里民警的人员结构现状警来看，虽然民警普来遍年遍龄偏大，但是大家从事公安工作大的的基础、经验等方面还是占面有一定优势势，民警的思想波动、起伏较小，队动伍整体平稳。伍我认为当前民警思想上为主主要存在以下方面的的因素:
1、大家家长期生活、工作在在陕飞这个小圈子内内，思想上固步自封，接受和适应新封鲜事物的意识、能鲜力欠缺。力
2、企业业公安转职以后，民民警长期在企业内固固有的思想意识、思想观念、工作状思态态等同改制后民警身份、职责、工身
作等方面的差异带给等大家的诸多不适应大。。
3、民警没有受过公安业务的专受门学习，均是半路门出家，出业务素质、执法能力水平远跟执不上当前公安工作不的的新变化和新要求。。
二、本单位队伍管理中存在的主伍要不足和问题要
1、从管理的角度，、自身的业务水平和自管理经验相对欠管
缺，导致在日常工作，和管理中办法不多和，有心有余而力不，足足的感觉，自身带头头引领作用不明显。。
2、从学习的角角度，因日常派出所所工作琐碎、繁杂，，自身业务学习和政治学习抓的不紧政、学的不深，强调、客观因素客
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较多，自身身先锋模范作用不明显。明
3、民警的宗旨意识、职业的责任感和使命感不责强强，缺乏职业使命感感和危机感，导致在实际工作中不能在很很好履职，工作主观能动性和创造性观差差，缺乏勇于担当精精神。
4、民警的工作责任心不强的，工作积极性不高，，，强调客观原因多，查摆主观原因少，，个人主义思想作，祟祟，工作安于现状。。
5、随着当前人人民警察职业风险的的增强，面对新时期期公安工作的新变化和新要求，面对化新时期人民群众对新公安工作公高期望，民民警不求有功但求无过思想与日俱增无。。
三、下一步队伍管理举措伍
1、不不断强化民警思想政政治学习和职业道德德教育，迅速转变民警的思想观念，民使使民警从思想、观念、作风、工作、念纪纪律等方面尽快和人民警察的高
标准
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人、严要求接轨，尽、快快转变企业公安转制以来的诸多不适制应。应
2、正人先正正己，打铁还需自身身硬。作为部门领导首先导要从各个方面提升自身综合素面质质，要讲党性讲原则则讲团结顾大局，““要求民警做到的，，自己首先做到;要求民警不做的，要自自己带头不做”，要要当好排头兵，充分发挥好领导干部分的的
表
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率引领作用。
3、从严治警，从优优待警。要认真处理理好“严”和“优””的关系，逐步建立健全各项规章制立度，用刚性的纪律度要求民要
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警，用
规范
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制度
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约束民警，用科学的方法管理用民警，用优民
惠的政策激励民警，营造策积极向上、风清气积正的警营文化。正
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