办公室会计文员实习报告　

办公室会计文员实习报告　 办公室会计文员实习报告 经过两年半的专业课学习，在掌握了一定的理论基础知识的前提下，为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，本人于xx年3月27日至6月30日在山东新港企业集团有限公司进行了工作实习。自己在学校主修的专业为行政管理专业，这个专业是一门实践性很强的专业。而通过这一段时期的工作实习，自己的日常工作是近似办公室文员的工作，听从经理的安排。他给的工作也理是简单的打印是材料，填写生产表等。在工作中自身生获得了许多新的感受，获 也有一些体会与感悟:工作有要认真积极，兢兢业业要;与同事的与关系要和睦;自己的处事方式还欠缺。总己之之，这段时期的工作实习，是让我受益颇多的，不，仅锻炼了自己，而且还同仅时时又增加了自己的社会阅历历，学到了一些新的东西，对企业的更，好更健康发展展而积极开拓新的发展思路路和方式有了一定的了解，也对走好今后的人生道，路路更加充满自信和信心。 关键词 实习地点 办公室室文员 几点建议 一、实实习概述 经过两年半的专业课学习，在掌握了一专定的会计基础知定 识的前提下下，为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机知地地结合起来，三月末本人在山东新港企业集团有限在公司开始公工作实习。沐浴着春天的和风，已不知不着觉一个多月过去了。觉 现在，已经迎来了夏天，而在，过去的这些日子里，自己过在在山东新港集团的工作实习也是经历了由陌生到熟习悉是过程。所悉以，也是一个个不断成长的过程。工作实习的地方是一个生产实 和经营规模均特别大的公司经，，在这样的一种大环境里锻炼充锻实自我，使自己学到到了很多的新知识，这些都是在学校和教都 材中没有接接触到的东西。自己所工作的部门是企管部，日常作的的工作有些办公室文员的性质，主要由经理给安排性。企管部。在自己来到以后刚刚好达到四个人，而新港集集团的大部分日常工作借助于网络办公，即办公自助动动化系统。经理没有给自己己也配置一台电脑，所以能做的工作也是一些简单能的工作，如的帮助经理打印材料，填写产量表，接听材电电话。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确是表达领导意图，正确地办表文文办事，言行有分寸，文字字能达意。它在一定程度上保证领导工上作的准备性。文秘管理的准确性，涉。及的方面很多，简要地及 说，就是:办文要准，办事，要稳，情况要实，主意要要慎。而慎要做到这些，必须态度认真，作风过细，不态能疏忽大意，不能 能马虎潦草草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要要要准确，材料要真实，抄写写要认真，校对要仔细，力求每一力个环节都不发生差差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥， 补的损失。不过，我每天很固定失的的一份工作就是，清晨自己己在上班之前先是把办公室室的卫生打扫干净，茶水备好，之后备再将经理与同事办公桌上的文件收拾整事齐。有时，也会跟随齐 经理进车间查看工人的生产情进况况。看到那些工人们忙碌的的身影，不禁使自己对今后生活而 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，现在必须后努努力加油。每个企业都有自己的特点和企业文化，自所在的工作部门企管部所 在新港集团可以算作第二办新公室，因为它日常所处理公的工作的有些繁杂，不是一个专职部门那样只管理某个一类或某方面的一 工作。企管部负责的管理涉及四大管块:一是部分生产工作指块导导，二是安全生产管理，三是环境治理，四是节约三资源管理。资因此，自己所在的这个部门是一个综合在的的办公室，经理他担当的是是一个上对总经理汇报工作作并提出自己的好的发展举举措，下对各个部门进行工作协调和沟通。正如上工面所说，企面管部是我们公司的第二办公室。对于我司所工作实习的地方，所 可以作简单的叙述:山东新港作集团是全国最大的专业生集产产高档覆膜建筑模板及高、中档胶合板为主的企业、，座落在临沂， 城北侧-南坊坊办事处。集团占地面积404万平方米，建筑面积222万平方米，下设10家分公司，包括新港木业家发发展有限公司、新港胶业有有限公司、新港贝斯特国际贸易有限公司、新港房际地地产开发有限公司等等，现有员工现xx多名。集团生产技术生力量雄厚，设备先先进，坚持“以人为本，发发展创新”的指导思想:靠科技求发展、以质量求靠生生存、向管理要效益。生产产各种规格覆膜板及胶合板板30多万立方米，年产值值8.5亿元人民币。产品品畅销全国，并远销韩国、日本、新加坡、马来西、亚亚、欧洲、美国等30多个个国家和地区。连续多年被被评为“重 合同守信用”企企业，并获得“aaa级信誉”和企业免检单位。信在在众多国内大型建筑公司和木业公司的鼓励和支持和下，新港下集团和国家建设部部合作成立了“中国木模板委员会”。集团板 已形成独特的规模优势、质量优独势、价格优势、信誉优势势、、品牌优势。 二、实习所见所感所 我在实习的过程中，既有收获的喜悦，程也有一些遗憾。也 也许是和我我并非文秘专业的关系，对对文秘有些工作的认识仅仅仅停留在表面，只是在看人人做，听人讲如何做，未能够亲身能感受、具体处理一些工作，所以未能领会一其精髓。但时通过其 实习，加深了我对文秘基本知识加的的理解，丰富了我的实际管管理知识，使我对日常文秘管理工作有了一定的感秘性性和理性认识。认识到要做好日常企业文秘管理工做作作，既要注重管理理论知识识的学习，更重要的是要把把实践与理论两者紧密相结结合。 在过去的一段工作作实习时间里，不仅较快地地融入了组织的工作生活中，而且培养了实际的动中手能力，增加了对实际手 办公工作的了解，充分认识公到了自己的不足，受益匪到浅浅，为以后踏入社会打下了坚实的基础，是大学生了涯中最重要的里涯 程碑。并且且还在工作期间对组织的各各种功能的发挥有了一定的的认识和感想。同时，对组织中的各成员的工作表组现也有一现 些切实的体会。这这些也可以作为自己对我们们公司的几点建议。 1、、 在 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 、模式和组织结构要适应组织的良组好发好展 一个企业或组织的的各项活动能够正常而有序序地运行，来源于其自身各种规章制度、自身企业各文化和组织成员的积极文 工作。当企业的发展规模相作对较小时，它可以采用直对线型的线组织结构形式。所谓企业组织结构是指企业谓组织内部各个有组 机构成要素素相互作用的联系方式或形形式，以求有效、合理地把把组织成员组织起来，为实实现共同目标而协同努力。随着企。业规模和实力的日日渐扩大和增强，成长为一一家中大型的企业时，组织就需要把组织结构形式织调调整为直线职能型。直线职职能型是目前企业中应用最最广泛的一种组织结构形式式。企业总经理通过各职能业务部门对各下属单位能进行领导，各职能业进 务部门门辅助总经理对各属单位的的工作进行领导和专业性指指导。在新港集团的现有组组织结构形式采用的便是直直线职能型，公司设立董事会，其下设立总经理办事公室。总经理负责公 管理指导其下各个部门，例如生导产部、销售部、科技研发产部、部人力资源部的日常管理事务。各车间中的厂长理主任则对其所主隶属的部门经理负责。矩阵型和事业经部制是企业组织结构的部 另外两种基本形式，它们的外采采用要根据组织的自身情形作出形选择。矩阵型是将按职能划分的部门与按产按品或按项目划分品 的小组(项项目组)结合成矩阵型的一一种组织结构形式。这种组组织结构形式多用于项目管管理。事业部制是一种最新新的组织形式，也是一种集权、分权结合较好的组集织织形式。这种组织结构形式适用于大型的跨国集团式。。 2、企业文化作为企业业的软实力需培养和深化 一个企业或组织的健康而良好的发展，不仅仅需要良制度制规章的完善以及相关硬件设施的齐全，而且还硬要培养自己企要业组织的文化，对组织的各成员形成化正确指导规范与良好激正 励。企业文化是指企业在经。营活动中形成的经营理念营、经营、目的、经营方针、价价值观念、经营行为、社会责任、经营形会 象等的 总和。是企业个性化的根总本体现，它是企业生存、本竞竞争、发展的灵魂。企业文化对组织具有导向功能文，具有约束，功能，具有凝聚功能，具有激励功能以聚及调适功能。及 新港集团的的企业文化开展多种多样，，并通过这些形式不断深化企业文化，提升企业的化形象。公司在坚持“以人形为本，为发展创新”指导思想想的前提下，努力做到为员工创作一个温员 馨、舒适、、和谐的工作环境，使员工工感到有家的温暖，找到组组织归属感，并把新港作为为自己的第二个家，从而为新港更为加积极工作，带来公司的更加强大。首先来，公司定期开展的， 内部职工体育比赛，不仅放松了工心情，缓解了工作压力，心而而且还使员工内部关系更加加融洽和睦，从而为组织带带来更大的绩效。其次，公公司的各个宣传栏及时把公公司的重大活动议程、 新实施的公司规章条例张贴实公布，使职工能够看到公公司的发司展和变化。再次，公司对职工的工作表现有公明确的奖惩规定，明 保证做到奖罚分明，是非分明，到使使职工能够各尽其责，兢兢兢业业。对职工的奖惩的通 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 、通报，及时下发通知知到职工，使其他职工引以为鉴，学习榜样，自觉以纠纠正不良行为，端正工作态度。对个别员工的批评态，本着充分尊重人的前提，，向，其做细心开导指正，使使其在心理上更加感到公司大家庭对他司的理解与关爱。另外，公司每周召开爱一次的管理者会议，也一 对企业运行过程中出现的问企 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 进行讨论和总结，各抒题己见，己畅所欲言，并形成解解决意见，充分发扬民主，使各个部门能， 够做到良好好的沟通与协调，从而更有有利于企业各项决策开展与与执行。各个车间所进行的班组成员会和厂间全体的成员会对成近一段时间内出现现的生产问题，员工在公开开的场合提出自己的看法和见解，使员工感受到自和己的主人翁地位在公司得己到到保障和认可，更加对组织充满信心，更加安心投织入入地为组织工作。最后，公公司在厂地内的一些醒目位位置都设有宣传标语，例如“领跑行业，永不停步如”，职工餐厅内的标语之”一一“我靠新港生存，新港靠靠我发展”。这些公司标语使员工看后心语 中都有一种种自豪感和成就感，激发员工的创造性和积极性，员自自觉为公司创造更大的利益。益 3、日常工作和生活中出现的问题及其处理活解决方法解 一个企业或组织的生产和管理不可能完织美无缺，毫无问美 题出现。企企业或组织它们都是在不断断地改进和探索中逐步成长长起来的，针对日常工作和生活中出现的问题和突和发事件，发作出有效地处理和和解决。而对突发事件的解决和处理，可以解 建立预警机制，做好事先预防和警防防范，保证组织各项活动正正常有序的进行。在新港集团的日常工作和生活中集，同样会有，一些问题和特殊情形出现。因此，公司殊的管理人员就有必要的 采取积极有利的措施，将出现积的的问题解决和处理好。同时时，要对成功解决问题的 经验 班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验 和方法进行归类总结经，以避免日后，再次发生相类似的问题，或者为再次类出现的类似问题提供处出 理依据和解决机制。新港集依团团日常工作和生活中所出现或可现能出现的问题及其解解决和处理方法，也可以说说是个人的建议，有以下几点分析:几 第一，公司中个别管理人员为了一己中私利，中饱私囊，私 而损害大多数成员的利益和公司大利益。对此，公司所形成利的的每周召开一次管理者例会会的惯例，可以对各位管理理者强化清正廉洁的管理理念，并将对违规违纪的理人员的处理决定予以人 公开，起到警钟长鸣，防微杜，渐的作用。同时，公司的渐审审计部门要做好监督审查工作，加大办事力度，提工高自身素质，高对于查出的有损公司利益的人员绝不有姑息，绝不纵容，公司姑 董事会要对其严厉惩治，情事节节恶劣的并对公司利益造成重大成损失的，要将其移送司法机关处置。送 第二，对于生产车间在生产过，程中发生的意外事故造成程人人员伤害的问题。公司要依据生产安全条例对受害依员工及其员家属做好妥善处理理，并定期开展对员工的安安全生产培训工作，力争将安全生产意外事故的发将生率降低到最低点，切实生做做到有效保障和维护员工的生命安全和人身健康。的在职工生在活中所发生的因用用电、用火等不正确操作所所造成的安全问题，公司一方面要加强对住宿职工一的安全教育，使职工清楚的的的认识到不当用电源盒火种种的危害性，增强自我安全全意识;另一方面，公司要健全和完善相关处罚制要度，对于造成安全度 事故的直接当事人要给予严肃处直理，给其他职工以安全警理示示作用。 第三，对于公司财产浪费问题。公司首司先要认真开展公先 司全体员工工的“节约资源，有我做起”的工作。最后一位离起开开办公室的员工要随手将工作着的电脑、空调、饮工水机和电水灯关死以后，在离开。日常中，看到没有离拧拧紧正在流水的水龙头，要过去随手拧紧。在宿舍要中中，各宿舍舍长要强调宿舍舍成员不应浪费水电，晚上休息要按时熄灯。公司上的的高层要亲自作出表率，给下属树立节约资源的榜给样真正形成节约资源样 的良好个人习惯和企业环境。好 4、公司的管理人员上班时时间没有穿着统一的职业服装，服就这一点公司领导可可以规范服装的统一事情。。工作服装统一，可以有利利于塑造企业形象和深化企业文化。如果工作过企 程中，本公司的其他员工看中到整齐的穿着，而外来人到员同样员也会对公司的精神面貌有很好的称赞。同时面，对企业文化业， 有更加深刻刻的印象 三、实习对今后道路的影响后 通过在职的的一个多月工作实习，我深感自己的不足，比深 如容易被挫折绊倒，情绪容易易受波动，工作耐心度还差受于于自己的同事。因此，我会会在以后的工作学习中更加加努力，取长补短，需心求求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，的表表现更加出色!不管是在什么地方任职，都会努力什!! 经过在山东新港集团短暂时间的工作实习，让短自己学到自了不少新东西，积累了宝贵的社会经验，积同同时也增加了丰富的社会阅历，对今后迈入社会，阅踏入工作都产生了积极的踏影影响，起到了指导意义。 这次工作实习的锻炼，让自己对待工作的态度有了自更深更刻的认识:以后为公司工作都要敬业奉献，兢司兢业业，热情忠兢 诚。并且，也让自己学会更好地沟，通协调人际关系，增强了通自自己的语言表达能力，人际际沟通能力和协调能力。这些都为这自己以后工作更好好更快地融入到组织及与同同事间建立和谐的人际关系系奠定了坚实而有力的基础础。同时，也有利于更好地地实现由学校向社会的转变。变 注:更多精彩文章请关注实习报告栏目。请