安全生产委员会职责

安全生产委员会职责 安全生产委员会，负责全公司安全生产领导、监督、检查、评比工作，在公司经理领导下开展工作。 一、任务: 认真贯彻落实国家有关安全生产，劳动保护的法令、政策、规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，定期检查岗位操作规程，各项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 的执行情况，听取群众意见，解决实际问题，总结先进经 验，保证公司安全工作扎扎实实开展。 二、职责: 1、定期召开安全工作会议进行安全教育，使安全生产目标明确，要求具体、便于操作。 2、公司每半年一次安全检查，对查出的事故隐患提出 整改意见，限期整改。 。 3、负责工伤事故的调查处理工作。 4、严格监督、执行劳保用品发放、使用。 总工程师安全生产责任制 1、本着“积极预防的原则”，组织领导企业安全技术工作，提出安全技术工作规划，并组织实施，对规划项目、内容、措施、时间、执行人等，有权作出安排和调整。 2、主持制定和审查安全技术措施 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、安全操作规程，并组织贯彻，检查其执行情况，对违背计划和规程的单位和个人，有权进行纠正，并提出处理意见 3、审查新技术、新工艺、新结构、新材料、新设备、新机具 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 时，组织制定相应的安全技术操作规程，对规程不完善或不切实际之处，有权组织修订、补充。 4、审查技术革新项目时，提出安全技术要求，对不符合安全技术要求的项目，有权拒绝批准。 5、定期研究施工生产中存在的安全技术问题，如改善劳动环境与劳动条件，预防职业病等，组织提出技术措施，并组织实施，实施中如有问题，有权进行处理 6、指导职工安全教育和短期培训，有权制止考核不合格者上岗作业 7、参加重大伤亡事故的调查，提出技术鉴定意见和改整措施 总经理安全生产责任制 1、贯彻执行安全生产、劳动保护的方针政策、法规及上级有关的指示和决定，检查各级各部门执行情况，对不认真执行者进行帮助、教育和批评:对违反者，予以纠正和执行必要的纪律 2、对本公司安全生产和劳动保护工作负总责任，并直接领导本公司安委会、总工程师室做好安全生产和劳动保护工作。 3、在计划、布置、检查、总结和评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。 4、检查、督促各级各部门切实执行安全生产责任制度和职工培训计划。对执行好的，进行表扬、奖励;对执行不好的，进行批评惩罚。 5、组织干部学习安全生产、劳动保护方针政策和业务知识。督促基层单位和有关工程技未人员定期向工人进行安全技术教育，并定期检查安全生产情况。树立并表彰安全生产文明施工先进典型，教育职工向他们学习。 6、处理好安全生产与其它各项工作的关系，对存在问题及时作出裁决。 7、健全安全生产管理机构，配备安全管理干部，并对他们的工作进行考核。 8、向上级汇报安全生产、劳动保护工作和措施，并接受上级有关部门对安全生产的监督检查。 9、有权拒绝执行上级和甲方不符合安全生产、文明生产的指令和意见。 10、对重大伤亡事故负责组织调查研究和分析事故发生原因、责任，并拟定改进措施。 工人安全生产职责 1、牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”的思想积极参加安全活动，接受安全教育 2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全操作技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，不违章冒险作业。 3、正确使用防护用品和安全设施、工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电器设备，不无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。 4、随时检查工作岗位的环境和使用的工具，材料电气，机械设备，做好文明施工和各种工具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。 5(发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取 事故教训，积极提出防止事故发生，促进安全生产，改善劳动条件的合理化建议。 6(工人有越权级报告安全生产的一切情况，任何人不得打击报复或扣压合理意见，遇有严重人身危险而无措施保证的作业，工人有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。 7、发扬团结友爱精神，在遵守安全 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 等方面互相帮助，互相监督。对新工人要积极传授安全生产知识，维护好一切安全设 施和护具，做到正确使用，不准拆散;正确使用和妥善保管个人的 劳动保护用品。 班组长安全生产责任制 1、认真遵守安全规程和有关安全制度，作好安全交底， 对本组人员在生产中的安全健康负责 2、组织搞好安全活动月，开好班前、班后安全会，支持安全干部的工作?对新调入的工人进行观场安全教育，并在未熟悉工作环境前，指示专人管好他的人身安全。 3、组织本组取工学习安全规程和制度，检查执行情况， 在任何情况下，均不得违章蛮干。 4、经常检查施工场地的安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时措施并及时上报。 5、发生工伤事故要详细记录有关情况并及时上报。发生重大伤亡事故要保护好现场并及时上报。 6、有权拒绝违章指令。 7、听从专职安全员的指导，接受改进措施，教育全班同志坚守岗位，严格执行安全规章制度和规程，做好上下班的交接工作。 8、发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并做好记录和汇报工作。 9、支持班组安全员工作，及时采纳安全员的意见，发动全组职工共同搞好安全生产。 车间安全领导小组职责 1、根据公司安委会的要求，汇编本单位安全生产和劳动保护措施计划，制定各项安全生产规章制度，参与审查新产品试制，采用新技术、新工艺的安全措施，参加安全生产大检查，督促各处消除事故隐患，改善劳动条件 2、组织进行劳动安全一、二级教育工作，指导各施工现场开展三级教育工作，总结推广安全生产、劳动保护工作的经验，参加伤亡事故的现场调查，对事故责任的处理提出建议，做好伤亡事故的统计报告工作，如实向有关部门反映本单位劳动安全工作情况。 3、经常深入现场检查监督工作，遇有不安全情况，有权指令先行停止生产，撤离人员至安全区，并同时报告主管部门分管安全的负责人研究处理。 4、凡在单位发生违反国家或上级的劳动安?全规定，而与有关方面发生争执时，根据规定有最后栽决的权利。 5、督促队组做好职工劳逸结合和女职工的特殊保护 6、协助上级办理本单位特殊工种工人的安全训练考核、发证工作 安全技术措施审查制度 1、每个工程的书面安全技术措施，必须经工程施工单位上一级技术负责人审查其措施，并签字盖章，写出执行意见后，方可实施。 2、根据工程特点和施工进度搭设内外脚手架和挂设吊拦、吊架的安全技术。 3、外用脚手架走道和外用人货电梯的设置、安全网等必须符合防护设施和规定。 4、立体交叉作业的，必须有安全防护措施。 5、施工现场高压电源线路，变压器等，应设置防触电措施和高耸建筑物的防雷措施。 6、焊接工程的防火安全和防尘，防毒措施。 7、机电设备的防护安全装置设施要求，即机械的限位装置，传动部分的保护装置。电动机的漏电、保安装置必须齐全有效。 8，推广和采用新技术，新设备，新工艺，应制定安全技术措施和进行技术交底。 9、季节性施工安全技术措施。 文明施工现场卫生管理制度 为了改善公司劳动条件，保护工人职员的安全和健康，保证 劳动生产率的提高，根据工厂安全卫生规程制定公司安全生产、文明施工及卫生管理制度。 1、人行道和连道应平坦、畅通，夜间要有足够的照明设备。如有挖坑必须有明显的警告标志或护栏。 2、为生产需要所设的坑或池应有护栏和盖板。 3、原材料，成品，半成品和废料的堆放，应该不妨碍通行和装卸时候的便利和安全。 4，厂院应保持清洁，沟渠和排水道应定期疏通，垃圾应放在指定的位置，并且定期清除。 5、高低压配电应有护栏、护网和明显安全警告标志。 6、车间及工作区应保持整齐清洁。 7、机械设备的布置，应便于工人安全操作，信道的宽度不能小于1米。 8、原材料、成品和半成品的堆放，应定点整齐不准妨碍操作通行，废料应及时清理。 9、在易使脚部潮温，受寒的工作地点要设木头站板。 10、在施工现场的要塞部位或场所，设立明显的安全标志，其常用的安全标志如下: (1)指令标志 (2)提示标志 (3)警告标志 (4)禁止标志 (5)高空作业标志 11、施工现场一律佩戴安全帽。否则不准进入现场。 12、不准擅自拆除现场安全警告标志。 特种作业人员持证上岗制度 1. 从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全技术培训， 经考核合格取得操作证者，方可独立作业。 2. 对于持操作证的特种作业人员工作要保持相对稳定。 3. 对在安全生产和预防事故方面做出显着成绩者，单位给予 奖励，并记入操作证。 4. 对违章作业和造成事故者，公司安委会和车间安全领导小 组，根据违章和事故情节，有权扣证1至12个月，并记入操作证，对情节严重者，吊销操作证，公司给予经济处分，直至追究刑事责任。 新工人使用培训管理制度 1. 未经培训的新工人不得上岗。 2. 经公司培训过的新工人，没有特殊情况不得脱离单位。 3. 从事特殊作业的技术工人，上岗前必须经过培训，取得上 岗证方可上岗。 4. 培训后的工人自觉遵守公司的各项规章制度。 5. 新工人培训上岗前，需经体检合格。 安全生产奖惩制度 为搞好公司的经营管理，保障各项安全生产管理制度的贯彻实施，特制订本制度: 一、 奖励: 1.年终结合总结评比，对全年安全生产的先进个人和集体给予 公开表彰和物质奖励。 2.在出现险情时，能临危不惧，挺身而出制止和避免重大事故 发生，使公有财产和人身免受严重损害者，要给予大力表彰并视情况发给一定数额的奖金。在上述情况下负伤的，除发给奖金外，并享受特殊的补贴。 二、 惩罚: 1.对下列行为予以罚款10——300元。 (1)由于违章作业，险些发生重大事故者。 (2)旋转机床戴手套作业、操作，经教育不改者。 (3)工作时间赤膊、穿拖鞋、带小孩进入车间者。 (4)工作时间不按规定合理穿戴劳保用品者。 (5)非特殊工种人员操作特殊工种设备者。 (6)工作时间内酗酒者。 (7)禁烟区域随便动用明火和吸烟者。 (8)其它经过事故分析，确定为违章事故者。 2.对下列行为予以罚款200——500元。 (1)主管负责人主观武断，不尊重科学，违章指挥造成他人 死亡、重伤或其它重大事故。 (2)工人因严重失职，违章蛮干，造成他人伤亡和发生重大 事故者。 (3)对检查出事故整改项目，有能力解决而无故拖延不报者。 (4)出现了事故隐患不报，虚报、制造假象或故意拖延不报 者。 (5)擅自拆除安全设施，安全附件，劳动保护装置。 三、 处分: 上述行为严重者除罚款外，视情节经研究予以处理。 车间、班组安全员责任制 1. 宣传贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法规，执行公司各项管理规章制度。 2. 负责做好安全施工的宣传教育和管理工作，组织与编制安全技术措施计划和安全操作规定。 3. 在车间领导和安全领导小组的指导下，认真搞好安全生产，对违反操作规程的有权制止。直至暂停施工，并报告领导处理。 4. 经常对施工人员进行安全生产教育。 5. 参加公司组织的安全生产大检查和安全教育培训。 6. 参加安全事故分析会，并写出事故分析报告，根据情节轻重，提出处理意见。 7. 经常深入工地检查监督队组安全施工的实际情况和劳动保护用品使用情况，检查督促队组搞好现场文明施工和机械设备合理有序摆放，落实安全装置的使用要求。 安 全 教 育 制 度 1、施工过程中，结合工程特点和不同时机，运用各种形式和宣传工具开展安全生产宣传育，宣传安全的重要性和安全操作规程，宣传安全知识和注意事项，张挂安全警戒信号和安全标志，提高防范事故的警惕。 2、坚持三级教育(入场教育、工程处教育、岗位教育)由车间和施工队每月进行一次教育，使他们熟悉一般的施工安全常识和本工种的安全技术知识。 3、对特种作业工人(架子工、起重工、机械工、电工、焊工、机动车司机)统一进行专业的安全教育和技术培训，统一组织考试，合格者发证并上岗操作，杜绝无证上岗的违章操作现象发生。 4、采用新技术、新设备、新结构前，必须严格进行安全交底，严禁事先未接受安全技术交底的员工在施工中使用新技术、新设备，以免发生不应有的安全质量事故。 安全目标管理监督检查制度 1、安全生产目标逐级分解，并签订责任合同后，必须加以贯彻落实，而监督检查是贯彻落实的重要手段，为此，特制订本制度。 2、监督检查的主要内容:各项安全生产管理制度是否健全;各级安全生产责任制是否建立，各工种安全操作规程是否建立，以上制度、规程执行如何;劳动保护设施是否按规定提取并正确使用;安全网络是否健全，专兼职人员是否按规定配齐;职工的安全生产意识是否树立起来等。 3、监督检查方法:采取逐级检查，层层监督，突出重点，全面兼顾的办法。公司由总工程师组织有关人员每年对下属各分公司、工程部进行1——2次检查，并针对安全生产存在的突出问题，重点进行专项抽查，限期解决存在的问题，将安全生产提高到全新的水平。各分车间、工程部必须严格按照公司制订的各项安全规章制度、规程抓好安全工作，并可根据各单位具体情况和不同工程的类别，制订实施细则，严格监督执行。各车间和专兼职安全员，对公司各车间和工程部制订的各项规章制度和操作规程，必须身体力行加以落实。 4、按照奖优罚劣的原则，对安全目标监督检查中发现的先进典型，应及时总结经验，组织交流;先进人物应按照公司与各单位签订的《安全生产目标管理责任合同书》规定予以奖励，反之，应给予经济处罚。所属单位与下属车间、车间与班组、班组与个人也 应逐级签订安全目标责任合同，优奖劣罚。 5、对监督检查中发现的问题，按照签发的《安全隐患整改通知单》的要求限期，不得顶着不办，否则按规定给行政的和经济的处罚，如因此造成重大伤亡事故，要追究责任人的法律责任。 6、本制度在实践中不断修正完善。希望所属单位在执行中提出意见。 下面是三个励志小故事,不需要的朋友可以 下载后编辑删除!!!谢谢;;; 你可以哭泣,但不要忘了奔跑 2012年,我背着大包小包踏上了去往北京的火车,开启了北漂生涯。彼时,天气阴沉,不知何时会掉下雨滴,就像我未知的前方一样,让人担忧。 去北京的决定是突然而果决的,我在宿舍纠结了一天,然后在太阳逃离窗口的时候打电话告诉父母,我要到首都闯一闯。消息发出去之后,并没有预料之中的强烈反对,父亲只给我回了一个字:好。 就这样看似毫无忧虑的我,欣喜地踏上了北上的路。有些事情只有真正迈出第一步的时候,才会迎来恐惧。当我踏上北上的列车时,才惊觉对于北京,除了天安门、央视大楼这些着名建筑,我知之甚少。俗话说无知者无畏,可于我而言,这句话并不适用,因为在坐上火车那一刻,我就开始对未来胆战心惊,毫无底气。 火车开动之后,我的心情变得更加复杂而紧张,甚至一度心生退意。人类果然是一个无解的方程式,看似无畏的勇气背后不知藏下了多少怯懦和犹豫。 旁座的姐姐见我一人,开始和我有一搭没一搭地聊起了天。几分钟后,我们竟如同许久未见的好友一般,开始聊起了各自的生活。 我说出了自己的恐惧与未见,期冀从她那里得到些许安慰和鼓励。出乎意料地,她并没有说一些心灵鸡汤般的哲理语句,反而给我讲了一个故事,一个让我在很长一段时间都印象深刻,每次想起便会荷尔蒙再度升高的故事,一个她自己的故事。 那是一段并不愉快的经历,整段经历是蜿蜒前行的。 高考中,她因为做错了三道大题,成为家里的罪人。朋友极尽嘲笑,亲戚们也开始暴露自己毒舌的属性,父母当时并没有过多指责,因为他们正在跟自己的兄弟姐妹们为了祖母的遗产争得死去活来。那被人类歌颂的血缘、亲情,在所有的利益面前瞬间分崩离析。那时的她,像极了一个被遗弃的孩子。或是为了远离当时一片狼藉的场面,家境拮据的她,怀着可能被众叛亲离的勇气,报考了一个三本院校。 当她怀揣着自己暑假赚的6000块钱踏进学校的时候,她以为一切喧闹终将与自己隔绝。但是事实上,天真的想法只维系了几天,便不攻自破。专业老师并不看好这个寡言少语的孩子,因为在她看来,法律专业除了要掌握专业知识之外,利索的嘴皮子也是一名律师出人头地不可缺少的法宝,而这个孩子,显然并没有这方面的天赋。 糟糕的情况在不断地蔓延,那段时期,她如同造物者手中的失败品,什么都做不好,注意力像手中的沙子一般怎么握都握不住。课文理解不了,丧失阅读能力,法律条款、单词统统在跟她作对,连最简单的问题都会堵住她的嘴。考试更不用提了,考前总是睡不好觉,刚迈进考场全身就开始发抖,像个从来没有上过战场的士兵一样。 她一直溺在泪水中,从未上岸,深度抑郁,一度心生退学的想法。她深夜给母亲打去电话,想要获取安慰,家人说当初你自己做的决定,于是她只好自己硬撑着。为了防止自己再胡思乱想,她报了八门选修课,把自己的时间填得满满的。为了应付每科超过6000字的论文,她总是第一个跑到食堂 去打饭,背日语,背法语,做英语听力,背法律常识虽不至于像匡衡一样凿壁偷光,但是只要有光的地方,她都待过。 一个追着阳光跑的人,是永远不会输在路上的。 在不停歇的灌输之下,大脑勉强接受了来自外界的压迫。虽不能到达天才的地步,但是起码恢复了正常的记忆功能。四年的大学生涯也在马不停蹄中准备落下帷幕,为了能够拿到好的工作机会,她到处参加比赛,只是为了让自己在与聘用单位较量时能够多一点筹码。与此同时,她还要忙毕业论文。在有限的时间内打一场不能失败的战争,是那时她的唯一目标。 上天果然不会亏待努力的人,她的毕业论文很惊艳,老师甚至生出了让她留校任教的打算,不过还是被她拒绝了,因为她已经进入了当地最着名的一家律师事务所。 在刚进入事务所的时候,她过去光鲜的外衣再次黯然失色。为了能够追赶同事的步伐,她过上了每天哒哒哒飞速敲打键盘的生活。为了跟进一个案子,她常常整夜都在做准备,等到一切就绪时,晨光也恰好如期而至。如今,她已经成为北京最着名的律师事务所的招牌律师之一。这次她本可坐飞机回京,只是因为贪恋沿途的风景才会与我相遇。 在最难熬的时光要学会一路狂奔,不要多想,也不要把希望寄托在别人身上,人生来便是要努力的,你可以哭泣,但是不要忘了奔跑。她拍着我的肩膀,身上散发着莲花的香味,清新而让人愉悦。 终点站很快到达,天空依然阴沉着,不知下一秒云上染墨,雨滴降落,还是阳光冲破云雾,普照大地。 当我与她告别,重新背着沉重的行李,阔步向前,我知道等待我的不一定是美好的未来,但是只有拼一拼,才足够对得起自己。 每个人都有一个蜕变的过程,这个过程只能自己咬着牙度过,熬过了便化茧成蝶,熬不过,便像蒲公英一样,被生活的风吹着走。 一辈子走好一条路 有两个西班牙人,一个叫布兰科,一个叫奥特加。虽然他们同龄,又是邻居,但家境却相差很远。布兰科的父亲是一个富商,住别墅,开豪车。而奥特加的父亲却是一个摆地摊的,住棚屋,靠步行。 从小,布兰科的父亲就这样对儿子说:“孩子,长大后你想干什么都行,如果你想当律师,我就让我的私人律师教你当一名好律师,他可是出名的大律师;你如果想当医生,我就让我的私人医生教你医术,他可是我们这里医术最高的医生;如果你想当演员,我就将你送去最好的艺术学校学习,找最好的编剧和导演来给你量身定做角色,永远让你当主角;如果你想当商人,那么我就教你怎样做生意,要知道,你老爸可不是一个小商人,而是一个大商人,只要你肯学,我会将我的经商经验全都传授给你!” 奥特加的父亲则总是这样对儿子说:“孩子,由于爸爸的能力有限,家境不好,给不了你太多的帮助,所以我除了能教你怎样摆地摊外,再也教不了你任何东西了。你除了跟我去学摆地摊,其他的就是想也是白想啊!” 两个孩子都牢牢地记住了自己父亲的话。布兰科首先报考了律师,还没学几天,他就觉得律师的工作太单调,根本就不适合他的性格。他想,反正还有其他事情可以干,于是,他又转去学习医术。因为每天都要跟那些病人打交道,最需要的就是耐心,还没干多久,他又觉得医生这个职业似乎也不太适合他。于是,他想,当演员肯定最好玩,可是不久后,他才知道,当演员真的是太辛苦了。最后,他只得跟父亲学习经商,可是,这时,他父亲的公司因为遭遇金融危机而破产了。 最终,布兰科一事无成。 奥特加跟父亲摆了几天地摊后,就哭着不肯去了,因为摆地摊日晒雨淋不说,还常遭人白眼。可是,一想到除了摆地摊,再也没别的事可干,他又硬着头皮跟父亲出发了。可是,还没干几天,他又受不了了,又吵着闹着不肯去了。因为没事可干,不久,他又跟着父亲出发了。 慢慢地,他竟然从摆地摊中发现,要想永远摆脱摆地摊的工作,就得认真地将地摊摆好。结果,几年后,他终于拥有了自己的专卖店。30年后,他拥有了属于自己的服装集团。如今天,该集团在世界68个国家中总计拥有3691家品牌店,一跃成为世界第二大成衣零售商。奥特加(AmancioOrtega)以250亿美元个人资产,位列《福布斯》2010年世界富豪榜第9位。 人并不是选择越多越好,因为多了反而拿不定主意,无法坚持到底。反而是那些没有选择的人,最终获得了成功。 把理想推远一点 比尔?拉福是美国当代的著名企业家。 比尔从商的志向来自他的父亲,他的父亲在商界滚打多年却始终没有取得什么骄人的成绩。受父亲影响,比尔从小就立志要做一位成功的商人,更何况他的父亲也认为他做事机敏果断,敢于创新,非常具有商业天赋,所以一直鼓励比尔去读经济或者商贸类大学。 让父亲没有想到的是,比尔在高中毕业后,却来到麻省理工学院学习工科中最基础最普通的机械制造专业。比尔的父亲生气地指责比尔说:“你一定是忘记了自己的理想,要知道,你并不是要做一位出色的工人,而是做一位成功的商人,你为什么不读商业贸易,反而要来学机械制造呢?你这不是拉近理想,分明是把理想推得更远了!” 比尔不赞同父亲的观点,他觉得适当把理想推远一点是正确的,因为工业商品在商贸中占了绝对的大多数,如果不具备工科知识,就不能了解产品的性能、生产制造等各方面的情况,将来很难保证能在经商中占到优势,更何况工科学习不仅是增强工业技能,还能帮助一个人建立严谨求实的思维能力,培养一种脚踏实地的工作态度,这些素质都是经商所不能缺少的。 听了比尔的解释,他的父亲终于明白了比尔的想法,比尔也得以留在麻省理工学院继续读书,四年的大学,比尔没有拘泥于本专业,他同时还学习了许多化工、建筑、电子等方面的基本知识,毕业后,立志从商的比尔并没有立刻带着这些知识投身商海,而是考入了芝加哥大学继续攻读经济学的硕士学位,这期间,比尔掌握了大量的经济学基本知识,掌握到了决定商业活动正确性的众多因素。 取得学位后,按理说比尔应该可以向理想进发了,可是他不仅没有立刻下海经商,反而还进一步把理想推远了:他又花了三年时间进入别的私人学校学习法律知识,之后又进入了一所法学院旁听法律课程,同时他还学习了一些微观经济活动的专业经济学以及企业管理知识!完成这一切之后,比尔又考进了政府部门工作,直到这时,他的父亲终于忍不住了,他指责比尔已经彻底忘记了自己的理想,他提醒比尔说他应该努力让自己成为一名成功的商人,而不是去从事政治。 比尔有自己的想法,因为经商必须要具备很强的交往能力,要想在商业上获得成功,必须要深知处世规则,善于人际交往,然而这种能力是在任何学校都学不到的,只有在实践中才能磨炼出来,而磨炼这种能力的最佳去处就是政府部门。比尔在政府部门一干就是5年,他也在工作中培养起了深思稳重、沉着冷静的个性。 5年的政府工作结束后,比尔开始慢慢向商业靠近,他应聘到一家公司去熟练商情与商务技巧,因为表现突出,两年后,公司打算出高薪让他担任副总经理,但比尔却辞职了,他意识到自己是时候正式向自己的理想迈开脚步了,随后,他开办了自己的拉福商贸公司,这时,比尔已经是一位35岁的中年人。 因为比尔的准备工作实在充分,在接下来的商务操作中,他几乎能考虑到每个细节,能应对一个合格的商人应该能应对的一切,并且能够嗅到各种商机,避免各种法律纠纷,他之前所学的每一点知识和所做的每一步准备,都在他之后的商业活动中发挥出了不可忽略的作用,生意进展异常顺利。 也正因如此,在此后短短的25年时间里,比尔的公司从最初20万美元的资产发展成了现在200亿美元,比尔本人也成为美国商业圈的一个神话人物。 对于比尔的成功,2011年诺贝尔经济学奖得主托马斯?萨金特就曾在一本书中这样评论:“急于求成在很多时候往往是欲速则不达,而适当推远理想反而是一种备战人生的最佳方式,比尔所拥有和依赖的,就是这种独特的智慧!”