行政助理实习计划

行政助理实习 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 行政助理实习计划 篇一: 行政助理实习计划 实习计划 一、认识实习的目的和意义——只有清晰的认识到做每一件事情的目的，才能用正确的方法做好这件事情。 此次实习为大学生毕业前的专业实习，为其三个月时间，实习单位可以是学生自己应聘的公司，也可以由学校联系实习单位统一安排。毕业实习对我们来说既是一次“零距离”的亲身接触社会，同时也是大学学习的一门必修课程，除了每日要写实习日志以外，还要在实习结束时向学院提交一份实习总结报告，一份由单位主管部门提出实习意见的实习鉴定表以及一份完整的企业文案策划书，这些都将成为考核学生能否顺利大学毕业的重要指标。专业实习强调的是提高大学生在实际工作中运用所学理论知识能力，做到理论与实践结合，同时学习如何在工作中与同事和领导相处。可以说这次实习对大学生来说是相当重要的，很多同学就是因为在实习中工作认真负责，做事细致仔细，得到公司领导的肯定，这样就可以在实习结束的时候与单位签订就业协议，即使是毕业时找工作，也能给应聘公司留下深刻的印象，所以说我十分重视这次实习的机会，希望自己能只在三个月的实习中学到一定的专业知识和处理事物的综合能力。 二、 端正实习态度——正确的做事态度，虽不是决定事件成功的关键，却是成功 的必然要求 此次到和勤公司的实习，本来开始是做在郑老师手下跟他学习项目策划写作以及项目的跟进实施，但是因为我所学的专业和自己的个人兴趣爱好，我比较喜欢做人力资源方面的工作，加上公司行政人力部又需要一位这样的实习生，所以很荣幸能到和勤的行政人力部来实习。由于公司的构成和业务需要，公司的行政和人力是合在一起的一个部门，我被分配到的工作岗位是前台，开始的时候我不太喜欢这个前台这个工作，因为在我以前的印象里前台都是摆在那里好看的“花瓶”，这个岗位既没有好的未来发展前景，而且需要的学历和能力也不是太高，只是需要处理一些简单的日常事务。但是后来我逐渐明白我们出来实习的目的是学习的，虽然前台处理的都是一些日常的小事，但是只有把每一件小事都做好才能成就大事，每一个到公司实习的实习生公司都不可能把关键核心的工作交给他去做，因为即使给了他们也不一定做得好，大学生虽然掌握了丰富的理论知识，但是在实践中的运用能力还是显得很不足，而且很大部分的工作都和所学专业没有关系。现在我们根本没有任何的资本和能力去要求公司给我们做什么样的工作，只有当你有能力给公司创造价值的时候，才能要求公司给你什么样的工作和待遇，抱着这样的态度，我会每一天都认真对待自己的工作，只要有事做，就一定会有所收获。 三、 实习计划安排——做有计划的人，做有计划的事 1.在实习的第一阶段(7月份)学习并熟练完成所有前台的工作职责，具体工作内容包括: (1)熟悉公司各部门构成以及部门负责人、部门工作人员基本信息，礼貌准确接待来访人员和来访电话; (2)每日刷新并统计联英、HR、建筑招聘网站和126邮箱职位信息以及进行简历的初步筛选，把筛选出的合格简历发送给部门主管，如没有合适简历就搜索并下载符合相关要求的简历; (3)对日报、晨报、经济报进行每日更新，整理好后放入指定位置; (4)对书籍、杂志的编号、登记以及上柜; (5)协助办理实习生入职手续程序，帮助有关部门扫描、复印工作; (6)处理领导交代的临时事件。 2.实习的第二阶段( 8、9月份)在完成前台工作的同时，接触更多的与人力资源方面相关的工作。 (1)熟悉公司员工的招聘、培训、配置程序，如公司从通过何种渠道进行人员招聘配置，公司通过哪种方式发布招聘信息，初步参与简历的筛选、面试环节，学会判断应聘人员是否和所需岗位相适合。 了解公司现有的培训制度和方式，分析如何提高员工的专业技能，形成一个学习型的企业文化和公司氛围。 (2)了解公司各部门的职责、岗位和人员配置情况，分析公司现有人员是否配置得当，了解各类工作岗位的工作职责，学习在实际工作中对公司人员配置情况进行详细分析。 (3)了解公司的考勤制度和请假制度，如有可能初步接触和学习公司员工现有的绩效考核办法，分析现有绩效考核系统的优势和不足，寻找更加合适有效的绩效考核方法。 (4)熟悉公司员工的工资计算方法以及员工福利的具体项目，分析现有工资水平和体系是否符合重庆市目前工资水平，能否对员工起到激励作用，能否留住优秀员工，是否在工资水平上具有竞争力。 (5)了解公司与员工劳动关系处理情况，是否发生劳动争议以及如何解决劳动争议。 由于现在对即将要做的工作不是太清楚，我只希望自己学习更多的专业知识和提升处理日常事物的综合能力，所以写出的实习计划不是太明确，只能确定(原文来自: wWW.bDFqy. 千叶 帆文摘:行政助理实习计划)一些大的目标和方向，还需要结合公司以及领导的安排，才能对计划进行进一步的完善。 汇报人: 某某 实习职务: 行政助理 汇报时间: 2017年7月12日篇二: 行政助理 毕业实习报告 毕业实习报告 实习单位: 贸易有限公司 实习时间: 2017.5.9 至2017.6.5 院(系): 轻工食品学院 专业班级: 学生姓名: 学 号: 2017年6月8日 目 录 1 实习目 的 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.. 1 2 实习单位及岗位介 绍 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 1 2.1 实习单位的介 绍 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.. 1 2.2 岗位介 绍 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.. 2 3 实习内 容 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.. 2 4 实习总结及体 会 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.. 4 4.1实习总 结 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 4 4.2实习体。。。。。。。。 会 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 4 1 实习目的 毕业实习是我们从大学校园走向社会的一个过渡，是对我们将来真正走上职场所做的 一个很好的锻炼。毕业实习是将我们大学这四年的理论知识与实践相结合的重要方式， 是提高我们专业素质和动手能力的重要环节，对培养我们德才兼备的技能性、应用性人 才有着十分重要的意义。 我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群 众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层，了解现 代人的工作现状，可加深理解并巩固所学专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、 解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。 毕业实习是本专业学生的一门主要实践性课程。是将理论知识同生产实践相结合的有 效途径，是增强学生的群众性观点、劳动观点、工程观点和建设有中国特色社会主义事 业的责任心和使命感的过程。 通过毕业实习，可以培养我们树立理论联系实际的工作作风，以及生产现场中将科学 的理论知识加以验证、深化、巩固和充实。并培养学生进行调查、研究、分析和解决工 程实际问题的能力。通过毕业实习，拓宽学生的知识面，增加感性认识，把所学知识条 理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，激发我们向实践学习和探索的积极性，为 今后的学习和将从事的工作打下坚实的基础。 毕业实习是与课堂教学完全不同的教学方法，在教学计划中，毕业实习是课堂教学的 补充，毕业实习区别于课堂教学。课堂教学中，教师讲授，学生领会，而毕业实习则是 在公司上司的指导下由学生自己向实际学习。通过现场的讲授、参观、座谈、讨论、分 析、作业、考核等多种形式，一方面来巩固在书本上学到的 理论知识‎‎，另一方面，可获 得在书本上不易了解和不易学到的现场的实际知识，使学生在实践中得到提高和锻炼。 2 实习单位及岗位介绍 2.1 实习单位的介绍 贸易有限公司是香港威来惠南集团(中国)有限公司在广州的分公司。威来惠南集团 (中国)有限公司于1995年在香港注册，专业代理和引进国际著名厂商的化工原材料， 集团总部设在香港，在北京、上海、广州、成都、青岛、武汉、厦门都设有办事机构， 在中国上海，设立 专业的实验技术中心。依靠完善的销售网络，专业化的销售队伍，为 客户提供优质的产品和及时可靠的服务。公司自成立以来，已经和多家国际化工公司建立了密切的合作伙伴关系，产品涉及涂料及油墨，纺织，日用化学品，农药化学品，塑 料化学品等领域。 公司的宗旨: (1) 诚信共赢、力助客户成功 诚信是公司的经营理念。遵循信守承诺的原则，发展友好、互信的供求关系，使我们 与每一位客户及供货厂商走向更长期的战略合作。 “关注客户需求，引进先进产品”是公司的经营宗旨。我们针对国内客户的生产和市 场开发的需要，引进具有优势的产品。 (2) 产品技术、推动行业进步 我们正在成为越来越多国际知名化工厂商的合作 术的信息;参与他们在中国的发展战略，完伙伴。与他们分享国内市场产品、技 善的服务，专业的技术支持和稳定的货源 是为客户提供的有力保障。 (3) 以人为本、激励员工发展 员工是公司最大的财富，公司经予员工广阔的发展空间，激发员工斗志，挖掘员工的 潜力，人文的管理和专业的培训使员工和公司一同成长进步。 我们仍在不断努力发展成为更成熟，更具知名度的化工产品代理公司。努力成为连接 国际优质产品和中国市场需求的桥梁。 2.2 岗位介绍 本人在贸易有限公司担任的是行政助理实习生，行政助理的工作是在各种行政事务 方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理 公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于 公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游，受训，公司运动会，年会，晚会 等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。 3 实习内容 以下是行政助理通常负责的工作: (1)记载员工出勤情况; (2)记载工作时间和加班时间; (3)考核计算扣假工资和加班工资等; (4)处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表; (5)阅读和分析各类信息，制定 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ，做好时间分配; (6)协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作; (7)传达通知、分发文件; (8)安排公司各种会务和组织员工各种活动; (9)接待访客并决定 是否让主管或其他工作人员与之会谈; (10)对公司各种文件和档案进行整理、归档; (11)履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行 基本的簿记工作等; (12)办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等。 由于本人在贸易有限公司实习的时间不算很长，对公司的运作还没有很深入的了解， 所以并没有把行政助理所要负责的工作全部涉及，我都是在前辈的带领下完成所要负责 的工作。 在这个月的工作里，尽管有了一定的进步，但在一些方面还存在着不足。比如对行 政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事 沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心。还有其他工作也存在 很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项 政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。 我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事 务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了 工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工 作。 在这个月中，我积极地完成了以下本职工作: (1)工作区域的卫生管理及执行; (2)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理 的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅; (3)协助好行政经理做好公司的工作: 物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人 员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作; (4)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况; (5)办公耗材及办公室及后勤用品的领取工作; (6)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。篇三: 行政文员工作计划 2017年工作思路 在公司领导的带领下，本人在2017年度，基本完成了相关工作任务。今年，我将一如既往的按照公司领导的工作部署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性的开展工作”的指导思想，按照“公司司训”、“执行四十八字真经”以及“八荣八耻”的内容要求自己。做到能够正确理解上级领导的指示和方针，制定完善的工作计划，按时保质保量完成工作。始终把工作放在第一位，不得出现应付现象。工作过程中积极发挥主观能动性，独立思考，与其他部门或个人进行必要的工作沟通，配合部门其他成员完成既定的工作任务。在日常工作过程中，发现错误问题，如果自己不能解决就在事前汇报予你的上级领导共同解决;在完成本职工作的同时积极主动为领导出谋划策，收集有利信息、献计献策，配合领导管理好本部门。现将2017年度工作安排如下: 1、协助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度。 2、认真完成公司下达的各项目标任务。 3、配合监督、执行公司行政方面费用支出情况。 4、协助经理制定本部月、季、 年度工作计划 企业年度工作计划公司年度工作计划范文公司年度工作计划书公司年度工作计划模板公司年度工作计划范本 及总结报告。 5、负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作。 6、负责文书的管理及全公司文员业务指导、培训、管理工作。 7、负责公司生活用品的催调工作。 8、负责公司、本部门会议记录并整理会议纪要。 9、协助经理对公司内部发布重要信息、通知、通告工作。 10、负责外来信函、报纸分类、包裹邮寄与派发。 11、负责行政资料整理归档、文书打印。 12、负责公司内部员工通讯名录整理。 13、负责保证公司通讯畅通无阻。 14、按《档案 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》要求，做好档案的检点移交、编号、编目检索、统计、 保管和安全等工作，对过期无利用价值的档案资料，经有关领导组织鉴定后方能作 销毁修理，做好公司资料的保密工作。 15、文件、资料、表单、报告等打印、校对、排版。 16、电话接听、记录转达。 17、房产软件信息输入、使用。 18、传真、收发、复印、通知。 19、每日留言板登记。 20、办公室接待。 2 1、办公室管理及办公室财和物的管理。 2 2、完成部门经理临时交待的工作。 工作中存在的不足: 作为刚入公司不久的员工，在工作过程中还存在很多不够熟悉的地方，且做事不够认真仔细，难免略显浮躁。 因此，在新的一年中，我将秉承着将“认真仔细”作为第一工作态度的思想，随时注意改正自己性格的缺陷，不断进行自我否定，培养自己主动学习的意识和习惯，吸收先进的经验，用知识来武装自己、提高自己，竭尽全力为公司服务。 本人承诺，履行好自己的职责，包括公司临时安排的工作，工作绝对的服从。如若自己的工作出了问题，工作未完成，不管是在质量上、安全上的问题等，自愿扣除当月5%~10%的工资，同时年薪按5%扣除(含当月已经扣除的工资) 承诺人: 2017年2月9日篇四: 办公室行政助理实习报告 寒假实习报告 前言 毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上学不到的知 识，让我们在实际中体会理论，运用理论，受益匪浅，同时打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去的重要性，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，调整心理，各方面都做好充分准备，去适应社会，才能被这个社会接纳，维持生存进而更好地发展自己。 实习时间: 2017年1月15日至2017年2月1日 实习地点: 广东省惠州市大亚湾区 实习单位: 惠州大亚湾区西区街道 实习内容和方法: 在居委会实习期间，我从事的是办公室文员工作，主要负责: 接听、转接电话;接待来访人员;负责总经理办公室的清洁卫生;做好会议纪要;负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送等工作。 在做以上的工作的时候，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。我每次都是虚心向办公室的其他同事请教，学习，根据公司的规定，结合自己的理论基础、专业知识，争取有所创新，认真做好每一份工作。在实习完后，我不管是理论基础方面，还是实际工作能力方面，都有了很大的提升，为以后正式参加工作奠定了坚实的基础。 以下是我这段实习期间的工作内容: 1. 接听、转接电话;接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责传真件的收发工作。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6.做好公司宣传专栏的组稿。 7. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 一、 实习心得 (一) 工作要细致、认真、负责。 办公室的工作十分之细致和繁杂，这就需要我们一定要细致、认真。殊不知一个小小的粗心大意就可能会造成数据录入的错误或档案归档的错误，这对以后的工作便会造成极大地不便。例如若前面数据的错误直接会导致以后数据统计的错误，在查找以前‎‎档案的时候很可能会找不到等等。同时做办公室工作一定要有责任心，以负责人的态度来对待自己的工作。也许一个小小的数据录入错误，当时没有老师会发现，事后你觉察到了，但认为这只是一个小事一个小错误而已，所以错了也没有选择改正，但就因为你当时一个小错误而在以后花费了很长的时间才能将这个小错误改正，若当时你改正一下只不过需要几分钟的时间而已。在工作中我便遇到了这样的事情。同事将一个医生的先进个人评选表归档错了，当这位医生的先进个人评选表需要用时，我们找了半天也没有找到，因为时间紧迫又让这位医生给补办了一份，事后发现原来归档错误的缘故。这件事不仅对我们的工作带来了极大地不便，也严重影响了我办公室的声誉，给人落下了办事不利的话柄。这件事对我的触动很大，让我明白不管什么工作都要细心、踏实。 (二)要勤劳，任劳任怨。 去实习，由于我们不是正式职员，所以多数是把我们当学生看待。办公室老师在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，他们会交给我们一些比较简单的工作。例如每天会让我们打扫卫生、给领导端茶倒水、在各个部门之间跑跑腿送送文件、去购置一些办公用品等等。事物非常杂，而且也不是很重要。在此我们不能泄气，也不能好高骛远，任何事情都是从小事开始做起的。把这些小事做好的同时，我们应该自己主动找一些事情来做，慢慢提升自己。 (三)要虚心学习，不耻下问 在工作过程中，我们肯定会碰到很多的问题，有很多是我们所不懂的，不懂的东西我们就要虚心向同事请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心地接受。刚开始老师交给了我一份文件扫描的工作，可由于扫描仪我不会用，于是我虚心像老师请教扫描仪的用法。老师耐心的给我演示了一遍，我认真的学完每一个步骤，以后在文件扫描的时候就变的得心应手、游刃有余。一般环境下老师或者一起工作的同事都是很乐意也很随和的教导你，这时自己一定要认真学完每一个步骤，不能老师教了一次了自己还没学会。同时，我们也不要怕犯错。每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，重要的是知错能改。 (一) 要确立明确的目标，并端正自己的态度 平时，我们不管做什么事，都要明确自己的目标，就像以后我们到了公司、政府部门工作，要想知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。因此，要树立正确的目标，并且要有一个端正的态度，在实现目标的过程中一定要多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。 (二) 工作过程中注重人际交往 在现代社会中人际交往能力是每一个人所不可或缺的一项能力素质。良好的人际关系是自己工作顺利进行的保障。我在办公室这几 天虽然时‎‎间不长，但也很注意人际交往这一方面。我经常主动与办公室主任和其他的老师进行一些交流，主动打破陌生的工作环境和人际关系。没过几天我和这里的工作人员都已经很熟悉了，他们也乐意交给我一些事情让我去做。因此在这种和谐的人际关系中我工作的很顺利，心情也很舒畅，最后实习结束时，他们都说我给他们留下了很深的印象，希望下次来富阳玩的时候再来看看他们。听到这些的时候，我很感动，我知道我的真诚、努力得到了他们的认可。 三、工作中的不足之处 虽然在这里收获很多，但也有一些不足需要我在以后的实习和工作过程中需要改进。 (一) 写作能力仍需提高 作为一个文科生，尤其是行政管理专业这类与公文写作十分紧密的专业的学生，写作能力是最为基本也最为重要的能力。本科虽然学过公文写作，也在院学生会文讯部专门从事过文讯稿的写作等工作，但在文件写作这一方面感觉还是力不从心。学过的理论不能更好的应用于实际过程中。在实习过程中，主任让我起草一份会议所用的发言稿，由于自己时间尚短，经验尚浅，并且公文写作的能力也不是很高，所以一时间无从下手。虽然多次请教办公室老师发言稿的写法、内容，但初稿仍不是很满意，最后经过办公室老师几次修改才勉强合格。这件事情使我感觉到自己文字应用、文章写作能力还很差，仍需要进一步提高。因此我在以后的学习工作过程中，应该有意识的加强这一方面的训练，同时加强公文写作所需的格式、语言等的学习，巩固自己的文字写作功底、提升自己的文掌写作能力，以更适应现代社会的竞争环境。 (二) 计算机使用技能尚待加强 通过这次实习，让我认识到了计算机在办公室日常活动中应用的重要性。文件的写作、整理，数据的查询、录入等都与计算机密切相关。由于自己计算机接触不是很多，一些excel等办公软件运用都不熟练，一些表格的排版、 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 、函数的运用等基本都不会。这便严重的影响了工作效率，一些办公软件较为复杂的运用都是自己临时摸索的，最后虽然也完成了任务，但我明显感觉到自己计算机能力的薄弱。因此在以后的学习生活中，我会多学习一些wor d、excel等办公软件的教程，熟练灵活的掌握各种办公软件，提升自己的工作效率，为在以后的工作中打下良好的计算机基础。 (三)理论与实践联系尚且不足 在上学期间，虽然学过公文写作方面的知识，可真的运用的时候就显得捉襟见肘、无从下手;虽然学习过一些会议的筹办、组织、注意事项等知识，但真正运用于会议筹办时有些内容还是不够清晰了解，有时候虽然心里知道该怎么避免问题的发生，但由于实践经验不足，致使问题还是不断地出现;虽然老师经常教导我们万事从小事做起，不要盲目自大、好高骛远，可真正在实际过程中自己还是会因为事情繁琐而心里有所抱怨。所有这些事情的道理自己也许很清楚很明白，但在实际操作的过程中往往事与愿违。说到底还是自己锻炼不够，经验不足，心智不够成熟。要想克服这些困难和问题，并不是靠学习书本的知识就可以解决的，关键还是在于自己以后的锻炼。所以在学习之余，我应该多参加一些社会实践，做一些与本专业相关的社会实习，多接触一些这方面的工作和事 情，多给‎‎自己提供磨练心智、意志等机会，在锻炼中不断战胜自己的缺点，使自己的综合素质和能力得以提高。 二、 结语 时间过得好快，两个星期的实习时间很快就过去了，在这次实习中我学到了好多是在书本上、学校里、课堂上学不到的东西和知识。在这段实习日子里我非常开心，和同事、领导们相处得也很愉快，实习结束了我也要离开这里了， 要离开老师们了真有点舍不得，他们教会我很多东西，在这里给我留下了美好的回忆。通过实习我认识到了自己的不足但同时我也认识了我自己的长处，也知道了在以后学习的日子里我应该从哪方面学习，怎样提高自己的专业技能才会更有利于以 后的就业。通过这次实习我的文字录入速度有了进一步的提高，而自动化办公设备也能熟练地使用，如: 复印机、打印机、打孔机等，而整理档案方面也有了一定的提高，但计算机方面尚有欠缺有待进一步提高。如制表由于操作较少不是很熟练。对有些设备因没有操作过而不能够掌握。通过实习我对办公室工作的重要性有了更深一步的认识和了解。也认识到了我的专业知识和工作能力，计算机应用、文字表达能力和熟练使用各种自动化办公设备的技能需要提高，今后我会努力提高自身素质、加强世界观和对社会的认识，做一个合格的办公室职员。 总得来说在实习期间，虽然很辛苦，但是，在这艰苦的工作中，我却学到了不少东西，也受到了很大的启发。我明白，今后的工作还会遇到许多新的东西，这些东西会给我带来新的体验和新的体会。因此，我坚信: 只要我用心去发掘，勇敢地去尝试，一定会能更大的收获和启发的。 此次的毕业实习为我深入社会，体验生活提供了难得的机会，让我在实际的社会活动中感受生活，了解在社会中生存所应该具备的各种能力。为以后自己的奠定了坚实的基础。篇五: 行政助理工作计划书 行政助理工作计划书 在这一年里，凭借前几年的蓄势，杭萧钢构不但步入了高速发展的快车道，实现了更快的效益增长，而且成功地实现公司股票在上海证券交易所上市。从此，一个杭萧钢构以崭新姿态展现在世人面前，一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的新杭萧诞生了。公司上市后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于市场部来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司2017年合同额三十亿的总体经营管理目标，市场部特制订2017年工作计划如下。 一、信息网络管理 1. 建立直接领导关系 市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门，接受营销副总经理的领导。市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系，即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥，并承担信息网络工作的领导责任。 2. 构架新型组织机构 3. 增加人员配置: (1)信息管理员: 市场部设专职信息管理员3名，分管不同区域，不再兼任其它工作。 (2)市场开发助理: 浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。 4. 强化人员素质培训 春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训，使2017年新的管理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用市场开发助理，切勿滥竽充数。 5. 加大人员考核力度 在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度，并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。 6. 动态管理市场网络 市场开发助理与信息管理员根据信息员提供的信息数量(以个为单位)、项目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估。在分析信息员/单位的分类的基础上，信息管理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致地分析，确定其通过帮助后业绩增长的可能性。进一步加强信息的管理，在信息的完整性、及时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。 7. 加强市场调研，以各区域信息成员/单位提供的信息量和公司在各区域的业务‎‎ 进展情况，将以专人对各区域钢结构业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调‎‎研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域的机构设置各趋合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋。 二、品牌推广 1、为进一步打响“杭萧钢构”品牌，扩大杭萧钢构的市场占有率，2017年乘公司上市的东风，初步考虑四川省省会成都、陕西省省会西安、新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐、辽宁省会沈阳、吉林省的长春、广东省会广州、广西壮族自治区首府南宁以及上海市举办品牌推广会和研讨会，以宣传和扩大杭萧钢构的品牌，扩大信息网络，创造更大市场空间，从而为实现合同翻番奠定坚实的市场基础。 2、在重点或大型的工程项目竣工之际，邀请有关部门在现场举办新闻发布会，用竣工实例展示和宣传杭萧钢构品牌，展示杭萧钢构在行业中技术、业绩占据一流水平的事实，树立建筑钢结构行业中上市公司的典范作用和领导地位，使宣传工作达到事半功倍的效果。 3、进一步做好广告、资料等方面的宣传工作。在各个施工现场制作和安装大型宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料，补充到投标文件中的业绩介绍中和发放到商各人员手中，尽可能地提升品牌推广的深度和力度。 4、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和先进的企业文化内涵，给每一位与杭萧钢构人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对杭萧钢构及钢结构有更清晰和深层次的认识。 三、客户接待 1、督促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一年好于一年。 2、在确保客户接待效果的提前下，将尽可能地节省接待费用，以降低公司的整体经营成本，提高公司利润水平。 3、继续做好来访客户的接待档案管理工作，将潜在顾客和合同顾客的档案分类保存，准确掌握项目进程，努力配合商务部门和办事处促成项目业务。 4、调整部门人员岗位，招聘高素质的人员充实接待力量。随着业务量的不断扩大，来访客户也日渐增多，市场部负责接待的人员明显不足。为了适应公司业务发展的需要，更好地做好接待工作，落实好人员招聘工作也是一件十分重要的事情。 四、内部管理 1、严格执行c版质量管理体系文件和管理体系标准文件，严格实施“一切按文件 管理，一切按程序操作，一切用数据说话，一次就把工作做好”战略，使市场部逐 步成为执行型的团队。 2、进一步严格按照股份公司和营销系统所规定的各项要求，开展本部门的各项工作管理，努力提高管理水平。 3、充分发挥本部门各岗位人员的工作积极性和主动能动性，强调其工作中的过程控制和最终效果。提高他们的工作责任性和工作质量。严格按照相应的岗位职责实行考核制。 4、一切从公司大局出发，强调营销体系一盘棋。积极做好协调营销系统各部门之间的联系与协调工作，从而提高营销系统整体战斗力，为完成2017年的营销目标做好最优质的服务工作。 5、配合营销副总经理搞好营销系统的日常行政管理。主动为各部门做好后勤保障工作和日常服务性工作。为他们创造更加良好的企业文化氛围和工作环境