XXXX公司员工绩效考核表
(XXXX 年度)
姓名 性别 出生年月
政治面貌 文化程度 岗位名称
所在部门 (生产基地) 董事会办公室 部门/车间
第一部分 员工自我评估 一、岗位主要职责(工作内容)及年度完成情况:
二、自我评价的优点或长处:
三、自我评价的缺点或短处:
四、新年工作目标和自我努力方向:
第二部分 特质及工作表现评定
考评 考评
说 明 主管评定 内容 项目
是否充分具备现任职务(岗位)所
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
的理论知识A B C D E 基本能力 知识
和实际业务知识 10 8 6 4 2
是否充分理解上级指示，干脆、利落、大方地完成A B C D E
理解力
本职工作，不需要上级反复指示 10 8 6 4 2
是否充分理解上级意图，正确把握现状，随机应变，A B C D E 业务能力 判断力
处理好工作 10 8 6 4 2
是否具备现任职务(岗位)所要求的表达能力(口A B C D E
表达力
头、文字)，能否进行一般的联络，说明工作 10 8 6 4 2
在和企业内外部人员进行交涉时，是否具备使双方A B C D E
交涉力
诚服接受、同意或达成
协议
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的能力 10 8 6 4 2
A B C D E
忠诚度 是否严守工作汇报
制度
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,坚守工作,全力配合
10 8 6 4 2
A B C D E
纪律 是否严格遵守工作纪律和规章，如早退、缺勤等
10 8 6 4 2 工作态度
在工作中，是否充分考虑别人的处境，是否主动协A B C D E
协作性
助上级、同事做好工作 10 8 6 4 2
积极性、对分配的任务是否不讲条件，积极主动，尽量多做A B C D E
责任感 工作，主动进行改正，向困难挑战 10 8 6 4 2 工作品质 质量与A B C D E
工作的准确性、效率及对组织产生的效用
效率 10 8 6 4 2
合计分:
绩效评定标准: 分数换算: 评语:
优秀，理想状态 80分以上
优秀，满足要求 60-79分
基本满足要求 40-59分
被考核员工的主略有不足 31-39分 管签名:
不满足要求 30分以下
年 月 日
被考核员工意见
及签名:
年 月 日
浙公网安备 33021202002483