派出所加强协警队伍管理促行风效能建设经验总结
派出所加强协警队伍管理促行风效能建设经验总结 派出所加强协警队伍管理促行风效能建设经验总结
派出所加强协警队伍管理促行风效能建设经验总结:2011-1-26 10:52:17
年底将至，**派出所积极把协警队伍纳入公安队伍管理，狠抓协警队伍的规范管理工作。通过规范化管理工作，及时清退不适合从事协警的人员，建立起了协警队伍的长效管理机制，为公安工作、行风迎评等起到了很好的推进作用。 一、理顺管理体制。今年以来**所将规范协警管理工作摆上重要议事日程。在梳理历年来协警队伍暴露出来问题的基础上，确定从理顺管理体制入手理，深入分析协警队伍现状，查找存在问题的原因，通过自查自纠和民主讨论，对队伍集体和协警个体提出整改措施。在此基础上，对全部协警对照录用条件和程序进行资格审查，及时清退了不适合从事协警的人员。 三、强化业务练兵。面对严峻的治安形势和繁重的工作任务，对协警的素质提出了挑战。为此，该所结合公安队伍正规化建设和民警大练兵工作，积极将协警教育训练工作纳入计划，同布置、同检查、同督促、同落实，以提升协警日常工作能力和服务水平为着力点，根据做什么练什么、缺什么补什么、弱什么强什么的原则，积极开展了一系列岗位练兵活动。针对世博安保等重大安保工作多的特点，积极改进培训内容和方式，不断探索建立“短周期、针对性、岗位化”的学习培训机制，初步解决了基层协警因工作繁重难以大规模长时间离岗培训的困难，有力推动了整体素质的提高。同时对协警全面开展业务考核，以考核促练兵，以考核促素质提高，取得较好效果。 四、狠抓日常养成。以正规化建设为载体，积极引导协警加强正规化建设，并将养成教育摆上突出位置，与民警同步开展。一是狠抓《内务条令》的学习和贯彻落实工作，努力提高协警遵守《内务条令》的自觉性，整顿内务和办公秩序，养成良好的工作习惯和生活习惯，努力达到“人要精神，物要整洁，说话要和气、办事要公道”的要求。二是狠抓礼仪教育，使每个协警将“讲文明、重礼仪、优服务”变为内在要求和自觉行动，真正营造重仪表、讲礼仪的良好氛围
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