整治“庸懒散浮拖软”个人自查
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通过认真学习领会宝石机械公司的“庸、懒、散、慢、浮”专项自查整改活动有关精神,自己深刻领悟活动的内涵和要求,认真查找和整改自身存在的问题,切实提高对“庸”、“懒”、“散”、“慢”、“浮”、的现象的认识和理解,提升个人整体素质和依法执教能力。现就自身的感悟谈几点体会。
一、对“治庸治懒治散治慢治浮”的认识
所谓的“庸、懒、散、慢、浮”现象,就是指干部职工工作不实,干劲不足,凭经验、想当然干事;执行不力,管理不严,相互推诿扯皮、不愿担当,业务素质不强不善于学习,服务意识不强,效率不高,心浮气躁、心高气傲、促发展急于求成等工作态度,这一现象的出现,致使办事拖沓,服务态度差,工作
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不高,创新能力不强,工作纪律松弛,工作“耍滑头”、办事“踢皮球”,落实上级要求不到位、不彻底,效率低下该办不办、急事慢办能缓则缓、能拖则拖,及其它影响工作绩效,违反工作纪律的行为。
当前,干部作风中存在的“庸、懒、散、慢、浮”的问题,已经影响阻碍了公司的发展,引起了公司党委的高度重视。党的十八大明确提出,要着力整治“庸、懒、散、慢、浮”等不良风气,坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,坚决反对“四风”,以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风好转。公司开展的这次专项整治行动,是确保干部队伍的肌体不受腐蚀,提高干部队伍的战斗力,永葆党的生机与活力的迫切需要,既是当务之急,也是长久之计。
二、努力查找自身存在问题
我通过认真
分析
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,反思个人工作和学习情况,发现自身在一定程度上存在以下问题:
1、工作中有急躁情绪。
表
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现在:办公事务繁多,当手头工作较多时,有时会存在一定的急躁情绪。
2、政治学习还不够,认识还不够高,学习深造强度不足。表现在:平时总是以生活、工作中还有很多事要忙,很多活没有做完为自己找借口,放松了对政治、时讯及相关业务知识的学习。
3、创新意识不强,工作方法简单,重干事少
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。表现在:只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,存在船到桥头自然直的想法,缺少创新意识,工
作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单、表面,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干,事后缺乏归纳提升。
三、全面改正自身问题
通过深入学习公司领导有关的讲话和文件精神,我认识到思想与意识是根绝“庸、懒、散、慢、浮”的重要基础,有什么样的思想,就有什么样的行动。只有坚定思想,切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识,才能从行动上坚决抵制“庸、懒、散、慢、浮”。
(一)以“庸”为失,以“学”为治,锐意进取。自己需要强化对学习重要性的认识,端正学习态度,树立终身学习的观念,正确处理工作和学习之间的矛盾,注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识,不断拓宽知识面,全方位充实自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学,才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的,才能避免自己成为一个庸碌无为的人。
(二)以“懒”为戒,以“勤”为标,履职尽责。在工作中,个人的能力和素质是通过依规履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为,带来的必然是工作效率的低下,队伍风气的散蔓,势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习,必须从思想上着手。一方面,要通过学习使自己增强自信心和责任心。另一方面,要增强培养爱岗敬业精神,自觉抵制不思进取的倾向,努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。
(三)以“散”为忌,以“实”为律,端正作风。改善服务态度,提高服务质量是公司内部动力用户对我们工作的要求,也是队伍团结的必须,而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此,在工作中一定要注意自己的一言一行,在依法执教的同时要注重工作态度和工作方法,要从自身做起,从小事做起,用扎实的作风把工作做得更好。
(四)以“慢”为耻,以“快”为荣,提高效率。当前,公司面临的形势发生了大的变化,公司的生产经营、服务营销面临一个个新常态,迫切需要我们改变工作作风,提高工作效率。我们要转变观念,正确认识新常态,努力适应新常态,求真务实,真抓实干,努力促进各项工作开展。
(五)修炼耐心,克服浮心态。听别人解释,也许他有道理,不要没来得
及听就做出判断和决定。自己脾气就急,不管是对家人还是对同事、下属,这样不好。没有耐心和涵养,家人大多是会理解的,可单位就未必了。因此工作、学习中缺乏耐心是浮躁心态的一种表现。具有浮躁心态的人往往是缺乏耐心的人。因此,要修炼一颗耐心,就要坚决克服浮心态。只要用所有长,就要静下心来,踏踏实实投入工作,从点滴小事做起,认真积累工作经和业绩,修炼一颗耐心。
任伟
2015年3月3日
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