关于开展廉洁文化进企业活动的
计划
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安排
为贯彻落实高新区工委、纪工委关于反腐倡廉建设的一系列重大决策和部署～不断拓展从源头上防治腐败工作领域～扎实推进党风建设和反腐倡廉工作～海泰发展领导班子对集团开展廉洁文化进企业活动非常重视。2008年是上市公司实现“百亿市值”中期目标的关键一年～既要有量的飞跃～也要有质的飞跃。为卓有成效的开展廉洁文化进企业活动～要与公司的实际工作相结合～起到三个促进作用:促进公司现代化企业制度的建设～促进公司优秀企业文化的发展～促进公司全年业绩的提升。近期～海泰发展拟在全公司范围内开展廉洁文化进企业活动。
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一、指导思想和工作目标
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～以“依法经营、廉洁从业、诚实守信”为主题～进一步加强教育、强化监督、构建惩治和预防腐败体系。利用公司享现有的各种资源～搭建廉洁文化建设平台。通过开展廉洁文化进企业活动～达到廉洁文化“五进”,进班子、进部室、进岗位、进班组、进家庭,～廉洁承诺“四有”,有目标、有承诺、有兑现、有奖惩,～廉洁措施“三到位”,目标到位、责任到位、保障到位,～廉洁目标“两落实”,监管落实、工作落实,的工作目标。
二、具体工作计划
,一)进一步加强对公司管理制度的修订、完善和落实～提高公司基础管理水平。逐步明确各层级责任及各项工作
流程
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和规范～做到从源头上预防各种腐败现象的产生。
1、公司进一步完善人事管理、业务招待管理等相关管理制度的建设～将廉洁文化建设从宣传的层面上升到建立规章制度的层面。
2、对《经济
合同
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管理办法
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》、《规章制度制定与管理规定》、《计划管理办法》、《统计管理办法》、《投资企业流动资金借款管理办法》以及《预算管理和财务付款制度》等一系列2007年试行已满1年的制度进行修订。
,二,围绕公司日常经营、项目招投标、工程建设、资本运作等工作～组织开展廉洁监督活动。
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1、公司在工程项目开发中积极与承包单位签订廉洁经营承诺书～建立合同双方廉洁监督
机制
综治信访维稳工作机制反恐怖工作机制企业员工晋升机制公司员工晋升机制员工晋升机制图
。
2、加强民主监督～充分发挥工会的基层民主作用～组织工会代表开展对中高层管理人员的廉政监督。
,三,加强廉洁文化教育～提升廉洁自律意识。
1、在5月份组织召开廉政党课～由公司主要领导进行“学习思廉”教育。
2、在10月份组织进行一次参观活动～用事实加强警示教育～并发挥党员率先自律的带头作用。
3、不定期组织观看有关反腐倡廉题材的影片。
,四,以“廉洁自律”为主题～组织全体员工组织开展大讨论～认真剖析目前可能存在的问题及原因～树立正确的价值观念和先进的文化理念～加强反腐倡廉意识。
,五,通过公司现有资源和宣传载体～将廉洁文化深入到企业文化的建设中～把反腐倡廉教育和宣传贯穿于公司发展的各个角落～提升公司管理人员和员工的廉洁自律意识～营造廉荣腐耻氛围～稳步推进廉洁文化建设的健康发展。
1、在公司网站和MIS系统中专门设立“党务纪检”专栏～将公司廉洁承诺、措施公示～接受群众监督。同时～定期发布最新的学习资料和反腐工作的动态消息～组织员工在公司论坛上进行讨论与交流。
2、在《海泰发展内刊》上设立以廉洁自律为主题的板块～
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向全体员工进行相关知识的宣传和教育～将廉洁文化建设与员工思想教育、党员干部廉政建设有机结合。
3、利用公司电子大屏幕、BQQ和短信等快捷的传播载体～传播先进的廉洁文化～展示廉洁文化标语。
4、在公司阅览室中开辟专区～展示廉洁文化的相关资料～供全体员工学习。
天津海泰科技发展股份有限公司党总支
二〇〇八年四月十四日
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浙公网安备 33021202002483