企业员工培训内容

企业员工 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 内容 企业员工培训内容-课程大纲 课程名称: 如何成为中国企业一流的员工 ——为中国员工安装工业化高效协作的软件系统 主讲专家:常亮老师 常亮老师为经理人管理与领导技能培训专家、职业化团队培训专家、店长管理与领导技能培训专家 课程提纲: 逐讲以案例串讲，呈现生动性与启发性;重点单元和模块强化互动演练，呈现落地性与操作性;经典与生动落地的案例数以百计，但课程提纲的一级标 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 、二级标题、三级标题基本不展示案例，呈现逻辑的周密与结构的谨严。 有人鼓吹为国家、为企业而死，莫忘公司之恩等，该让说这些话的家伙去死～我绝不要求员工‘为公司干活’，我要他们‘为自己的幸福打拼’。从业人员不必要为企业而牺牲自己，而是为自己的幸福努力，工作起来才会有效率。 本田汽车创始人 本田宗一郎 第一单元 为什么要成为中国企业一流的员工 第一章 摆脱人生与企业经营的宿命 第一讲 人生经营要有危机感 一、生命启示:危机感与执着精神帮助成就职场卓越 二、点燃思考:人生经营的危机与陷阱 三、现实昭示:今天的领导地位并不代表明天能够生存 四、把握真谛:摆脱人生经营的宿命 第二讲 企业经营要有敬畏感 这是一个空前变幻莫测的时代，没有一家企业是绝对安全的。 汤姆?彼得斯 一、杨澜启示:企业经营应有的敬畏 二、现实昭示:传统文化下华人企业的困惑 三、规律警示:摆脱企业经营的宿命 四、方向指引:企业命运的蜕变路径 小组讨论 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 : 人生命运蜕变的路径和企业命运蜕变的路径是什么, 第二章 一流的职业化水准是职业生涯成功之根本 第二单元 如何成为中国企业一流的员工 第三章 价值观是人生成败的度量衡 —— 一流员工的职业化观念(意识)管理 第三讲 我们为谁而工作 ----成功经营职业生涯的四个核心观念 一、工作观:公司为你搭平台，你为自己经营品牌 当轻视工作成为习惯，你的人生将留下无法挽回的遗憾。斯太尔 二、定位观:确定原点，发挥所长。 重要案例:比尔?盖茨谈成功的两大关键。 总有一扇大门是为你打开的。比尔?盖茨 三、责任观:责任有多大,成就有多大。 工作是我们用生命去做的事。 威廉?贝内特 四、成果观:苦劳没有任何价值，要用结果证明价值与能力。 小组案例分析:成功经营职业生涯 第四讲 一流企业如何打造 —— 一流员工企业经营的九个核心观念 一、客户观:企业存在的基石--对客户需求的尊重。 二、质量观:产品质量的好坏折射人格品行的高下。 三、文化观:文化是企业的核心价值，文化是组织的灵魂，文化是第一生产力。 四、 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 观:制度是企业成功的基石，制度是第二生产力。 五、技术观:科学技术与管理技术是显性的第一生产力。 六、服务观:服务是现代人生命价值的根本,工业时代，人与人之间本质上是服务关系 重要案例:中外服务意识相差50年 七、竞争观:优胜劣汰是自然法则，违之必灭。 自然法则只能顺应不能违背。市场竞争的法则是:不好的员工必须淘汰。 八、创新观:谁继续以往的做事方式,注定带来灾难乃至灭亡。 九、效益观:一流员工的天职是效益，是利润，是成本控制。 小组案例分析:成功的职业经营、企业经营必须秉持哪些正确观念, 第四章 态度是命运的控制塔 —— 一流员工的职业化心态管理 精神的完美和心境的安宁是一切人类幸福和利益的最高境界。 第五讲 积极心态是前程美好的前提 ——个人远景心态蜕变修炼 一、感恩是积极心态之首，是爱的前提 二、爱心是一切动力的源泉，是责任的基础 三、责任是人生品格的基石 四、目标(企图心)让责任真正落地 五、自信是成就事业的基础 人类的历史就是一部男人和女人“小看自己”的历史。 亚伯拉罕?马斯洛 第六讲 积极心态是自我成功的基础 ——自我管理心态蜕变修炼 一、自律:意志力的强弱是贫富成败的决定主因 最有力量的人是能掌控自己的人。 希纳尔 二、专注:千招好不如一招绝，一生做好一件事 成功的第一要素，就是能够永不倦怠的把你的体力和脑力用到同一个问题上。 爱迪生 三、务实:脚蹋实地是成功的根基 浮躁是人性的重大原恶，是成功的最大杀手。 四、忠诚:忠诚是自我成功的珍宝 五、敬业:凡含泪播种者，必能欢呼收割～《圣经》语 六、坚韧:沿着黑暗的深巷走下去，便可以和黎明会合 重要案例:伟大是磨出来的 世界上任何事物都不能取代恒心。 卡尔文?柯立芝 第五章 思维方式是导引成功的钥匙 ---- 一流员工的思维方式 第七讲 积极的思维方式 一、一流员工的结构思维 重要案例:拉上你的窗帘—透过事物看本质。 二、企业管理中的系统思维 洛伦兹的蝴蝶效应理论 三、职业化员工的工业思维 第八讲 消极的思维方式 一、工作中的点线思维 二、企业中的局部(本位)思维 不要把自己封为正义的化身。基督教教义 三、运营管理中的农耕威权思维 小组讨论:请就工作生活中的案例说明六种思维方式作用并相互关系 第六章 品格决定命运 —— 一流员工的职业品格 第九讲 一流员工如何与团队浑然一体 ——团队协作品格修炼 一、尊重:一个人最重要的能力是尊重别人的能力。 重要案例:从招聘落选到成为微软副总裁 二、谦逊:职场成功必须处理好和别人与环境的关系 “锐气藏于胸，和气浮于脸，才气观于事，义气示于人” 曾国藩 三、协作:工业化时代职业化员工的基因。 四、宽容:胸怀有多大，幸福有多大。 受国之诟，是谓社稷主;受国不祥，是为天下王。 老子 五、主动:唯主动不可以成为命运的主人。 重要案例:美国密西根大学中西管理人员的调查 第十讲 一流员工如何培养领导魅力 ——人际领导品格修炼 一、诚信:诚信是回报最高的投资，是文明的根基，企业生存的根本。 真诚待人是得票率最高的领导品质。 库泽斯、波斯纳 二、沉稳:逆境大浪，心稳如石 三、谨严:细致谨严是通往成功的桥 四、果敢:勇于担当，敢做敢为，决策果敢 五、大度:君子量大，小人气大 六、共赢:共赢是团队建设理念的灵魂 七、激励:卓越的领导者必是卓越的激励者 第十一二讲 一流员工如何开拓创新 一、品格修炼的终极目标:承担责任，开拓创新 二、创新的威力:为什么必须创新 中国要成为强国，必须变肢体型国家为脑力型国家。 重要案例:如何从员工做到董事长 三、创新的心智前提:自省 四、创新的力量源泉:学习 重要分析:中西员工学习力分析 一切失败，皆因无知。 斯宾塞 知识时代将最终导致90%的工业时代的劳动力消失。 柯维 五、创新的动力:可持续的激励引导机制 六、一流员工如何创新 小组讨论:工作中我们可以从哪些层面有效开展创新, 第十二讲 品格决定命运 一、珍视品格的力量 二、影响命运的人性的十二大原恶 三、影响命运的人性的十二大美德 真正的能力来自让人钦佩的人格。 拿破仑 四、如何锻造个人与下属优秀的品格 小组案例讨论厘清: 人性的十二大原恶形成的原因及对命运与前途的危害。 如何锻造自己与下属优秀的品格, 第七章 人人都可成为中国企业一流的员工 第十三讲人人都可职业化与实现一流 一、什么障碍了职业化与一流员工队伍的锻造 二、职业化与一流的员工队伍锻造落地重点 三、人人都可职业化与塑造一流 课程与要点回顾 结语:坚持不懈终会成功 下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢! 保安部工作制度 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩 序。 二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。 12、服从领导安排,完成领导交办任务。 5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。 6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。 九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 。 保安员值班操作及要求 一、交接岗 1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。 2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需> 面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。 二、执勤 1、7:50 — 8:10、13:50 —14:10立岗迎接上班人员;12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。 2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。 3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规器的劢态,做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。 4、维持门口秩序,使之保持畅通。 5、熟记消防,报警,救护及内部联系电话。 三、巡逻 巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。 1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。 2、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不不无关人员闲聊,幵将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢,勤思考,勤观察。发现问题及时报告。 3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次。 四、防火工作 1、严格门卫制度,严禁无关人员,将易燃易爆物品带入####。 2、发现违反安全觃定的电源和火种,应予以切断和熄灭,应报告####领导采取相关措施。 3、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,幵报告,提请有关部门整改。 4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警,幵立即报告####领导。报警时简要 讲清####地址,电话号码及火情,同时派人在门口接应,引导消防车进入火场, 向消防人员介绍水源,总电闸部位等。