某医院后勤副院长岗位
说明
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书
岗位名称 后勤副院长 岗位编号
所在部门 地坛医院 岗位定员 1
直接上级 地坛医院院长 所辖人数(数量)
总务科科长、医疗器械科科长、保卫科直接下级 岗位分析日期 2004年12月 科长、物价办主任
职责表述:参与医院的重大决策 工作时间百分比:5%
参与制定医院发展战略、规划
参与制定医院年度经营
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
和预算方案 工作
任务 参与医院重大财务、人事、业务问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
的决策
掌握和了解医院内外动态,提出有关决策建议
职责表述:领导所辖部门制订年度计划和相关
管理制度
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工作时间百分比:5%
根据地坛医院的年度总体目标和计划,组织所辖部门制订本部门的年度工作
计划,并指导所辖部门对年度工作计划的细化和分解
跟踪、监督所辖部门工作计划的执行情况,发现问题及时纠正解决,确保计工作 划的完成
任务 组织制订有关的管理
制度
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,如各种后勤工作管理制度、医疗器械相关的管理
制度、物价管理制度、治安管理制度等
监督制度的执行情况,针对实际情况对现有制度进行优化、改进和完善
工作时间百分比:职责表述:领导开展后勤的各项工作 45%
组织督导医院的设备、水暖、电路和医疗器械维修和保养工作
组织督导医院的餐饮供应工作
组织督导医院的动力保障工作 工作
任务 组织督导医院的衣服清洗工作
组织督导医院的污水处理、园林绿化等物业管理工作
组织督导医院的话务转接工作
职责表述:领导开展医院的物价管理工作 工作时间百分比:15%
领导开展物价政策的宣传和贯彻工作
工作 组织监督医院各收费科室物价管理政策和制度的执行情况,对违规行为及时
任务 进行纠正和处理
领导做好物价调整、报批、检查的有关工作
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领导开展因物价问题引起的纠纷的处理和解决 职责表述:领导开展地坛医院的保卫工作 工作时间百分比:15%
组织督导医院的治安、消防、监控工作
领导开展医院的车辆管理和停车场管理工作 工作
任务 组织督导医院咨询室门卫和西门门卫工作
领导开展医院传达室的收发工作
职责表述:负责协调所辖部门之间及所辖部门与其他科室、单位工作时间百分比:5% 的工作
负责所辖部门之间的协调、信息交流工作
工作 负责所辖部门与医院其他部门之间的协调、信息交流工作 任务
负责所辖部分与其他单位之间和协调和交流工作 职责表述:负责直接下级的培养、发展指导和考核评价工作 工作时间百分比:5%
职责表述:完成上级交办的其他工作 工作时间百分比:5%
建议权:医院重大决策的建议权
监督检查权:分管工作的监督检查权
考核权:对直接下级工作的考核评价权
裁决权:下级工作争议的裁决权
建议权:直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权
(医院内部有密切的协调关系的部门及岗位:)
医院各科室
(有经常性协调关系的外部单位及部门:) 维修公司、设备厂家、物价管理部门、治安消防管理部门等
大学本科及以上学历
临床医学、企业管理等相关专业
医院管理知识培训、后勤管理知识培训、物资管理知识培训、人力资源管理
知识培训等
10年以上工作经验,3年以上高层相关管理经验
精通后勤管理、物资管理知识、掌握一定的医院管理知识、具备一定的人力
资源管理知识、熟悉相关的法律法规和相关政策
具备较强的领导能力、宏观分析能力和宏观调控能力,良好的人际沟通和协
调能力、很强的计划制定和执行能力、较高的外语水平和写作水平
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电脑、打印机等办公自动化设备 独立办公室
正常工作时间、偶尔加班
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