关于岗位竞聘通知

关于岗位竞聘通知关于岗位内部竞聘的通知各部门：为适应公司快速发展的人才需求，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，经公司研究决定，在全公司范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下：一、竞聘原则坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。二、竞聘范围：公司全体在职员工三、竞聘岗位 1、总公司市场部经理 2、子公司—宜春赣安保安服务有限公司负责人 3、子公司—江西天羽文化体育产业有限公司负责人四、工作职责 1、市场部经理 ...

关于岗位内部竞聘的通知各部门：为适应公司快速发展的人才需求，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，经公司研究决定，在全公司范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下：一、竞聘原则坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。二、竞聘范围：公司全体在职员工三、竞聘岗位 1、总公司市场部经理 2、子公司—宜春赣安保安服务有限公司负责人 3、子公司—江西天羽文化体育产业有限公司负责人四、工作职责 1、市场部经理 ● 根据公司发展战略，编制年度市场开发计划； ● 负责市场部内部管理工作； ● 组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息。 2、赣安公司负责人子公司业务范围：全省天网、卡口，红绿灯业务 ● 主持子公司全面工作，保证子公司年度销售目标的实现； ● 负责子公司员工队伍建设。 3、天羽公司负责人子公司业务范围：体育赛事的活动组织及策划咨询、体育信息咨询、文化艺术交流策划、公关活动组织策划、展览展示服务，体育用品、体育器材销售。 ● 主持子公司全面工作，保证子公司年度销售目标的实现； ● 负责子公司员工队伍建设。五、竞聘要求 1. 本岗位工作未出现重大失误，未受到公司重大处分 2. 公关协调能力突出,品行端正，有强烈的责任心和事业心 3. 具有较强的监督、检查、组织、协调能力 4. 具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力六、竞聘程序 1. 由员工自荐或负责人推荐，请于1月10日下班前填写《竞聘申请表》（见附件1）电子档，发邮件到行政部。 2. 考核和面试时间：1月16日至1月30日； 3. 竞聘结束后，公司总经理确定录用人员名单。 4. 行政部部将于2月1日前公示名单。行政部 2016.1.4 附件：竞聘申请表竞聘申请表姓名年龄文化程度所属机构现任岗位联系电话个人总结

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