市场营销员考核指标考核维度:任务绩效考核人: 指标项 考评目的 考核关键点/
标准
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1.
计划
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及执行情况 保证工作有序开展
工作计划
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制定的是否合理,计划是否按时执行,计划执行效果 2.日常事务完成情况 保证日常事务工作及时准确规范处理 领导满意度 3.市场信息的收集、整理与分析 提高公司在市场竞争中的应变能力及时捕捉商机 信息收集的广度和深度,无重大遗漏;信息分析的透彻度、正确性分析报告的数量与质量 4.拟定产品、价格策略 保证公司产品适销对路保证价格定位合理 策略建议报告的及时性、正确性;报告的可行性、采纳率;对上级领导决策的支持度; 5.产品宣传策划及形象宣传效果评价 树立产品品牌优势,提高产品知名度 策划
方案
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报告质量和宣传效果; 6.促销活动的策划、组织及实施效果 扩大品牌影响力,提高市场占有率促使认真组织每一次促销活动,达到满意的宣传效果 促销方案报告质量和促销效果;
样板
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间、展台等促销活动的组织是否有序,是否能够达到计划的效果; 7.完成领导交办的其他事项 做好领导交办杂务和办公室有关勤务工作 以领导下达要求或临时性指标及要求为准; 备注: 查看更多KPI的相关资料敬请登录:.