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施工项目考核奖罚制度范本

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施工项目考核奖罚制度范本实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-33第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：____________施工项目考核奖罚制度范本（实用规章制度模板系列）编辑：_________________单位：_________________日期：_________________施工项目考核奖罚制度范本前言：该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序，规范...

施工项目考核奖罚制度范本

实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-33第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：____________施工项目考核奖罚制度范本（实用规章制度模板系列）编辑：_________________单位：_________________日期：_________________施工项目考核奖罚制度范本前言：该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序，规范组织的运行规则和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。　　为强化安全管理，落实安全生产规章制度，实现安全生产管理目标，使安全生产、文明施工走向规范化、制度化，特制定本制度。　　一、奖罚对象：　　施工项目考核奖罚对象与安全生产责任制和考核制度对象相一致，即项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。　　二、奖罚依据：　　1、公司（分公司）与项目签订《安全生产、文明施工目标管理责任书》约定内容；　　2、施工项目《安全生产责任制考核表》、《安全责任目标考核表》中月度、季度考核实绩。　　三、奖罚办法：　　1、施工项目将工资总额提取2－3％款额作为本项目安全生产考核奖励基金。　　2、统计好本项目奖罚对象在每次考核中取得算术平均即考核平均分。　　3、奖罚范围：70分以上为合格，85分以上为优良，70分以下为不合格。优良者奖，不合格者罚，合格者不奖不罚。　　4、奖罚标准：奖罚金额由检查平均得分确定。　　5、奖罚程序：　　（1）根据历次考核，计算奖罚对象考核平均分；　　（2）由安全员计算出奖罚对象奖（罚）金额；　　（3）项目班子审核；　　（4）项目经理批准；　　（5）分公司（或财务审计部门）核准。

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