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》与《考勤表》及《考勤统计表》于每月一号上交销管部; 4.2售楼人员休息须按《轮休表》安排当月休息，遇特殊情况需要调休或轮休无法安排的，提前一天填写《轮休变更申请单》，售楼员报售楼主管审批，售楼主管报销管部审批，未经批准擅自换休的按旷工处理(轮休日同时取消)，售楼员《轮休变更申请单》每月一号提交销管部; 4.3迟到或早退在半小时以内者处以20元罚款，1小时以内者40元罚款，依次类推; 4.4上班时间因私外出或未做登记且未征得主管同意的，处以黄牌。 5请/休假管理制度 5.1公司假分为事假、病假、产假、婚假、国假、年假、工伤假、生日假、丧假; 5.2请假须提前申请，填写《请/休假申请单》并征得相关部门领导同意，本人无法办理请假手续的，由售楼部代为办理办理完手续后方可离开。《请/休假申请单》提交销管部，审批后由行政部备案。请假期间，若遇公休日，应除开公休日; 5.3事假：员工私人原因请假属于事假。事假为无薪假，必须提前填写请假单，交由部门主管按照审批权限批准后方可生效，事假不得事后补假，未经批准的事假按旷工论处。事假以半天为最小计数单位。全年事假累计超过15天者取消年终双薪; 5.4病假：病假为无薪假，须当天提出申请，假毕需附医院证明，如本人无法办理请假手续的，由售楼部主管代为办理。若患重大疾病请假需超过一个月，须办理停职手续，超过两个月须办理离职手续。 5.5产假：在公司连续工作满一年以上，持有准生证的员工可享受带薪产假90天，难产的增加15天。请假须提前15天申请，假毕需附医院证明或出生证，如假期不够需要补假按事假处理。请产假期间发基本工资; 5.6婚假：在公司连续工作满一年以上，符合国家《婚姻法》规定的结婚条件的员工可享受带薪婚假8天。请假须提前7天申请，假毕附结婚证复印件，否则视为事假。请婚假期间发基本工资; 5.7国假：元旦一天，五一劳动节三天，国庆节三天，春节三天。国假为带薪假; 5.8年假：是指公司为了激励员工，设立的带薪探亲假期。服务三年以内过年时设立5天的带薪假，三年以上的，年假7天; 5.9生日假：凡售楼部员工在过生日当天，公司给予带薪假期一天，生日假于公司发放的《员工生日假条》日期当月安排，逾期不补休，鼓励生日当天休息，请假须提前3天填写《请/休假申请单》附《员工生日假条》报销管部审批; 5.10丧假：员工直系亲属(父母、配偶、子女、配偶的父母)亡故，有带薪假3天，丧假可电话或委托他人代为办理请假手续，本人返回后补办正式请假手续，假毕附死亡证明复印件; 5.11假期审批权限：一天内假期由售楼主管审批，2至3天内假期由销管部审批，4至6天内假期由副总经理审批，6天以上由总经理批准方为有效; 5.12迟到、早退、擅离岗位超过60分钟者均视为旷工，不满半天按半天处理，超过半天不满一天按1天处理。旷工按员工日工资总额的双倍罚款，并扣发其当月当月全部销售提成;当月旷工2天的员工，作自动离职处理; 5.13;因参加社会活动请假，需经销售主管同意后，上报副总经理批准。给予公假，薪金照发。 附表7、《签到表》 附表7《考勤表》 附表9、《考勤统计表》 附表10、《员工午餐补贴单》 附表11、《轮休表》 附表12、《轮休变更申请单》 附表13、《请/休假申请单》
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