事故事件调查与跟踪制度范本

实用规章制度资料/CommonExamples                   SZ-GF-84第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：____________事故事件调查与跟踪制度范本（实用规章制度模板系列）编辑：_________________单位：_________________日期：_________________事故事件调查与跟踪制度范本前言：该规章制度资料可用于树立价值 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和维持组织内部的秩序，规范组织的运行规则和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。　　1、目的　　为了对事故、事件的发生的原因及时 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 处理，以及对以后事故、事件的预防工作，特制定本制度。　　2、适用范围　　适用于本厂所有的事故、事件　　3、 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 　　3.1安全生产领导小组召开事故、事件调查会议，安全科汇报事故、事件的原因。　　3.2厂长组织人员进行现场调查工作，确保原因的真实行、可靠性。　　4、要求　　4.1事故、事件类型：　　4.1.1人身伤害事故、事件　　4.1.2职业病　　4.1.3设备事故、事件　　4.1.4火灾　　4.1.5交通事故、事件　　4.1.6未遂、违章　　4.1.7相关方投诉　　4.2调查机构及人员　　根据事故、事件的严重程度和危害影响范围，较小的事件由安全科组成调查组进行调查处理，结果上报厂长，对较重、危害影响较大的事故、事件由厂长任组长，副厂长任副组长，相关职能部室负责与技术人员，安全科等组成调查组进行调查处理，结果上报政府安监部门（造成死亡和国家 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 由政府有关部门调查的除外)。各级调查人员必须由书面任命书，并应接受以下内容的培训：　　4.2.1访谈技巧；　　4.2.2证据收集和保留；　　4.2.3事故、事件原因分析技术；　　4.2.4事故、事件调查 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 书编写、报送及记录保存。　　4.3调查的主要内容：　　4.3.1查明事故经过及后果；　　4.3.2查明直接原因；　　4.3.3查明间接原因；　　4.3.4查明标准化系统暴露的问题；　　4.3.5分析事故再次发生的可能性；　　4.3.6确定防范措施；　　4.3.7为制定防范措施确定负责部门、人员及其职责和完成时间。　　4.4调查方法　　4.4.1现场勘察取证（摄像、照相、技术分析）；　　4.4.2询问当事人及现场人员，了解当时工作状态和事件、事故发生过程；　　4.4.3走访调查相关与事故、事件有联系的人员；　　4.4.4总结、分析证据和询问记录。　　4.5调查时间规定　　4.5.1安全科调查处理的一般较轻的事故、事件要求三天内完成，并形成调查报告上报厂长。　　4.5.2由安全生产领导小组调查处理较重大的事故、事件要求一周内完成，并形成调查报告上报政府安监部门。　　4.6其它要求　　4.6.1根据事故、事件的性质、类型为调查人员配备所需相应装置、设备。　　4.6.2现场调查要认真、详细，尽可能采用科技手段取证，收集相关资料。　　4.6.3对收集的证据、资料要整理、分类，妥善保存。　　4.6.4调查过程中要多与员工、中层领导交谈，了解事故、事件发生根本原因，听取他们意见或建议。　　4.6.5中高层管理人员必须对下列事故、事件调查进行参与：　　（1）重伤及死亡事故；　　（2）严重的设备事故；　　（3）严重火灾；　　（4）事故灾难；　　（5）严重未遂事故。　　4.7生产安全事故档案　　 4.7.1企业职工伤亡事故月报表。　　 4.7.2企业职工伤亡事故年统计表。　　 4.7.3事故快报表。　　 4.7.4事故调查笔录。　　 4.7.5事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料。　　 4.7.6事故调查报告。　　 4.7.7事故调查处理报告。　　 4.7.8对事故责任者的处理决定。　　 4.7.9安全生产监管局、安全监督站对事故处理的批复。　　 4.7.10其他有关的资料。　　5、内容　　5.1事故调查：　　5.1.1事故调查要弄清事故情况，查明事故原因，分清事故责任，提出对事故责任者的处理意见和填写调查报告书，并拟定改进措施。　　5.1.2发生轻伤事故由厂负责人会同厂安全科调查事故原因，拟定改进措施。发生死亡、重伤事故依据国家规定由厂领导或安监部门组织调查组，调查事故原因，拟定改进措施。　　5.1.3在事故调查中，要分清责任事故和非责任事故。　　 ——责任事故：指因有关人员的过失而造成的事故。　　 ——非责任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科学技术条件的限制而发生的无法预料的事故。　　5.2事故调查必须查明下列事项。　　5.2.1事故发生的时间（年、月、日、时、分）具体地点和经过。　　5.2.2伤亡人数，伤害部位和程度。　　5.2.3伤亡人和事故直接有关人员的情况、姓名、性别、年龄、工种或职务，受过何种安全教育或培训等。　　5.2.4造成事故的直接原因、管理原因和物质技术原因。　　5.2.5事故的后果和经济损失，其统计项目如下：　　——医药费用（包括营养费）护理及陪护人员的费用。　　——因负伤而造成停工天数的工资。　　——伤残补助。　　——死亡职工的抚恤费及家属的困难补助。　　——事故善后处理中的丧葬、交通、住宿、饮食、招待人员差旅费等。　　——事故引起成品、半成品、原材料、机械设备，工具和建筑设备损坏的费用。　　——消除事故及清理现场支付的费用。　　——从事抢救、处理善后工作的有关人员的工资费用。　　——事故引起停产的损失。　　——事故引起环境污染的损失。　　——顶替死亡或残废人员的上岗操作所需要的培训费用。　　——其他　　5.2.6事故现场的实测图纸和照片。　　5.2.7对事故责任者逐个提出处理意见。　　5.3事故原因调查清楚后，厂内要迅速制定防范或改进措施，逐条指定专人负责实施，限期完成并报安全科进行验收，多人、重伤、死亡事故由上级有关部门验收。　　5.4工伤事故结案后，由厂财务科出“工伤费用明细表”，厂方协同保险公司按工伤事故标准报销医药费。　　5.5事故处理：　　 5.5.1伤亡事故原因查清后，必须对事故进行责任分析，分清并明确领导和有关人员的责任，同时进行必要的处理，不得用“集体承担责任”来代替个人的责任。　　 5.5.2属下列情况之一的应首先追究有关领导的责任。　　 （1）由于安全生产规章制度和操作规程不健全，职工无章可循造成伤亡事故的。　　 （2）对职工不按规定进行安全技术培训或对特殊工种未经考试合格就顶替岗位操作，造成伤亡事故的。　　 （3）由于设备严重失修，严重超负荷运行，经反映后未采取措施造成伤亡事故的。　　 （4）作业场所的安全设施、安全信号、安全标志，安全用具等不全，不符合标准造成伤亡事故的。　　 （5）由于不按国家规定配备专职安全员，管理混乱，造成伤亡事故。　　 （6）由于不按规定使用安全技术措施经费造成伤亡事故的。　　 （7）对存在的重大事故隐患，未能及时处理发生重大伤亡事故的。　　5.5.3属下列情况之一的，应当追究肇事者或有关人员的责任。　　（1）由于冒险蛮干或玩忽职守造成伤亡事故的。　　（2）由于违章指挥，违章作业造成伤亡事故的。　　（3）发现有事故危险的紧急情况，不立即报告，不积极采取措施，因而未能避免减轻事故的。　　（4）由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自开动机械设备，造成伤亡事故的。　　（5）由于不按规定穿戴个人防护用品，造成伤亡事故的。　　5.5.4属下列情况之一的，应当对有关人员从严处罚。　　（1）发生死亡、重伤或多人事故后隐瞒不报，虚报或故意拖延报告。　　（2）在事故调查中，隐瞒事故真相，破坏事故现场，弄虚作假，甚至嫁祸于人的。　　（3）事故发生后，由于不积极组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡。　　（4）事故发生后，不认真吸取教训，采取防范措施，致使同类事故重复发生的。　　（5）对安全检查中发现的事故隐患既未按限期整改，又未采取临时措施，发生伤亡事故的。　　（6）违反国家、省、市有关规定，滥用职权，擅自处理或袒护包庇事故责任的。　　（7）对维护安全生产，坚持按安全生产有关法规办事的人员,实行报复、陷害的。　　5.5.5事故情节恶劣，后果严重，触犯刑法的，由国家司法部门追究刑事责任。　　5.5.6事故处理过程中，对事故责任者（包括厂领导、各部门领导、班组长）由上级按有关文件进行刑事、行政处理，经济制裁，上级没有处理的一律按厂“安全生产奖惩制度”执行。　　5.5.7对事故责任部门和责任人，由厂依据事故调查报告中对事故责任部门和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑法构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。　　5.5.8对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由安全科按照国务院《工伤保险条例》和有关省、综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置。　　5.5.9事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。　　5.6事故、事件结果跟踪　　5.6.1在进行事故调查分析的基础上，有关部门或班组应根据事故调查报告中提出的，事故纠正与预防措施建议，编制可行的纠正与预防措施，经厂安全科审批后，严格组织实施，事故的纠正与预防措施落实情况，由厂安全科进行跟踪验证。　　5.6.2事故调查处理结束后，厂安全科应负责将事故详情、原因及责任人处理等编写成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。　　5.6.3每起事故处理结案后，厂安全科应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。　　6、相关记录　　《应急情况（事故）处理记录》　　《事故调查报告书》　　《事故、事件分析报告》