必备工作计划范文集锦5篇

必备工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 范文集锦5篇 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 篇1　　一、背景　　根据公司发展战略和公司人力资源开发发展规划，本着下列目的，特实施工作分析。　　1.配合公司进行岗位说明书和岗位规范的修改和制订。　　2.通过工作分析来了解公司各岗位的工作内容和职责、关系及在此岗位所必须具备的知识、技术、能力，掌握各岗位的相关数据。　　二、工作目标　　1.对公司所有部门进行科学的部门工作分析。　　2.对所有岗位进行科学的工作分析，制订各岗位的岗位说明书。　　3.建立规范的工作分析流程和执行 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。　　三、工作分析的内容　　根据公司内部的实际部门设置与人员配置状况，此次工作分析的主要内容包括确认公司内部部门设置、各部门内部岗位的确认、岗位工作范围、工作任务、工作方法及步骤、工作性质、工作时间、工作环境、工作关系、人员种类、工作技能等，最终完成岗位说明书和岗位规范的制定。　　四、工作分析采取的方法　　根据公司的人员配置情况，此次工作分析采取的主要方法是问卷调查法、访谈法。　　五、工作分析的职责分工　　工作分析是一项技术性很强的工作，需要做周密的准备，不仅需要人力资源部各人员的团队行动，还需要公司行政部的协助。该计划的完成主要由人力资源部经理负责，各部门相关人员予以协助。　　工作小组人员构成及职责图(略)　　六、工作分析的项目及人员时间安排　　七、工作分析的详细步骤　　(一)明确公司组织结构，对各部门工作进行分析　　1.准备阶段(×月×日～×月×日)　　具体事项包括分析公司组织结构图、收集现有部门职责说明、明确部门分析要素、制作部门工作说明书模板，明确工作分析的目的、意义和作用，研究工作分析的方法和技术，确定工作进度表等。　　2.调查阶段(×月×日～×月×日)　　具体事项包括编制各种调查提纲和问卷，利用面谈法与问卷调查法根据具体的部门进行调查。其中，最主要的是与公司领导和各部门经理进行半结构化访谈。　　3.分析阶段(×月×日～×月×日)　　具体事项包括收集有关工作的特征及需要的各种数据(如规章制度、各人员对各部门工作的认识等)，仔细审核已收集到的各种信息，创造性地分析、发现有关工作和部门的关键成分，归纳、总结出工作分析的必须材料和要素，对各部门工作进行科学分析，制作标准的工作分析表格等。　　4.反馈运用阶段(×月×日～×月×日)　　具体事项包括对人力资源部制作的部门工作说明书进行讨论和定稿、运用部门工作说明书对各部门岗位进行工作分析指导与运用等。　　(二)对各岗位工作进行分析　　先对分公司部门经理以上岗位进行分析(×月×日～×月×日)，再对普通岗位进行工作分析(×月×日～×月×日)。　　1.准备阶段(×月×日～×月×日)　　(1)确认工作分析方法，确定工作进度表，进行宣传，加强员工对本职工作的认识和定位，确定岗位分析要素。　　(2)制订工作分析规范，包括工作分析的规范用语、工作分析项目标准书。　　(3)选择信息来源：信息来源有任职者、管理者、客户、工作分析人员以及有关 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。　　2.调查收集阶段　　部门经理以上岗位调查(×月×日～×月×日)，普通岗位调查(×月×日～×月×日)。　　(1)确定工作调查方法，编制各种调查提纲和问卷;根据具体的岗位进行调查，主要与各部门经理和本职工作人员进行半结构化访谈。　　(2)收集有关工作的特征以及所需的各种信息数据。　　(3)收集任职人员必需的特征信息数据。　　(4)采取观察法、面谈法和问卷调查法。　　3.分析阶段　　分析阶段包括部门经理以上岗位分析(×月×日～×月×日)和普通岗位分析(×月×日～×月×日。　　分析内容包括审核收集到的各种工作信息，分析、发现有关工作和任职者的关键成分，归纳、总结出工作分析的必要材料和要素等。工作分析内容细分表(略)　　(1)一般资料分析：工作名称、工作代码、工作地点、工资等级、职务等级和岗位类型等;　　(2)工作规范分析(全面认识要分析的工作)：工作任务分析、工作责任分析、督导与组织关系分析、工作标准分析、工作考评要素分析等;　　(3)聘用条件分析：任职资格分析、教育培训情况、必备知识、能力、经验、完成工作要求的职业性向等。　　4.编制岗位说明书阶段(×月×日～×月×日)　　(1)将工作分析结果，以文件的形式表达出来，形成岗位说明书。　　(2)公司中固定的、经常性的岗位均应有岗位说明书。　　(3)按照统一的规格和要求进行编制。　　(三)调整、修改、完善　　对工作分析的所有结果进行跟踪，发现问题及时解决，用1个半月的时间全面完善工作说明书，制订规范的制作、修改、操作流程，制订工作分析标准。　　八、工作分析项目的费用核算　　实施该计划的费用主要包括资料费等，初步匡算，完成该计划预计需要×××元，费用预算表(略)。工作计划篇2　　为进一步落实《基本公共卫生服务实施方案》以及相关重大公共卫生服务项目要求，为确保我乡重性精神病患者管理项目顺利开展，逐步建立综合预防和控制重性精神病患者危险行为的有效机制。根据卫生部《重性精神疾病管理治疗工作规范（20xx版）》，结合我乡实际，制定本年度工作计划。　　一、目标　　（一）至20xx年底重性精神病患者管理率达90%。　　（二）普及精神疾病防治知识，提高对重性精神疾病系统治疗的认识。　　二、工作组织机构　　（一）、工作小组组长：杨克平　　成员：殷敬保江益镇全体乡村医生　　（二）、工作小组分工　　工作小组成员全面负责全乡重性精神疾病患者档案建立及管理工作。　　三、范围和内容　　（一）范围：全乡范围内实施。　　（二）实施内容　　1、培训：按照实施方案和技术规范要求，做好人员培训。制定培训工作计划，分期分批、有计划有步骤地组织精神病防治专业人员、患者家属等相关人员培训，提高工作人员技术水平和管理能力，增强　　患者家属护理、村委会人员相关知识与技能。　　2、信息收集：接受过重性精神病患者管理相关培训的专（兼）职人员对辖区人口进行调查，收集在医疗机构进行明确诊断的重性精神病患者信息（重性精神疾病主要包括精神分裂症、双向障碍、偏执性精神病、分裂情感障碍等。发病时，患者丧失对疾病的自知力或者对行为的控制力，并可能导致危害公共安全和他人人身安全的行为，长期患病者可以造成社会功能严重损害），并做初步筛查工作。收集没有明确重性精神病诊断，但有危险性倾向的人员信息，再建议其立即到专业机构诊断治疗的同时，上报上级精神病防治专业机构及县疾控中心。　　3、收集确诊病例资料。卫生院每季度统计在档的重性精神病患者病例信息，汇总后上报县级精神病专业机构。　　4、病情评估：为重性精神疾病患者建立健康档案：重性精神疾病患者在纳入管理的时候，由县级及以上专业医疗机构进行一次全面评估，检查患者的精神症状和躯体疾病，为符合诊断的患者建立健康档案。建档登记的内容包括患者及监护人姓名和联系方式等基本情况、患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要症状、生活和劳动能力、目前症状、服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。　　5、定期随访：对于纳入管理的患者，每年至少随访4次，每次随访的主要目的是提供精神卫生、用药和家庭护理理念等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给　　予相应处臵或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的患者，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院；对伴有躯体症状恶化或药物不良反应，应将患者转至上级医院。　　6、患者报告：发现有危及他人生命安全或严重影响社会秩序和形象行为者为疑似精神疾病患者时，应立即拨打“110”向当地公安机关报警，由公安机关执行公务的人员送往就近或者当地卫生行政部门指定的精神卫生医疗机构明确诊断。　　7、健康教育、康复指导：加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。与病人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。　　8、技术指导：接受市、县级专业技术指导组织对项目实施情况进行技术指导。　　江益镇中心卫生院　　20xx年3月20日工作计划篇3　　1月份：　　一、制定研究20xx年社会治安综合治理工作计划和实施方案；制订镇综治维稳全工作考核细则。　　二、做好春节前后巡防工作。　　三、做好春节前后排查不稳定因素，消防安全检查工作。　　四、在春节前后开展一次普法宣传工作。　　2月份：　　一、做好综治线上各类责任书签订工作。　　二、做好巡防工作。　　三、做好开学初校园周边环境治理工作。　　四、召开综治领导小组会议，研究20xx年度综治、平安创建表彰工作。　　3月份：　　一、做好“综治宣传月”活动工作安排。　　二、贯彻宣传市综治工作会议精神。　　三、开展“七五”普法工作。　　四、召开一季度综治委全体会议。　　4月份：　　一、做好流动人口的摸底、排查管理工作。　　二、召开综治领导小组会。　　三、开展“平安创建”工作，迎接一季度考核。　　5月份：　　一、认真开展消防安全检查。　　二、安排“综治宣传月”活动。　　三、培训维稳综治干部业务。　　四、开展普法重点对象授课活动。　　6月份：　　一、召开会议，做好综治自查和迎查工作。　　二、开展“法制宣传月”活动。　　三、开展平安综治消防宣传月暨6、26国际禁毒日宣传活动。　　四、召开二季度综治委全体会议。　　五、做好夏季消防安全工作。　　7月份：　　一、召开会议，通报上半年工作检查情况，布置下半年综治工作计划。　　二、召开综治领导小组会。　　三、开展“平安创建”工作，迎接二季度考核。　　四、开展“法律六进“活动。　　8月份：　　一、召开平安法治示范村创建工作现场会，组织到示范村学习参观。　　二、召开平安企业创建工作现场会，组织到示范企业学习参观。　　9月份：　　一、开展消防安全大检查。　　二、开展校园周边环境治理工作。　　三、开展普法重点对象授课活动。　　四、召开三季度综治委全体会议。　　五、召开综治领导小组会。　　10月份：　　一、做好国庆期间安全保卫工作。　　二、召开“平安创建”工作座谈会。　　三、召开综治领导小组会。　　四、开展“平安创建”工作，迎接三季度考核。　　11月份：　　一、做好房屋出租、网吧等特殊行业管理工作。　　二、开展烟花爆竹检查。　　三、做好自查和迎查工作。　　四、召开大会，布置冬季消防工作。　　12月份：　　一、部署元旦的安全保卫工作。　　二、召开综治领导小组会。　　三、开展“12、4全国法制宣传日”活动。　　四、召开四季度综治委全体会议。　　五、开展综治维稳工作迎检上级领导年终考核工作。工作计划篇4　　在镇党委、政府的正确领导和大力支持下，我镇的禁毒工作以实践科学发展观、构建和谐社会为指针，认真贯彻“提高认识，教育为先，严厉打击，综合治理”的禁毒方针，落实各项禁毒责任，以狠抓预防教育、建立健全禁毒工作体制为重点，全面推进禁毒工作的深入开展，努力促进我镇禁毒工作再上新台阶，特制定《雷甸镇20xx年禁毒工作计划》如下：　　一、指导思想　　以科学发展观为统领，以《禁毒法》等法律法规为依据，以实践科学发展观、构建和谐社会为指针，严格按照国家、省、市县禁毒委的总体要求，紧紧围绕“平安雷甸”建设和“无毒(村)居”创建目标，不断完善禁毒工作和长效机制建设，综合治理毒品问题，确保实现“无毒镇”目标。　　二、严厉打击各类毒品和犯罪活动　　镇禁毒部门要对本辖区内的娱乐场所、旅馆等娱乐服务行业进行学习培训禁毒知识和法律法规，并开展定期不定期的检查，严防毒品流入本辖区。认真排查外来涉毒人员。　　三、加强禁毒队伍的建设　　要切实发挥组织协调指导作用，重点做好各单位和派出所禁毒部门的联系，进一步加强对禁毒专职社工和民警的培训学习、提高禁毒工作人员的业务能力和基本素质。　　四、不断加强禁毒情报信息建设　　各村(居)、企事业单位要切实将禁毒宣传教育工作列入日常宣传工作的内容，尤其是企事业单位要做好员工的禁毒宣教工作;要落实禁毒宣教工作通讯员，确定相关责任人认真组织开展禁毒宣传教育工作，及时将单位的相关重大行动及禁毒工作开展情况等信息资料，并及时上报县禁毒委员会办公室，不断提高禁毒宣教工作效果。　　五、深化禁毒预防宣传教育活动　　把宣传引导和预防教育作为重点来抓，把《禁毒法》纳入普法教育的重点内容，要以村(居)为重点，以“青少年远离毒品行动”、“不让毒品进乡镇”、“不让毒品进村居”、“不让毒品进我家”、“不让毒品进校园”等活动为载体，扎实推动《禁毒法》宣传“六进”活动。要在“6.3”虎门销烟纪念日至“6.26”国际禁毒日期间，集中开展大型主题宣传教育活动，掀起宣传高潮。　　六、完善机制、不断推动禁毒工作　　认真落实《禁毒法》规定的工作模式，开展专项督导。抓好社区戒毒组织机构，做好人员和经费的落实工作，做好领导干部一对一帮教工作，认真组织各部门戒毒工作人员的学习培训。各禁毒办要认真履行工作职责，规范工作秩序，严格按照禁毒人员相关工作职责开展社区戒毒工作，加大对吸毒人员的管控和收戒治疗力度。　　七、依法推进禁毒工作的持续发展　　按照“政府统一领导，有关部门各负其责”的要求，认真落实禁毒工作的'四项制度。　　1、深化领导干部一对一帮教工作、　　2、不定期对社区戒毒和康复人员进行突击式尿液 检测 工程第三方检测合同工程防雷检测合同植筋拉拔检测方案传感器技术课后答案检测机构通用要求培训 ，及时发现问题、　　3、严格落实对戒毒出所人员和康复吸毒人员就业安置、职业培训、低保、失业保险和社会救济等三项政策，切实帮助解决他们的生活困难。　　八、创建无毒(村)居工作　　按照上级禁毒部门的要求，进一步开展无毒(村)居创建工作，力争各项创建内容符合标准，为雷甸镇的社会、经济发展创造平安和谐的环境。工作计划篇5　　在这个即将即将迈进深秋的日子里，我校全体教职工共同努力，送走酷暑，班主任工作计划。20xx年，我们将继续一切以学生的综合教育为中心展开教学工作。班级是学校教育教学工作的载体，本学期我将继续担任八年级六班的班主任工作，八年级12班是一个普通班，为了不辜负学校领导的重托，各位家长的期盼，更好地开展班级管理工作，使全体学生在德智体美劳诸方面都有长足的进步，特对本期八年级班主任工作计划如下：　　一、用新的管理理念武装自己，提高班级管理水平　　在本学期中，本人要认真学习先进的班级管理理念，认真贯彻了党的教育方针，努力推进了素质教育，注重学生的全面发展，提高学生的整体素质，促进学生个性的发展。实施素质教育，就是要全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质为根本宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，造就有理想、有道德、有文化、有纪律，德智体美等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。着眼于人的内在的发展要求，把人当作教育目的本身，这才是人们在“素质教育”口号下，追求教育价值的实质。要注重培养学生的自主性、主动性、创造性，使他们学会生存、学会关心、学会合作、学会生活，充分发挥学生的主观能动性，让学生自主地发展，从各种压抑中解脱出来，在生动活泼的发展中感受到学生生活的美好和快乐。　　二、以人为本，尊重学生，让学生成为班级管理的主人　　在班级管理工作中，尊重学生的人格，以平等的姿态面对学生，让学生有发表意见和看法的机会。使民主不再像天上的馅饼，一个永远也画不像的葫芦，让民主落到实处。本期我接任八年级六班的班主任，首先要在班内召开一次班会列为班主任工作计划主要内容，欢迎学生提出管理班级的意见。通过这样，提高学生积极性，许多问题由他们自己通过讨论拿出比较完整的意见，使班级洋溢着融洽、活泼、欢乐的气氛，让学生有一种愉悦、友爱、信任、自豪的情绪体验，班主任工作计划《班主任工作计划》。凡是班集体的计划和决定，都应和班集体共同讨论，乐于给个别学生以帮助指导和(转载自百分网，请保留此标记。)援助。对学生表现给予客观的表扬和批评，以建立尊师爱生、团结友爱、协调融洽、紧张活泼的班内人际交流环境。　　三、一把钥匙开一把锁，关注学生的个性差异　　俄-国教育家乌申斯基说：“如果教育家希望从一切方面去教育人，那么就必须首先从一切方面去了解人。”班主任要教育好学生，只有了解学生，掌握学生的思想状况，分析学生的心理状态，才能从实际出发对学生进行教育，才能做到一把钥匙开一把锁，把思想工作做到学生的心坎上。因此，全面了解和研究学生是班主任做好工作，提高学生素质的前提条件。　　研究学生心理的方法很多，我使用的主要方法有观察法、谈心法、实验法、研究有关资料法、调查访问法等。我力争对各种方法得来的信息材料，都做了深入的分析研究，去掉那些表面现象，抓住实质，得出实事求是的结论。　　四、提高学习的效率，交给学生学习的方法　　这也是班主任工作计划中的重要内容。首先，在了解“学情”的基础上，针对学生的年龄特点、知识基储心理特点等情况对症下药具体指导。譬如记忆规律的运用等。　　其次，要指导学生养成良好的学习习惯。①要创设适宜的情境。在学习生活中，适宜的生活情境，浓烈的学习氛围都会给学生以潜移默化的影响，这类情境要靠班主任在班集体建设的过程中有意地引导创造。②要反复进行训练，提供大量练习与实践的机会，及时反馈练习的结果。取得成绩，及时表扬鼓励，以利于习惯的养成，逐步加大训练量和训练时间，以强化已形成的习惯。通过反复抓，抓反复，在不断的训练中逐步提高，从他律走向自律，最终形成良好的学习习惯。③要矫正不良的学习习惯，例如我班有一小部分学生早读时不求甚解，走马观花，针对这种情况，我首先教给了他们一些读书的方法;其次提出具体的要求，让学生有针对性地在读中解决几个具体问题;然后检查读的效果。如此反复训练，过了一段时间，这部分学生不良的读书习惯彻底地改正了过来，他们也从读书中开阔了视野，长了知识，养成了爱读书的好习惯。