职工技能竞赛活动方案
一、竞赛目的
根据XXX电厂《XXXX年度职工岗位业务技能竞赛活动方案》的要求，开展XXXX年度热控专业职工技能竞赛活动。本次竞赛是面向全体热控班组员工的专业技术能力综合竞赛，旨在激发员工学习专业技术知识的兴趣，在员工中掀起学习专业知识的新高潮。通过此次竞赛，将全面营造学习专业知识的氛围、提升员工的专业技术能力和素质，为我厂机组的
安全生产
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提供有力的保障。
二、竞赛组织机构
1.领导小组
组
长：
副组长：
成
员：
2.工作小组
组
长：
副组长：
成
员：
3.考评小组
组
长：
副组长：
成
员：
三、活动内容
1、竞赛专业：热控自动 热控程保 热控仪
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
2、竞赛时间：
第一阶段：理论考试：拟在X月XX日进行。
第二阶段：现场实操：拟在X月XX－XX日进行。
3.竞赛地点：
理论考试：XX楼五楼培训室；
现场实操：热控实操培训室。
四、竞赛对象
热控班组全体员工。
五、竞赛方法
1、理论笔试和现场实操技能考试由考评小组组织命题。试题统一由人力资源部培训分部管理。
2、竞赛规则
2.1理论考试由工作小组组织人员监考、阅卷。
2.2实操技能考试由考评小组组织考务工作。
2.3理论考试包括理论基础知识、技能笔试和工作票三部分。理论基础知识试题将从XX集团公司试题库中随机抽取；技能笔试默画热力系统图和原理图；工作票知识结合日常工作实际填写一张工作票。
2.4看图讲解及实操技能考试：按各竞赛项目及鉴定方案的要求执行。
2.5计分方法
理论基础知识满分为100分，占总成绩40%；
技能笔试总分100分，占总成绩10%；
工作票知识100分，占总成绩10%；
实际操作100分，各占总成绩40%；
总成绩=理论基础知识、技能笔试、工作票、实际操作各项成绩加权分之和。（满分100分）
六、竞赛内容及评分
标准
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6.1 竞赛内容及分值结构
竞赛题型
具体内容
考试时间
成绩
积分值
范围
理论考试
理论基础知识
150分钟
满分100分
40%
热控考工试题库
技能笔试
满分100分
10%
结合日常工作实际
工作票知识
满分100分
10%
结合日常工作实际
技能考试
实际操作
60分钟
满分100分
40%
结合日常工作实际
总积分
100分
6.2实操考试部分的内容及评分细则
6.2.1实操考试试题共七题：
⑴热控DCS和DEH逻辑设计；
⑵PLC逻辑组态；
⑶按所提供的保护原理图，查找出回路故障并处理，再进行功能试验；
⑷弹簧管式压力表校验；
⑸钳工：用ф14不锈钢管制作一个缓冲器；
⑹火检放大器校验实操；
⑺水位变送器调试投运。
6.2.2每人至少选择一项实操考试项目，独立完成要求内容；也可以选择多项，以单项最高分为实操技能考试成绩。
试题及评分细则格式为：
编号
考试时间
时限
60min
题型
题分
100
试题正文
其他需要说明的问题
要求单独完成需要协助时可口头向考评员说明要求安全文明生产
工具、材料、设备、场地
操
作
步
骤
评
分
标
准
项目名称
质量要求
满分
扣分
扣分理由
七、奖励办法
1、本次竞赛设四种奖励等级：一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖。由竞赛考评小组根据选手个人成绩和表现确定，考评结果报竞赛领导小组。
2、获得竞赛项目一、二、三等奖者,由厂部授予XXX电厂“技术能手”荣誉称号，颁发荣誉证书。
3、对不积极参加竞赛培训活动的员工，由部门视情况进行绩效考核。
浙公网安备 33021202002483