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资料/CommonExamples SZ-GL-34第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页房地产公司员工手册董事长
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资料可用于集体管理中,为使集体的一切工作和所有员工有章可循,高质高效地完成经营生产任务,最终使其各项工作按规律有序地运转,从而产值最大化。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 房地产开发有限公司员工手册:董事长致辞 欢迎来到盘锦XX房地产开发有限公司! 欢迎阅读XX员工手册! 当看到这两句问候的时候,您或者已经是XX的一员,或者正在考虑是否加入,或者是在了解XX房地产,无论如何,我已经是您的朋友,或者正在可能成为您的朋友。 XX房地产的历史很短暂,但是我希望XX房地产的产品很长远。 20xx年,我们第一次开发住宅项目--XX家园之"文鼎苑"。文鼎,除了寓意定向客户:盘锦日报社和保险公司,也是我们产品的两个特点;1.具有鲜明的文化特征;2.安全可靠值得信赖。 安全,永远是我们产品的基础。文化,永远是我们产品的风格。 因为文化,XX家园规划得到了充分的肯定;因为文化,我们承担过的盘锦核心区规划被国务院经济发展研究中心、中国绿色经济发展委员会评为东北三省规划样板。 我们曾憧憬过:在辽河入海口,即将崛起的盘锦新城将与广州、上海、天津一样,成为汇聚辽河文化的、中西合璧的、传统与现代结合的典范…… 20xx年,在经历了几年艰难的磨折后,XX房地产迎来了一个大好机遇:全国性的房地产升温和盘锦市辽河南岸城市新区启动。北有盘锦高中新校址建设和投入使用,东有瀚新花园阶段性推进开发,兴隆日月、五彩城新盘待起,现代城、润城苑售馨封盘,新广厦、生态园等再展宏图。。。。。。我们应该如何把握机遇? 产品只有被市场认可,企业才有存在的价值。 产品被市场认可,前提是企业具有在市场生存的核心竞争力。 我们企业的核心竞争力是什么?以人为本! 只有以人为本,对于市场,才有可能为客户提供更满意的产品;只有以人为本,对于企业,才可能汇聚更优秀的人才。更为满意的产品是由更为优秀的人才创造;更为优秀的人才是为更为合理的企业所吸引;更为合理的企业一定要有更为优秀的企业文化,更为优秀的企业文化才更有可能为社会做出更大的贡献! 我们XX房地产开发有限公司,虽然已经走过六年的历程,但无论是公司治理结构,还是产品的影响力,都有很多、很大的欠缺。我希望您的加入就是对我们的弥补;您的加入就是对我们的提升。 以人为本,尊重客户,尊重人才。XX房地产会为您提供成长的空间、展现的舞台! XX房地产开发有限公司愿意和您一道走得更远、更远! zz 20XX年1月1日