公 司 应 聘 人 员 登 记
表
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应聘职位: 填表日期: 年 月 日
姓名
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婚姻状况
最高学历
身高
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毕业院校
所学专业
期望工资
上岗时间
身份证号
现住地址
户籍地址
联系电话
紧急联系
转正工资
试用期工资
其他要求
所受教育
起止时间
学校名称
专业
学历
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工作经验
起止时间
公司名称
职务
薪酬
证明人及联系方式
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参加
的
培训
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起止时间
培训机构
培训内容
所获得的相关证书
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个人特长及自我评 价
部门主管意见
本人承诺所填信息均属事实。
确认签名:
公司员工入职须知
首先,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定:
1、新入职的员工必须完整的填写好职位登记表,出示所有有效证件原件交验,并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系。
2、公司每天上下班的时间暂定为:
白班 上午 07:00——11:30 下午12:30——17:00(以完成当天工作为前提)
3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后,严格遵守打卡秩序,并不得替人打卡,违者每人处罚100元,员工因工作原因未按时打卡,须在2个工作日内找主管人员补签,超过规定时间,按未打卡情况处理。
4、员工早退、迟到10分钟之内,达到3次扣除当月工资的3%,迟到在30分钟以上处以警告,3次以上的扣除当月工资的5%,并处以严重警告;未能及时办理请假手续的,必须联系主管并获得批准后,在第二个工作日补办好请假手续,否则按旷工处理;旷工半天扣工资10%;旷工超过三天的,公司有权辞退、并扣除当月工资的30%。
5、工作时间员工不得串岗或做与工作无关的各类事宜。如:睡岗、聊天、吃零食、嬉笑打闹等。
6、新入职员工根据公司管理规定,有7天的观察期,7天之内(含)离职或被辞退者,不计薪资;上班7天之后未满一个月离职或被辞退者,扣除7天工资;上班满一个月者,计满月薪资。
8、凡已入职的员工,在7天观察期过后,试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。
9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的,可以咨询直接上司或企业管理人员。
对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守公司的相关
管理制度
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,如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认:
日期: 年 月 日