朝天二小财产管理规定

Preparedon21November2021朝天二小财产管理规定朝天镇第二 小学 小学生如何制作手抄报课件柳垭小学关于三违自查自纠报告小学英语获奖优质说课课件小学足球课教案全集小学语文新课程标准测试题 财产及设施设备 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 学校财产和设施设备（以下简称校产）是保障学校教育、教学工作顺利开展的必要的物质基础。管好、用好学校校产，巩固学校灾后重建成果，是每位师生的 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 、权利和义务。延长校产使用年限，提高校产使用效率，确保其正常运行，是贯彻执行勤俭办学，提高教育事业经费使用效益的重要方面。为树立热爱集体的思想，切实加强中心校和各村小校产维护和管理，确保校产安全，特制订本 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。第一章校产涵盖的范围第一条、校产涵盖的范围包括以下十个方面：1、所有建筑物2．普通教室3．专用教室（含图书、多媒体、计算机、实验、语音、音乐、美术、舞蹈室等。）4．办公室5．食堂（含餐厅）6．男女学生宿舍及教职工寝室（含浴室）7．体育运动场地8．物品（器具）储藏室、财产保管室9．总控室、会议室10．其他公共区域：配（发）电房、校门、围墙、照明及消防设备、卫生设备、花坛、绿化带、宣传栏等。第二章管理组织系统第二条、校产管理组织系统1、在校长的统一领导下，由分线副校长主管，总务处具体负责、总管学校校产。2、各类校产根据分块、分线的管理原则落实，由各有关负责人具体负责管理。各处室（村小）内的校产责任人为各处室（村小）负责人；各教师办公室财产负责人为各办公室教研组长；各班级财产具体负责人为班主任；各专用教室的财产负责人为各专用室负责人；食堂（含餐厅）财产负责人为伙食团团长；学生寝室的财产负责人为相关住管员，体育运动场地和体育器材室财产负责人为体育教研组长；财产保管室财产负责人为保管员；其他公共区域财产按班级、部门属地和公共区的划分落实到相关班级和部门，负责人为班主任或部门负责人。第三条、总务处要分类建立固定资产账和分类明细帐，所有固定资产和大宗物品都必须登记造册；各处室（包括教室、寝室、办公室、实验仪器、食堂以及各专用室等）现有财产均应登记造册，经总务处核对无误后，总务处代表学校与各处室财产负责人签定有关 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ，建立固定资产管理责任制度，落实具体责任人。第四条、学校经常性地对师生进行“爱我学校从爱护公物，保护设施设备做起”的道德教育，努力引导养成爱护公物光荣，损坏公物可耻的良好品德。第三章购物与领用制度第五条、学校添置财产，先由各处室负责人提出申请报分管校长审核，经校长同意，必要时经校长办公会议确定，由总务处负责组织购置。第六条、学校基建和较大型维修，较大型物品添置由分管副校长组织人员进行预算编制，交校长办公会议确定，必要时须报区教育局批准；符合招标和政府采购的项目必须按相关政策委托相关部门进行招标和政府采购。第七条、添置校产须经校产专管员验收签字，登记入册后，方可分配使用，严禁未报购物和购物后未验收入册擅自领用。第八条、上级有关部门或有关单位、组织无偿调拨的仪器和赠送的设备，应验收入账后方可使用。第九条、各处室的用品、常规教具由总务处根据需要和可能情况统一配备。各处、室负责人或教职工个人领用公物均需在物品登记表上填写清楚数量、用途并签字，严格手续，明确责任。笔墨纸张虽属低值易耗品，也力求勤俭节约，杜绝浪费。第四章使用、借用和检查制度第十条、处室财产由其负责人负责或由有关人员负责使用管理，总务处每学期检查一次。第十一条、班级和学生寝室使用财产，原则上每一学年度清点验收一次。在期初由总务处与班主任或住管签定责任书，中途发生变化（增减）要及时调帐，发现损坏应及时记载，由负责人追究责任人的具体责任，期末由总务处组织人员进行清点结算，作为考核和奖惩负责人的依据。第十二条、教师寝室财产由其教师本人负责，总务处一般一学期检查一次。第十三条、总务处依据以上规定限期进行检查外，有权利可以对各处室及部门的校产进行不定期的抽查，了解校产使用及维护情况，发现问题及时解决，发现损坏，查明原因及时理赔或维修。第十四条、校长要定期对总务处校产管理情况进行验审，保证帐帐相符。第十五条、校产原则上不出借。如确实需要的，应由借物单位或借物人出具借条，说明物品名称、数量、归还时间等内容。出借人签名并经校长(或分管副校长)批准后，总务处备案方可出借。本校教师确因特殊需要向学校借用财产的，也应办理相关手续。出借财产由总务处限期收回。归还时应严格验收，遗失或损坏的，应按赔偿制度处理，教学仪器为常用设备，原则上不予出借。第十六条、班级电教设备、多媒体设备的管理及责职落实第一款班级电教设备包括：收录机、点读机、实物投影仪、屏幕及固定架钩、电教箱、电源接线板，每一学年第一学期开学前由教导处清点设备并当场演示后，由班主任填写“朝天二小教室电教设备清单”，完成交接工作，班主任即为班级电教设备责任人，负有平时对设备的管理、使用自检自查、联系维修、保证设备正常运转等责任。第二款多媒体教室设备包括：投影仪、电子白板、视频展台、VCD、录像机、双卡座、功放、无线话筒、有线话筒、多功能讲台、电脑、数码电视接收器等（各多媒体教室都有具体配置清单）。每一学年第一学期开学前由教导处清点设备，并当场演示后，由班主任（或专管员）填写“朝天二小多媒体教室设备配置清单”，完成交接工作。班主任（或专管员）即为多媒体设备责任人，负有平时对设备的管理、使用自检自查、联系维修、保证设备正常运转等责任。第五章赔偿制度第十六条、财产缺损的责任追究第一款学校校产被损坏或缺少，由总务处逐级追究财产损坏或缺少者的责任。第二款班级财产的损坏或损失，由班主任追查班级中的责任学生并索赔。第三款各处室财产损坏或损失，由各处室负责人及时向责任人了解并核实情况，及时以书面形式报告总务处，并索赔。第四款专用室内的财产损坏或损失，由专用室负责人依据使用登记记载情况，书面向总务部门报告，追究使用人的责任或最近一次使用单位负责人的责任，并索赔。第五款公共设施被损坏或损失的，由值周老师、门卫及有关负责人与分块负责的班级或部门查实情况，追究损坏人或携带人的责任，并索赔。第六款班级中损坏或损失的财产，班主任未能查明责任人；各处室损坏或损失的财产，处室负责人未能查明责任人；专用室负责人未能查明专用室内财产被损坏或损失的责任人；值周老师、保安及有关负责人未能查明公共设施被损坏或损失的责任人，追究有关负责人应承担的失职责任。第七款学校贵重物品及设备由专人负责保管，如有失窃，学校将视具体情况分别追究有关责任人及保安的责任。第十七条、学校严格执行“谁损坏，谁赔偿”的原则、“照价赔偿”的原则和“有意损坏，从重赔偿”的原则。第十八条、未增值校产损坏照价赔偿，已增值校产损坏按现价赔偿，贬值校产损坏由有关部门或领导估价后赔偿。第十九条、无法评估现价的校产，按原价的一倍至三倍进行赔偿；有意损坏的，原则按原价的三倍进行赔偿。第二十条、损坏后经修理仍可使用的校产，考虑到修理后校产内的质量影响及外观影响，按修理价（含工本费等）的2——3倍赔偿。第二十一条、班级财产损坏，坚持先赔偿后修理的原则。第二十二条、赔偿途径第一款由损坏责任人向相关负责人报告设备损坏情况，再由负责人用书面形式向总务处报告财产损坏（或损失）情况。第二款由总务处核实设备损坏程度，定出赔偿金额，或根据损失财产的价值定出赔偿金额，并由总务处出具赔偿通知单。第三款由负责人督促责任人向财务处缴纳赔偿经费（由负责人直接向财会室缴纳）。并向总务处出示已赔偿金额的收据。第四款专用室内损坏或损失的财物由各专用室负责人查实情况，并通报给使用单位的负责人（班主任）或最后一次使用单位的负责人（班主任），由单位负责人（班主任）按上述途径执行赔偿。同时专用室负责人应将财产损坏或损失情况报给总务处备案。第五款学生在实验操作过程中，损坏玻璃器具等低价易损失物品的赔偿，由实验室管理人员根据一般定价在课后立即索赔，并当场开具由财会室发给的收据单，收取的赔偿连同收据存根及时回交财会室。第六款教师损坏财产的，根据总务处核定的赔偿金额，相关负责人应督促责任人直接向学校财会室缴纳赔偿金。第七款教师个人损坏财产而隐瞒实情、谎报或逾期（直至期末检查）不报的，将在期末岗位奖或绩效工资中强行扣除赔偿金，并视情况按教师岗位责任制和有关条款给予必要的处分。第八款凡部门负责人无法查实财产损坏或损失者，由部门负责人个人承担赔偿。第九款各处室公物损坏，须先付赔偿金后修理，情况特殊的，可以由负责人先向总务处书面申请，经获准可先修理后支付赔偿金。第十款教职工调离学校，应如数交回领用的所有校产（含图书、教参、耐用教学用具等）及寝室钥匙等，再分别由有关处室负责人出具校产回收证明报校长室，校长室据此开具“行政介绍信”，“工资介绍信”，损坏或损失的必须按规定赔偿。第六章报废制度第二十三条、固定资产超过使用年限，并被确定不能使用和修复的，或修复费用大于使用价值的，低值财产或零星校产应由总务处鉴定，分管负校长批准，填《报废单》，调整财产帐。高价值校产或大宗校产的报废须经校长批准或校长办公会议研究决定，必要时报请区教育局审批。第七章附则第二十四条、本制度所提校产，主要指固定资产，即指在多次使用过程中并不改变它自身实物形态的，不包括高（低）价易耗品、文具纸张、一般低价办公用品、化学药品、低档塑料制品用具、卫生工具、报纸等。第二十五条、在执行《学校财产及设施设备管理制度》中有突出成绩或贡献的有关部门负责人或其他个人，总务处将呈报校长室予以公开表扬，并给予一定的奖励。第二十六条、本制度所有条款与上级有关新规定不符的，则执行上级规定。第二十七条、本制度从二0一0年九月一日起执行。二0一0年九月一日