海南省单位矿产资源开发利用方案(范本)（收藏）

矿产资源开发利用 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 (范本)一、概述（一）项目名称、隶属关系及矿山位置。1、项目名称、隶属关系。2、项目位置、交通、地理概况；插图：交通位置图或交通位置示意图。3、项目建设外部条件及开发现状。如：为正在生产的扩层扩界或资源整合矿山，应说明矿山的现状、特点及存在的主要问题。4、建设（承办）单位概况及企业性质。（二）编制依据1、简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。2、列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用实验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。对改、矿建矿山应有生产实际资料，如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。二、矿产品需求现状与预测（一）该矿产在国内外需求情况和市场供应情况1、矿产品现状及加工利用趋向。2、国内外近、远期的需求量及主要销向预测。（二）产品价格分析1、国内外矿产品价格现状。2、矿产品价格稳定性及变化趋势。三、矿产资源概况（一）矿区总体概况1、矿区总体规划情况。2、矿区矿产资源概况。3、该设计与矿区总体开发的关系。（二）该设计项目的资源概况1、矿床地质及构造特征。2、矿床开采技术条件及水文地质条件。3、矿山资源储量情况。4、对地质勘探报告的评述。四、主要建设方案的确定（一）开采方案1、开采范围、可利用资源储量和采出资源储量确定根据地质报告提交并经国土资源部门评审备案的地质资源量和国土资源部门批准划定的矿区范围，确定可利用的矿体，同时说明不可利用矿体及其不可利用原因。最终确定可作为设计的地质资源量和可以采出的地质资源量。对有共生和伴生的矿产，必须体现综合开采和综合利用的原则。2、建设规模、产品方案（1）可能达到的建设规模。（2）推荐规模方案的简要论证（两个以上方案比较；确定的生产规模大于等于对不同矿种规定的最小生产规模）。（3）可供选择的产品方案。（4）推荐产品方案简要论证。3、矿床开采方式根据矿体赋存情况及开采技术条件等因素，对矿床的开采方式进行分析研究。对于采用露天开采或地下开采优势不明显的矿床，应进行开采方式的技术经济比较，确定最佳方案。当采用露天和地下联合开采是，应确定二者的合理分布界线及阐明其在实践上和空间上的互相关系。4、开拓运输方案及厂址选择（1）根据矿区地形条件和矿床赋存条件，同时考虑工程地质条件和水文地质条件的不利影响因素以及环保要求，提出开拓方式的技术方案比较，最终确定开拓方案和开拓系统，包括：确定井筒位置坐标、井口标高、进出车方位角、井筒断面、井筒深度以及支护形式和支护措施；确定开采中段高度和中段划分；确定井筒的使用功能（如主井、副井、风井等）及安全出口；确定井下运输方式（根据生产规模、运输距离等条件确定机械运输还是人工推车运输）。（2）根据地表地形条件、外部运输道路条件以及井口位置、确定工业场地和设施布局，内部运输及道路等。厂址选择应提出方案比较：进行技术和经济论证后，推荐合理的厂址方案。5、矿山机械（1）提升方案及设施配置确定提升方式和提升方案，选择提升设备和提升机型号、提升机配电功率等与提升有关的辅助设施和设备。（2）排水方案及设施配置确定排水方案、选择水泵型号、数量、排水管道。（3）通风方案及设施配置确定通风设备和设施。（4）压气设施确定压气机及其机站位置，选择压气设备和压气管道。（二）防治水方案当矿床水文地质条件复杂或有径流大量渗漏时，需采取地下和地表的防治水措施，以确保安全生产，应进行全面防治水方案的综合比较，并提出推荐方案。五、矿床开采（一）露天开采1、露天开采境界：阐明圈定露天开采境界的原则、 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 及所采用的经济合理剥采比；2、确定露天采场最终边坡要素；3、圈定露天开采境界，应进行不同境界方案比较，确定最优境界。4、矿山工作制度、生产能力及验证。5、采剥工作：确定采剥工作主要工艺过程及采剥工作面主要结构参数，计算年采剥总量及生产剥采比。6、主要设备选型：选择采、剥、运主要工艺设备。7、废石综合利用（处理）方案。（二）地下开采1、确定矿区开采总顺序并阐明首采地段选择的原则和依据。2、验证可能达到的生产能力和推荐的生产能力。3、利用远景储量扩大生产能力或延长矿山生产年限的可能性。4.开采崩落范围的确定。（1）简述开采技术条件和水文地质条件对采矿方法选择的影响。（2）采矿方法的选择和比较，论证推荐采矿方法对资源充分利用的合理性。6、矿块的结构参数及矿井、采区、矿块（工作面）的采矿回采率。（三）井下爆破器材设施根据生产规模及爆破器材用量和开拓系统、生产规模及有关规定确定井下爆破器材库，对不便于设爆破器材库的矿山应提出其他方案的供应措施。（四）确定基建工程量及基建时间。六、选矿及尾矿设施（一）选矿方案1、选矿实验研究及评价。选矿实验研究主要成果，并对其做出技术经济评价，指出存在问题及今后工作意见；大、中型矿山应进行工业或半工业实验结果，应有加工评价实验结论。2、根据选矿试验研究结果及评价资料提出推荐的选矿方案。3、对难选矿种，根据已掌握的技术确定是否需要建中间试验厂，并提出拟建规模、工艺流程和主要设备选择。（二）尾矿设施1、初步确定尾矿量并简述尾矿品位及其他特征。对于目前因技术或市场原因暂不能利用的矿产，应有保护的措施。2、尾矿库址选择（应具有坝址选择阶段的工程地质资料）。3、尾矿综合利用设想。4、尾矿水的处理利用。七、供配电根据矿山用电设施、设备以及供电负荷等级确定供电电源、供电负荷以及供电系统，井下开采必须采用双电源供电。八、环境保护（一）矿山地质环境报告1、对采矿引起的地质灾害，如崩塌、滑坡、泥石流、尾矿垮坝等应做出评价，并提出切实可行的监测预防措施。2、对采矿引起的区域地质条件做出影响评价。3、露天开采应做边坡稳定性评价；坑采的，应作采空塌陷范围预测。4、矿山闭坑时对造成的地质灾害提出处理措施。（二）矿山环境影响报告书、水土保持和土地复垦方案应按国家有关规定编写相应的内容九、投资估算及技术经济评价（一）根据基建工程量、设备设施等估算项目建设投资，简述投资构成，附投资构成及估算表。（二）根据产品产量、产品价格计算销售收入，根据动力、材料消耗以及工人工资等计算生产成本（附材料消耗及成本计算表）；根据国家财务和税收政策等有关规定、计算利税额、所得税、税后利润以及投资返本年限等技术经济指标（附综合主要技术经济指标表）。十、开发方案简要结论（一）设计利用矿产资源储量和根据矿床规模确定的设计生产规模及矿山服务年限（二）产品方案（三）厂址及开拓运输方案（四）采、选工艺及其他技术方案（如矿机、供电等）（五）综合回收、综合利用方案（六）主要技术经济指标附：综合主要技术经济指标表（七）对工程项目扼要综合评价（八）存在的主要问题及建议十一、矿山安全设施及措施要求（一）根据矿山建设条件及生产特点，分析存在的主要危险、有害因素（二）确定应配套的安全设施以及应采取的对策措施（三）提出安全管理要求（四）评价安全可靠性及安全预期效果十二、附图1、开拓系统纵投影图2、带有矿区范围、崩落范围的地质地形图3、矿区总平面图4、主要勘探线剖面图5、露天开采终了境界平面图6、采矿方法 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 图XX有限公司安全管理制度汇编编制：XX审核：XX批准：XXXX年九月卷内目录安全生产责任制度----------------------------------------04安全培训教育制度----------------------------------------06安全检查和隐患整改管理制度------------------------------09隐患排查治理和建档监控制度------------------------------13隐患治理专项资金使用制度--------------------------------15安全检维修管理制度--------------------------------------16安全作业管理制度----------------------------------------18危险化学品安全管理制度-----------------------------------22生产设施安全管理制度------------------------------------27安全投入保障制度---------------------------------------29劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度-----------------30事故管理制度-------------------------------------------32职业卫生管理制度---------------------------------------35职业危害因素检测制度-----------------------------------37安全生产会议管理制度-----------------------------------38安全生产奖惩管理制度-----------------------------------39防火、防爆、防毒管理制度-------------------------------41消防管理制度-------------------------------------------44禁火、禁烟管理制度-------------------------------------45特种作业人员管理制度-----------------------------------46门卫管理制度-------------------------------------------47外来人员安全管理制度-----------------------------------49治安管理处罚条例规定-----------------------------------50事故报告及调查处理制度---------------------------------52重大危险源管理制度-------------------------------------53外来施工人员管理制度-----------------------------------54危险化学品储存、出入库、销售、运输和废弃处理管理制度----55交接班制度---------------------------------------------56危险物品管理制度---------------------------------------58电气安全管理制度---------------------------------------62特种设备管理制度---------------------------------------65获取安全生产法律、法规、标准的管理制度------------------67关键装置、重点部位安全管理制度-------------------------69安全管理制度和操作规程的评审和修订---------------------71变更管理制度-------------------------------------------72车辆入厂及司机安全管理制度-----------------------------75车辆装卸运输过程中的规定-------------------------------77安全标准化绩效考核制度---------------------------------80安全责任考核制度---------------------------------------81岗位标准化操作制度-------------------------------------83应急救援管理制度---------------------------------------84公司领导现场带班作业制度-------------------------------86安全隐患报告和举报奖励制度-----------------------------89汛期安全管理制度---------------------------------------91应急物资储备保障制度-----------------------------------93岗位练兵技能竞赛制度-----------------------------------96现场安全文明生产制度-----------------------------------97自评管理制度------------------------------------------100监视和测量设备管理制度---------------------------------103生产设施安全拆除和报废管理制度-------------------------105管理部门、基层班组安全活动管理制度----------------------106承包商安全管理规定-------------------------------------108仓库罐区安全管理制度-----------------------------------112风险评价管理制----------------------------------------115供应商管理规定----------------------------------------119一、安全生产责任制度为保证安全管理工作的顺利进行，经公司总经理研究，参照同行业其它单位的经验，决定公司在各部门、各岗位实行安全生产责任制度，具体的责任制的制定及检查考核等工作由综合部和专职安全员负责。一、总经理是我公司安全生产的第一负责人，各部门负责人是本部门的安全第一负责人，本着“谁管理谁负责”的原则，将安全生产工作纳入到日常管理的全过程中。二、公司成立安全领导小组，设置专职安全员，决策机构为办公会议，负责讨论决策重大安全管理问题。三、各部门根据本部门的特点及所负的责任，参照综合部的要求，制定本部门的安全生产职责；按安全标准化的要求，将本部门的各岗位的安全职责予以明确，并由综合部进行汇总。四、公司实行安全生产考核制度，具体办法由综合部负责编制，考核内容以安全相关的管理制度的实行、操作规程的执行为主。五、公司专职安全员是公司安全生产工作的具体负责人，直接对总经理负责，管理各部门、各岗位的安全工作，发现问题，及时解决。六、综合部负责与各部门进行协调，及时解决与生产、经营等各方面的安全管理，包括人员、资金、设备、物料、法律法规等。并经常参加安全检查，具体负责安全生产各项内容的考核。七、对于生产过程中的重大安全问题，由安全员与综合部协调，组织安全专项会议，具体讨论解决。八、国家颁布的适用的安全生产法律法规标准由综合部和安全员及时获取，发放到有关的部门。公司制定的各项管理制度、操作规程由综合部及时发放。九、安全检查工作具体由办公室负责组织，专职安全员参加，公司各部门的负责人参加。十、公司安全管理是企业安全生产必须的条件，也直接关系到企业经济效益。要求在公司上下做到全员参与、全方位、全天候进行。二、安全培训教育制度为加强员工安全生产的思想意识，贯彻“安全生产、人人有责”和全体成员参与安全生产工作的意识，了解职业安全卫生、劳动防护相关的知识，并知道如何做，保证生产的安全和职工的安全与健康的措施得到落实，特制定本制度。一、新进厂员（包括临时工、培训、实习人员）必须接受进厂的三级安全教育，经考试合格后，才准许进入操作岗位。1、一级安全教育（厂级）内容是：国家职业安全卫生生产方针、政策、法规。本企业安全生产特点和正反两方面的经验或教训，本厂安全卫生生产规章制度，以及有关防火、防爆、防毒、防尘、急救常识等安全知识。掌握安全用电的基本知识和方法。本单位各项安全生产管理制度及安全生产技术操作规程。安全防护和劳动保护用品的作用及使用方法。本企业、本行业内发生的重大伤亡和设备事故实例及其造成事故的主要原因。2、二级安全教育（车间）内容是：本车间安全生产特点，工艺流程，生产设备状况特点，预防事故的措施，车间对安全生产的有关规定，车间常用电气的安全操作规程、劳保用品及消防器材的正确使用。3、三级安全教育（班组）内容是：岗位的各种规定，岗位的生产特点，安全装置，工具器材及个人防护用品使用方法，本岗位发生过的事故及其教训，本班组与其相关工种的安全操作规程的安全生产知识，以及相关事故的灭火、救护方法。4、组织内部职工工作调动，必须重新进行三级安全教育和考试，考试合格后，方可上岗操作。5、三级安全教育的时间规定，一级安全教育不低于48小时，二级安全教育不低于36小时，三级安全教育不低于24小时。6、凡从事特种作业人员应进行专业安全知识的学习，经考试合格后才能参加操作。二、新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，生产与技术、设备部门要编制新的安全生产操作规程或岗位操作法，有关职能安全、技术部门应对有关人员进行专门教育。经考试合格后方能上岗操作。三、对事故责任者及其违章冒险作业者，要根据情节，由所在车间或安全部门进行安全教育，总结经验吸取教训，经确认已吸取教训后，才能继续上岗操作。四、对外来参观、学习人员，进厂前应进行一般安全注意事项的教育。五、各车间根据本车间安全生产工作情况，每周安排一次安全生产活动，并利用班前、班后检查安全情况，对职工进行经常性的教育。六、每年对职工进行一次安全技术考试，考试不合格者，不准独立操作，或不能续签劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 。七、厂级、车间及有关部门应充分利用各种形式和各种宣传工具向职工广泛地进行安全生产劳动保护的方针、政策、法令、规章、制度以及安全知识的教育，加强职工法制观念，牢固树立“安全第一”的思想。八、班组安全日活动的主要内容1、学习国家和上级有关职业安全卫生生产文件。安全消防演示等。2、查安全生产规章制度执行情况，学习安全防范技术知识，提高判断处理事故的能力。3、分析研究事故发生的原因，吸取教训，提出防范措施。4、开展安全竞赛，表扬安全生产中的好人好事，对违章者进行帮助教育。5、发动群众，提出安全生产的建议，讨论解决安全生产中可能存在的隐患问题。九、企业实行具有重大危险性项目检修时，应在施工前对施工人员进行技术方面交底和安全检修教育，使全体检修人员明确方案，掌握安全措施，做好各项防范工作，确保安全检修，对此项工作进行教育的时间不少于2小时。十、安全培训考核工作的奖惩1、公司各级负责人是本部门安全培训考核工作的责任人。2、公司每年度根据各部门安全培训考核情况评选出各级安全培训考核工作的先进部门，其负责人相应为公司安全培训考核工作先进工作者。3、对不能按本制度进行安全培训考核工作，或者不负责任，不能够有效落实培训考核内容，起不到培训考核效果的部门和个人，或者提供虚假培训考核资料的部门和个人，公司将给予罚金、降职等处分。三、安全检查和隐患整改管理制度第一部分：安全检查一、安全检查是做好安全工作的重要手段，通过检查可以发现隐患，监督各项安全规章的贯彻执行，为确保厂安全部门安全生产的正常运行，按照国家的有关标准制定本制度。二、开展安全检查，必须要有明确的目的、要求和具体计划，建立由各级领导负责、有关人员参加的安全检查组织。三、安全检查的内容包括安全管理和现场安全两部分。安全管理内容查：安全生产责任制、安全管理制度执行的情况和安全基础工作的开展情况。现场安全内容主要查：工艺、设备、仪表、电气、配电、消防、工业卫生、工程施工和维修等方面。四、安全检查有综合检查、专业检查、季节性检查、日常检查四种方式。五、综合检查：每周安排一次综合检查，由安全检查小组负责组织，到各有关岗位检查操作情况，各部门安全管理工作情况，安全生产责任制完成情况等。六、专业安全检查各单位每年应对压力容器、电气设备、机械设备、安全装备、监测仪器、化学危险物品、防护器具、消防设施、运输车辆、防尘防毒等分别进行专业检查。七、季节性检查：春季以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点；夏季以防暑降温、防汛为重点；秋季检查以防火、防冻保温为重点；冬季以防火、防爆、防中毒、防冻防滑为重点。检查次数和时间，由各单位根据自身生产实际自行安排。八、日常安全检查按如下方式进行：（1）生产岗位的班组长和工人应严格履行交接班检查和班中巡回检查职责，巡检要定时、定点、定人、定内容进行，特别要对安全监控危险点进行重点监控。（2）非生产岗位的班组长和工人应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。（3）车间安全技术人员和班组安全员，要经常对本车间、班组人员的安全规章制度执行情况进行检查，并对检查情况在班前或班后会上进行讲评。（4）各级领导和安全管理人员，应在各自业务范围内经常深入现场进行检查，发现问题和隐患及时督促有关单位解决。九、各种形式的安全检查，都应由主管部门编制《安全检查表》，检查各部门安全职责的履行情况；并认真填写安全检查台帐，按要求形成安全检查总结。十、各级检查组织和有关单位查出的隐患要逐项研究，编制整改方案，做到“四定”（定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限），“三不交”（班组能整改的不交到车间，车间能整改的不交到厂部，厂能整改的不交到上级），限期整改，并记入隐患治理台帐。十一、暂时不能整改的项目，除采取有效防范施外，应分别纳入技措、安措或检修计划，限期整改。十二、各级检查查出的事故隐患，要实现《隐患整改通知单》管理，通知单由安全监督管理部门负责人签发，隐患单位负责人签收并负责处理，整改后，必须按时将整改回送单报安全监督部门，否则，造成事故，按情节轻重追究责任。十三、事故隐患通知单由安全员存档、备查。十四、关键装置、重点部位检查的书面报告1、检查时发现关键装置和重点部位存在安全上的隐患或问题时，要向综合部、生产技术部、安全员书面报告。2、根据存在问题的情况，由安全员协同生产技术部解决，所需资金由财务部负责从安全专项资金中提取。3、专职安全员作为关键装置和重点部位的承包人，在检查出的隐患整改落实后，要向总经理和安全领导小组汇报。第二部分：隐患整改一、总经理是隐患整改的第一责任人，负责隐患整改方案的审批、整改资金的落实和整改工作的责任落实。二、生产技术部负责生产、工艺方面隐患整改方案的编制。负责设备隐患整改的措施编制。三、供应部门负责按时间和质量要求完成隐患整改所需物资的采购。四、生产部门协调隐患整改工作的进度、施工质量、检查、监督和考核。五、每次检查（包括上级主管部门检查和企业自查）指出并下达整改指令书的安全隐患，必须制定切实可行的整改措施，认真按时落实整改。六、安全隐患整改完成后，应立即向整改部门下达指令提交验收申请，隐患验收小组对事故隐患整改情况进行验收。七、隐患整改小组根据指令书内容逐项认真验收，验收合格后，签字存档。八、对不能按时整改的安全隐患每项扣100元。附：隐患整改通知书隐患名称所在地点检查部门负责人日期隐患说明及其技术依据:原因分析：整改措施:整改措施落实情况:完成期限：主管领导签字四、隐患排查治理和建档监控制度根据国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，制定本制度。第一条　公司主要负责人对事故隐患排查治理工作全面负责。公司各部门负责人及有关人员在各自职责范围内对事故隐患排查治理工作负责。第二条　公司任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司主要负责人、分管领导、生产管理部报告。各级领导或部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。第三条　公司主要负责人以及财务部应当保证事故隐患排查治理所需的资金，将事故隐患排查治理资金列入安全投入费用。第四条　公司主要负责人每季度至少组织一次安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查活动，排查包括工艺、设备、储运、仪表、变配电、消防、检修、维修、危险化学品、重大危险源、运输车辆和工业卫生等方面的事故隐患；车间每周、班组每天至少组织一次隐患排查。对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照“五落实”的要求和职责分工实施监控治理。第五条　公司将生产经营项目、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。公司对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。第六条　公司应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，将各季度安全生产隐患排查治理有关表格和文字说明材料向有关部门报送书面统计分析表。对于重大事故隐患，除依照前款规定报送外，应当按照重大事故隐患报告规定的内容及时有关部门报告。第七条　对于一般事故隐患，由本单位车间负责人或者有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患，公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，并报市、县安监局备案、销号。第八条安全部和车间要建立事故隐患台帐，对事故隐患进行监控，对每一项隐患实行整改销号。第九条　公司各级负责人和有关人员在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。第十条　公司应当加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应当及时向有关单位发出预警通知；发生自然灾害可能危及人员和公司财产安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民及其有关部门报告。五、隐患治理专项资金使用制度安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。特别是安全隐患治理，关系着整个生产的安全系数。根据公司的实际情况，特制定以下制度：1、从安全生产投入资金中划拨30%用于隐患治理。2、对隐患治理的资金，公司财务部门应对其独自开户，做到专款专用。3、车间在使用资金时，应编制计划，及时报本公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。4、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。5、车间在使用资金上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。6、本公司财务部门应对资金使用进行统计、汇总，安全管理部门应督促相关部门、车间按计划实施。六、安全检维修管理制度根据我单位设备情况，现制定检修管理制度，每年进行一次停产大修，一般在12月份进行，在出现事故或有重大工艺、原料变更时也应进行检维修。一、检修前的准备：检修前各单位要成立检修指挥部，对检修实行统一领导，统一指导，各种机具的调配其成员明确分工，各负其责。检维修前应进行风险分析，确保采取有效的安全措施。二、停工检修项目应做到五定，即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定进修进度。三、详细检查检修所用施工机具、材料、设备是否符合安全技术要求，安全保险装置是否齐全完好，灵敏可靠，并做好种类机具、材料、设备的摆放布局。四、装置停工检修必须制定停工、检修、开工方案，及其安全技术措施。重大技措、安全措施及检修项目需有主管安全厂长签发的安全检修方案。五、凡进入现场检修的人员，检修前要进行安全教育，做到组织、思想、措施三落实，特别对外来工、新工人、临时工、民工要进行重点培养，进入项目作业时，单位要进行第二次安全教育，并做记录，造册登记。六、生产装置停工前拟订有关停工检修安全管理工作的措施，制定管理制度，落实停工停修安全措施。七、外来检修项目在签定合同时，必须同时签定安全施工措施保证书，规定施工单位对承包检修项目安全工作负责。严格执行所在单位安全管理规定。接受所在单位安全技术检查部门的统一监督检查。八、检修的外委项目，外来施工各类人员、发包单位必须指定专人负责，向施工单位做好检修项目安全措施技术交底。九、火票审批人必须亲自亲临现场，逐项落实防火措施方可签发火票。十、动火前防火监护人，动火人要逐条落实火票上的措施，确信无误方可动火，动火时监护人不得离开动火点。十一、生产装置停工检修必须做到：1．吹扫管线实际记录。2．专人负责加设盲板，并做记录。3．将检修现场划分成区域专人负责防火。4．专人负责排污检查。5．区域防火负责人负责各种下水井、明沟堵盖工作。十二、工作现场严禁吸烟，严禁用汽油、香蕉水等清洗零件及圬物，严禁穿不符和要求的服装进入现场。十三、下水井、电缆沟、新开挖地沟等要有安全标志，夜间要设安全灯。十四、检修现场时照明不得随意架设，必须有安全部门批示，专人架设。十五、检修完毕要认真填写检修管理台帐。七、安全作业管理制度一、《盲板抽堵安全作业证》管理1、《盲板抽堵安全作业证》由安环部门管理。2、《盲板抽堵安全作业证》由车间主任办理。3、车间主任负责填写《盲板抽堵安全作业证》表格，盲板位置图、安全措施，交生产部确认、审核，由生产副总经理签批。4、审批好的《盲板抽堵安全作业证》交施工单位一份、安环部门负责存档。5、作业完毕后，经施工单位、生产部门检查无误，施工单位将作业证交安环部负责存档。二、《高处安全作业证》管理制度1、一级高处作业（作业高度在2米至5米）由车间主任负责审批，二、三级作业（二级是指高度在5至15米，三级指高度在15至30米），由车间审核后，报厂安全管理部门审批；特级（30米以上）高处作业，必须经公司生产部审核后，厂长或工程师审批。2、施工负责人必须根据高处作业的分级和类别向办公室提出申请，办理《高处安全作业证》。《高处安全作业证》一式三份，一份交作业人员，一份交施工负责人，一份交综合部存档。3、对施工期较长的项目，施工负责人应经常深入现场检查，发现隐患及时整改，并做好记录，若施工条件发生重大变化，就重新办理《高处安全作业证》。三、《设备内安全作业许可证》管理制度1、设备内作业必须办理《设备内安全作业许可证》。2、《设备内安全作业许可证》由施工单位或交出设备单位负责办理。3、作业单位接到《设备内安全作业证》的，由该项目的负责人填写作业证上作业单位应填写的各项内容。4、《设备内安全作业证》安全措施栏要填写具体的安全措施。5、《设备内安全作业证》由交出单位和作业单位的领导共同确认审批签字后方为有效。6、在设备内高处作业应按标准办理《高处作业许可证》。7、在设备内动火就按规定办理《动火安全许可证》。8、《设备内作业安全许可证》须经作业人员确认无误，并由车间班长再次确认无误后，方准许进入设备内作业。9、设备内作业因工艺条件、作业环境条件改变，需重新办理《设备内安全生产许可证》，方准许继续作业。10、设备内作业结束后，需认真检查设备内外，确认无问题，方可封闭设备。四、《动土安全作业证》管理制度1、《动土安全作业证》由生产综合部负责管理。2、动土申请单位领取《动土安全作业证》后，填写有关内容后交施工单位。3、施工单位接到《动土安全作业证》后，填写《动土安全作业证》中有关内容后将《动土安全作业证》交动土申请单位。4、动土单位从施工单位收到《动土安全作业证》后，交厂有关部门审核，由生产综合部签批。5、动土作业人员应到现场核对图纸，查验标志，检查确认安全措施，方可签发《动土安全作业证》。6、动土申请单位将输好的《动土安全作业证》留存后，施工单位、生产综合部各留一份。五、《吊装安全作业证》管理制度1、《吊装安全作业证》由生产综合部负责管理。2、项目单位负责人领取《吊装安全作业证》后，要认真填写各项内容，交施工单位负责人批准。3、《吊装安全作业证》批准后，项目负责人，就将《吊装安全作业证》交作业人员，作业人员应检查《吊装安全作业证》，确认无误后方可作业。六、《动火安全许可证》管理制度1、《动火安全许可证》为两联，特殊危险动火、一级动火、二级动火安全许可证分别以一道、两道、一道斜红杠加以区分。2、《动火安全许可证》由申请动火单位指定动火项目负责人办理。办证人须按《动火安全许可证》的项目逐项填写，不得空项，然后根据动火等级，按规定的审批权限办理审批手续，最后将办理好的《动火安全许可证》交动火项目负责人。3、动火负责人持办好的《动火安全许可证》到现场，检查动火作业安全措施落实情况，确认安全措施可靠并向动火人和监火人交代安全事项后，将《动火安全许可证》交给动火人。4、一份《动火安全许可证》只准在一个动火点使用。动火后，由动火人在《动火安全许可证》上签字，如果在同一动火点多人同时动火作业，可使用一份《动火安全许可证》，但参加动火作业的所有动火人应分别在《动火安全许可证》上签字。5、《动火安全许可证》不准转让，涂改，不准异地使用或扩大使用范围。6、《动火安全许可证》一式两份，生产综合部和动火人各持一份存查；特殊危险《动火安全许可证》由主管安全防火部门存查。7、特殊危险动火《动火安全许可证》和一级《动火安全许可证》有效期为24小时。8、动火作业超过有效期限，应重新办理《动火安全许可证》。9、《动火安全许可证》的审批：（1）特殊危险动火作业的《动火安全许可证》由动火地点所在的单位主管审批签字，报生产经理终审批准。（2）一级动火作业《动火安全许可证》由动火地点所在单位负责人初审签字后，报生产经理终审批准。（3）二级动火作业《动火安全许可证》由动火地点所在单位负责人终审批准。七、（断路安全作业证》管理制度1、《断路安全作业证》由申请断路作业的单位指定专人办理。2、《断路安全作业证》由厂区交通管理部门审批。3、申请断路作业的单位在厂区交通管理部门领取《断路安全作业证》，逐项填写后交施工单位。4、施工单位接到《断路安全作业证》后，填写《断路安全作业证》中施工单位应填写的内容，填写后将《断路安全作业证》交断路申请单位。5、断路申请单位从施工单位收到《断路安全作业证》后，交厂区交通管理部门审批，并将办理好的《断路安全作业证》留存，并分别送交厂区交通管理部门、施工单位各一份。八、《设备检修安全作业证》管理制度1、《设备检修安全作业证》由机动部门负责管理。2、设备所在单位提出设备交出的安全措施，并填写《设备检修安全作业证》相关栏目。3、检修项目负责单位提出施工安全措施，并填写《设备检修安全作业证》相关栏目。4、设备所在单位、检修施工单位对《设备检修安全作业证》进行审查，并填写审查意见。5、工厂设备管理部门对《设备检修安全作业证》进行终审审批。6、检修项目负责单位应将办理好的《设备检修安全作业证》自留一份后，分别交机动部门、设备所在单位各一份。八、危险化学品安全管理制度一、总则（一）为加强对化学危险品的管理，切实保障公司员工和相关人员的生命健康安全，特制定本制度。（二）本制度的管辖范围主要包括目前生产、储存过程中的各种原料、成品，包括装车、卸车、使用、储存等各个环节。二、职责（一）总经理是公司化学危险品管理的主管领导，对公司化学危险品的管理负总责。（二）公司专职安全员具体负责本制度的监督落实。三、化学危险品相关岗位人员的培训考核（一）与化学危险品的上述操作流程有关的岗位操作人员、保管人员上岗前必须进行化学危险品相关知识的培训并进行考核，培训的内容包括：1、相关化学危险品的物理化学特性。2、相关岗位安全操作知识和检修知识。3、相关化学危险品的防护、救护知识。4、相关化学危险品的管理要求。5、防护用品和器具的使用、保养知识。6、消防知识，消防器材的实用技能。（二）上岗考核不合格者不得上岗。四、化学危险品的储存（一）储存化学危险品库房、储罐区的建筑设计应符合有关设计 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 的要求，不合理的储罐应停用。（二）储罐区操作应严格遵守有关规定，加强管理，建立健全各项管理制度及执行制度的监督机制，做好防火、防洪（汛）、防盗、防破坏等工作。（三）装卸班应做好储罐区巡查工作，并记录可能的问题，在交班时予以说明（四）化学危险品储存场所根据《消防法》要具备下列条件：1、根据物品性质，配备足够的、适应的消防器材，并应装设消防通讯和警报设备。2、在储罐区设明显的防火等级标志，通道、出入口和通向消防设施的道路应保持畅通。3、制订有关事故应急救援预案，并责任到人。（五）原料进厂要执行进厂验收制度，确认入厂原料的规格、质量、数量。（六）成品必须有《危险化学品安全标签》。（七）成品出厂要严格履行手续，由装车人员认真核实规格、数量。（八）罐区必须设置防护围堰，防止泄漏外溢。（九）应为保管人员配备必要的防护用品、器具。（十）应在罐区显要位置设置安全警示标志，并设危险化学品的危害告知牌，内容包括：名称、危险特性、危害后果、消防方法、应急措施等等。五、化学危险品作业场所管理（一）公司所有生产使用化学危险品的场所，必须根据其危险性质，和生产工艺要求，采取必要的安全防护措施，设置安全保护设施。（二）危险物料的输送应设有能迅速停止进料，防止泄漏的安全设施，并应具备收集、中和危险物品的条件，避免事态扩大。六、化学危险品的生产操作管理（一）化学危险品的进厂、生产、包装、储存、运输必须按照操作规程由岗位操作人员进行，严禁违规操作。（二）切实加强设备现场管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。（三）导热油与原料及产品不应直接接触防止危险发生。（四）生产技术部要积极采取措施，采用先进的工艺手段，提高化学危险品使用、生产的安全条件，提高装置安全保障系数。（五）生产操作人员上岗时必须配戴齐全个人劳动防护用具（六）配备给单位的化学危险品防护器具，使用单位要专人专管，定期检修和检验，保持完好。七、化学危险品的销售、装卸与运输管理（一）销售化学危险品是必须对用户使用和经营化学危险品的资质情况进行调查，不得将产品销售给无使用和经营化学危险品用户。（二）托运危险物品必须出示有关证明，向有化学危险品运输资质的运输单位办理，不得委托无化学危险品运输资质的单位进行化学危险品运输。（三）化学危险物品的运输、装卸人员，应按根据化学危险品的性质，配戴相应的防护用品。装卸时必须根据相应化学危险品的装卸操作规程，重点防止静电、防火防爆。（四）化学危险物品装货前和卸货后，应对车辆进行必要的清理，不得留有残液。（五）装运化学危险品时使用叉车、起重设备时，其操作人员必须具备相应资质证书，并规范操作。（六）运输危险物品的车辆，必须保持安全车速、车距，严禁超车和超速强行会车，严禁在繁华街道和人口稠密区停留和行驶。（七）运输车辆应采取防火、防爆和遮阳措施。（八）装运化学危险物品时，严禁客货混装，禁止无关人员搭乘运载危险化学物品的车辆。（九）危险物品的运输必须严格执行《危险货物运输规则》、《道路危险货物运输管理规定》、《汽车危险货物运输规则》及《工业企业厂内铁路、道路运输安全规程》等有关规定。（十）化学危险物品的包装容器必须执行《危险货物包装标志》、《危险货物运输包装通用技术条件》中的规定，并实施化学品安全标签和化学品安全技术说明书制度。八、化学危险品的废弃管理（一）在生产过程中产生的原料或中间产品废液必须进行吸收处理。（二）流散的液体集中收集进行回收、清洗处理，不可随意排放。九、化学危险品岗位人员的劳动保护、职业卫生要求（一）化学危险品岗位人员必须根据规范要求佩戴相应的劳保防护器具后方可上岗。（二）化学危险品岗位人员必须根据相应操作规程的要求，规范安全操作。（三）化学危险品岗位人员上岗前必须进行岗位操作、安全知识的培训，并进行必要的应急、救护知识训练。（四）由公司综合部负责组织，定期请医疗机构对化学危险品接触岗位人员进行健康体检。十、化学品档案（一）公司将各种用到的化学品建立档案，内容包括：名称、地点、数量、危险性分类、危规号、包装、安全技术说明书及安全标签。（二）化学品档案具体分为：《产品登记表》、《生产原料登记表》、《储存的危险化学品登记表》三种。（三）由装卸班每天统计罐内的储量，及时更新化学品档案中的各种表格。（四）各种危险化学品均应附有安全技术说明书和安全标签。并且存放在生产中可能的各种岗位，易于取用。附：《产品登记表》、《生产原料登记表》、《储存的危险化学品登记表》样式产品登记表栏号123456序号化学品名称危险性类别生产地点储存地点最大储量/吨登记号商品名化学名英文名类别是否剧毒生产原料登计表栏号123456序号化学品名称危险性类别使用地点储存地点最大储量/吨登记号商品名化学名俗名类别是否剧毒储存的危险化学品登计表栏号1234567序号化学品名称是否剧毒危险性类别最大储量/吨储存、包装方式储存地点登记号商品名化学名俗名九、生产设施安全管理制度一、工艺设备、装置管理1、现有的工艺装置反应釜、原料罐、成品罐均由专职安全员和设备技术人员负责安全管理，生产技术部负责人协同。各部门管理人员均应对工艺设备和装置的情况予以掌握，发现问题及时上报。2、建立设备台账和设备技术档案，及时记录出现的故障和检维修的情况，3、建立特种设备台帐：如压力容器等，将原始资料及检测报告等存档。4、专职安全员和车间管理人员应每天巡检工艺设备和装置，并听取操作、人员的汇报，发现问题，及时处理。二、拆除和报废1、设备报废，必须先由使用单位提出书面申请，说明报废原因、数量、经设备科和企业领导鉴定审核批准后，方能办理。报经批准报废的设备，需要建立专门的报废设备档案。2、设备暂缺配件，不能作为报废依据。3、符合下列条件之一的仪器设备准予报废处理：使用期满又已丧失使用效能的；损坏严重并无法修复或修复费用接近新购价格的；耗能高、效率低，已属淘汰的。主要零部件无法补充、年久失修。计量不合格，应强制报废的。4、拆除必须先制定拆除方案，要有安全保障措施，安全标志、标牌、警示灯要布置完善。5、拆卸时要保证其它设备和结构不受影响。拆除下来的设备应清洗干净，使用有效清洗方法，将其中的危险品清除，以免除可能的危险和环境污染。6、拆除过程中要把安全体系落实到人，要有具体的安全保障制度，安全保证措施要细化。7、需要拆除的设备必须要经过相关的领导审核和批准，并建立相关的设备拆除台帐，登记在案。十、安全投入保障制度为了保证安全目标的实现和安全投入的资金需要，保证企业在安全方面的工作顺利进行，特制定安全投入保障制度如下：1、安全投入的保障由总经理——主要负责人负责保证。2、安全投入费由总经理负责审批，各部门在急需用款而总经理无法审批，在告知总经理后可由财务负责紧急拔款。有紧急事故，应急救援时，由车间主任直接到财务部领取，事后向总经理或助理汇报。3、每月从公司销售回款中抽出专用资金，专款专用，任何人都不得挪用。安全投入的提取标准原则上为企业年销售收入的2%，如果还不足以保证，则按实际发生的费用列入生产成本中。4、安全投入的费用包括：⑴员工的安全生产教育和培训；⑵建设安全和卫生技术措施工程，如防火防爆工程、安全联锁等；⑶为员工配备符合国家标准的个体防护用品及保健品；⑷增加和更新安全设备、器材、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；⑸重大安全生产课题的研究，如事故的防范和重大隐患的治理，安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用等；⑹其他预防事故发生的安全技术措施费用，如安全检查、应急救援预案等；⑺员工的保险费；5、如因安全投入不足，产生严重后果，由企业主要负责人负责。6、建立专门的帐户，专项用于安全生产，做到专款专用，不得挪用，并建立安全费用台帐，记录安全费用的提取情况和安全费用的使用情况，做到公开化、公正化、公平化。财务部具体负责用于安全投入资金的管理和发放。十一、劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度劳动防护用品和保健品是保护员工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，根据劳动人事部颁布的“国营企业员工个人防护用品发放标准”规定精神，结合本公司生产的需要，制定此管理规定。一、为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品；二、不得以货币或其他物品替代配备的劳动防护用品；三、教育劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品；四、个人劳保用品领用应建立台帐，发放到个人的劳保用品分别由员工所在单位和发放部门登记建帐。公用劳保用品也应登记建帐。建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用更换、报废等管理制度；五、按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行检查；六、应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品,供货厂家需具备“劳保护品生产资格”。七、每年根据季节和岗位安全卫生特点，购买发放保健品。八、发放的保健品，主要有防署降温、冰糕、清凉油等。九、保健品必须按时发放到每位员工手中，发现截留、少发等现象严肃处理。十、保健品发放仅限在岗员工。十一、财务部门应负责劳保用品经费的预算和资金的提供，并经常检查监督劳动防护用品费用的开支情况。附：《岗位人员及工作时必须穿戴的劳动防护用品》《劳保护品发放规定》岗位人员及工作时必须穿戴的劳动防护用品序号序号岗位人员工作必须穿戴的劳动防护用品1危险品操作工防护眼镜、防护手套、防静电工作服2电工、仪表维修工绝缘鞋、绝缘手套3电、气焊工防护眼镜、防护手套、耐高温鞋4应急救援人员空气呼吸器劳保护品发放规定一、大劳保发放范围及标准：棉工作服：车间每人1件/2年；其它岗位根据情况配备单工作服：车间夏装每人2套/年，冬装每人2套/年，后勤每人1套/年。二、公用小劳保发放范围及标准：1、按月发放（每月10号领取）：手套：锅炉、维修每人3付/月，其余岗位每人2付/月。透明皂：操作室、装卸、化验、锅炉各4块/月，维修2块/月；洗衣粉：锅炉、维修、门卫2袋/月。2、按季度发放：透明皂：每人2块/季度，毛巾每人1条/季度，洗衣粉每人2袋/季度，洗发水每人1瓶/季度。十二、事故管理制度一、为严格事故管理，及时报告、统计、调查和处理事故，积极采取预防措施，防止事故发生，特制定本制度。二、本制度依据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》、《关于特大安全事故行政责任追究的规定》等国家、地方的有关规定、标准、制度，结合厂部特点而制定。三、事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。事故调查组由总经理、副总经理、工会、部门负责人、综合部、安全人员组成。四、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。五、凡发生火灾、爆炸事故，无论损失大小或是否有人员伤亡，当事人应及时报告本单位负责人。六、总经理接到事故报告后，应将事故发生时间、地点、经过、造成的后果、原因初步分析、已采取的措施和当前状况等情况，以电话、电报或传真等方式上报。七、发生有人员伤亡或中毒的事故，应在保护好现场的同时，迅速抢救受伤或中毒人员，并采取防止事故扩大的措施，发生重大火灾、爆炸事故时，应以总经理为首组成现场指挥部，统一指挥处理。八、发生重大事故时，安全员参与调查，发生特大事故时，由地方有关部门组织调查。九、安环科为事故综合管理部门，主管各类事故的汇总、统计、分析和上报工作。有责任对各类事故的调查处理情况进行监督。对不符合“四不放过”原则的事故报告有责任要求重新规范。十、事故处理要坚持“四不放过”原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。十一、在事故整改工作完成后，要向负责事故处理的安全监察部门提出复工申请，经复查合格后，方可恢复生产。附件1：事故调查分级1、轻伤、重伤事故调查由生产经营单位组织成立事故调查组。事故调查组由本单位安全、生产、技术等有关人员以及本单位工会人员参加。2、一般死亡事故由事故发生地县级人民安全生产监督管理部门组织成立事故调查组。3、外委工程乙方发生的事故，由乙方负责组织调查、处理。同时，公司将按有关管理规定和外委工程合同，追究有