财务资金部岗位说明书

财务资金部岗位说明书财务资金部岗位说明书PAGE财务资金部岗位说明书财务资金部经理岗位基本信息岗位名称财务资金部经理岗位编号XDJC-HR-所属部门财务资金部岗位类别管理岗位直接上级公司主管领导直接下级财务资金部其他岗位人员岗位定员1工资等级执行日期工作关系内部工作关系公司各单位、各部门外部工作关系集团公司相关部室及财政、工商、税务、银行等有关单位岗位设置目的、权限目的：组织公司财务预决算、财务核算、会计监督、成本分析和财务管理工作；监督执行各项财务 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，完成公司财务目标权限：资金协调权、审核权、财务 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的执行权、部门人员管理权等上岗条件思想道德：与公司党委保持一致、勤政廉洁、作风正派、团结同志。教育程度：财会（或经济管理）专业本科以上学历。技能水平：会计（或经济管理）专业中级以上职称；全面掌握财务专业知识，熟悉会计准则，精通财务、税务、审计法规、政策；擅长资金运作，有投融资工作经验；有较强的沟通、协调、决策能力，有一定的开拓创新能力。岗位资格：会计从业资格证书工作经验：5年以上财务工作经验，其中2年以上部门副职工作经验年龄要求：28岁以上补充说明：　在选聘时，具有8年以上财务工作经验者（其中3年以上部门副职经验），教育程度可以放宽为大专；具有10年以上财务工作经验者（其中5年以上部门副职经验），教育程度可以放宽为大专，同时技能水平可以放宽为会计专业初级职称。岗位职责1、负责组织企业年度资金预算计划的编制和指导实施工作；2、负责做好公司资金使用的综合平衡工作；3、负责组织编制年度目标成本、费用计划，制定成本、费用管理及核算办法；负责组织开展各种途径的降成本工作，以利润最大化为目标，提高企业经济效益；4、负责利用各种财务资料分析企业生产经营运行情况，为企业发展各个方面提供具体意见；5、负责研究国家税收政策，进行各种减免税项目的申请立项工作；6、负责协助做好公司招商投资工作，提出经济可行性分析材料；7、负责建立、健全财务管理体系，强化资金流动中各环节的控制和管理，提高资金使用效率；8、负责做好本部门人员和日常工作的管理，完成领导交办临时工作。工作流程组织制定财务资金部年度 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 、月份工作计划，并对专项重要工作进行策划；按重要程度和紧急程度将本职位的各项工作分别对号入座，在每项工作办理前，应确定各项工作的具体步骤，并根据步骤先后顺序依次办理；在每项工作进展过程中，要及时进行检查，未及时完成的或完成不到位的，要及时进行整改；定期和不定期进行 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 ，不断提升工作质量。财务资金部副经理（内部事务）岗位基本信息岗位名称财务资金部副经理岗位编号XDJC-HR-所属部门财务资金部岗位类别管理岗位直接上级财务资金部经理直接下级部门出纳、会计岗位定员1工资等级执行日期工作关系内部工作关系公司有关单位、部门外部工作关系集团公司财务等相关部门岗位设置目的、权限目的：协助部门经理做好企业成本控制核算和会计事务管理工作权限：财务制度的执行权，成本控制的建议权上岗条件思想道德：与公司党委保持一致、勤政廉洁、作风正派、团结同志。教育程度：财会专业大专以上学历。技能水平：会计专业初级以上职称；全面掌握财会专业知识，熟悉会计准则，掌握财会政策；熟悉财务分析、财务管理、预算管理的方法和流程；具有一定的资本运营能力，具备一定的沟通、协调、表达能力；有一定的开拓创新能力。岗位资格：会计从业资格证书工作经验：3年以上财务工作经验年龄要求：25岁以上岗位职责1、负责编制企业年度目标成本、费用计划，制定成本费用的管理及核算办法；2、负责公司产品成本月、季、年核算和各种期间费用的核算工作，为生产经营决策提供依据；3、负责组织开展降成本工作，提高企业经济效益；4、负责企业生产经营收支及盈亏情况分析，为企业发展提出具体意见；5、协助部门经理做好本部门的日常管理工作，完成领导交办的临时任务。工作流程编制企业年度目标成本、费用计划，协助部门经理制定财务资金部年度工作计划、月份工作计划，并对专项重要工作进行策划；按重要程度和紧急程度将本职位的各项工作分别对号入座，在每项工作办理前，应确定各项工作的具体步骤，并根据步骤先后顺序依次办理：（1）每年年初分解成本费用，制定、完善成本费用的管理及核算办法；（2）每月3日以前对各项成本、费用进行归集计算；（3）每月5日以前上报考评表；（4）每周1-2次下车间了解成本控制情况，对成本分析会提出的问题进行落实、检查；（5）每月10日以前对上月成本情况进行分析，并召开公司成本分析会；（6）每月10日、20日进行成本预测；（7）每月25日-30日安排下月的原燃材料、辅料及各项费用预算；（8）每年年末协助编制企业年度目标成本、费用计划；在每项工作进展过程中，要及时进行检查，未及时完成的或完成不到位的，要及时进行整改；4、定期和不定期进行工作总结，不断提升工作质量。财务资金部副经理（外部事务）岗位基本信息岗位名称财务资金部副经理岗位编号XDJC-HR-所属部门财务资金部岗位类别管理类直接上级财务资金部经理直接下级部门出纳、会计岗位定员1工资等级执行日期工作关系内部工作关系公司各单位、部门外部工作关系集团公司相关部室，工商、税务、银行等岗位设置目的、权限目的：协助部门经理完成企业经济活动中的各项涉外工作权限：财务制度的执行权上岗条件思想道德：与公司党委保持一致、勤政廉洁、作风正派、团结同志教育程度：财会专业大专以上学历。技能水平：会计专业初级以上职称；全面掌握财会专业知识，熟悉会计准则，掌握财会政策和财务各模块内容及流程；具有一定的资本运营能力，具备一定的沟通、协调、表达能力；有一定的开拓创新能力岗位资格：会计从业资格证书工作经验：3年以上财会工作经验年龄要求：25岁以上岗位职责40%1、负责******管理中心的全部财务工作；15%2、负责在建工程的费用归集及固定资产的管理工作；10%3、协助部门经理编制企业年度资金预算计划，做好本部门的日常管理工作；5%4、负责与工商、银行、税务、集团等单位的沟通及联系工作；5%5、按时向领导及有关部门 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 企业经济运行情况，为企业经济决策提供依据；5%6、负责审核结算单据、编制财务报表、年末编写财务会计附注及财务情况说明书；5%7、协助经理办公室做好企业工商、税务的年检工作15%8、按要求完成领导交办的临时工作。工作流程协助部门经理编制企业年度资金预算计划、财务资金部年度工作计划、月份工作计划，并对专项重要工作进行策划；按重要程度和紧急程度将本职位的各项工作分别对号入座，在每项工作办理前，应确定各项工作的具体步骤，并根据步骤先后顺序依次办理：（1）年初编制企业财务计划及资金预算；（2）每月不定期审核记账凭证；（3）每月处理********的财务业务；（4）每月10日前编制并上报有关管理报表；（5）每月对涉及银行、税务、工商、集团的有关业务及时沟通并按要求完成；（6）每月对物业业主的收费情况进行汇总登记并上报给主管领导；（7）每月月末进行财务核算，编制当月有关报表；（8）每年年末编制企业年度会计报表、编写会计附注及情况说明书；3、在每项工作进展过程中，要及时进行检查，未及时完成的或完成不到位的，要及时进行整改。4、定期和不定期进行工作总结，不断提升工作质量。出纳岗位基本信息岗位名称出纳岗位编号XDJC-HR-所属部门财务资金部岗位类别管理岗位直接上级财务资金部经理直接下级无岗位定员1工资等级编制日期工作关系内部工作关系公司各单位、部门的有关人员外部工作关系银行、税务、工商等岗位设置目的、权限目的：协助部门经理管好用好企业资金，保证企业生产经营活动的正常进行权限：财务制度的执行权上岗条件思想道德：遵纪守法、照章办事、敬业爱岗教育程度：财会专业中专以上学历技能水平：会计专业初级以上职称，熟悉财会法律法规、政策和财务各模块内容及流程。岗位资格：会计从业资格证书工作经验：1年以上财务或统计核算工作经验年龄要求：20岁以上岗位职责45%1、负责公司本部和********银行及现金日记账管理工作；随时将原始凭证登记入账，做到日清月结；20%2、随时依据审核无误的原始单据进行日常报销工作；15%3、协助部门经理编制企业预算资金计划；协助部门经理做好预算资金分配和资金管理工作；5%4、随时做好资金收付工作；15%5、完成好领导交办的临时工作。工作流程根据本部门年度工作计划做好本岗位的工作计划；2、按照轻重缓急安排好本岗位具体工作：（1）每日做好资金收付工作，正确填写支票，及时将款项送交银行，做到日清月结；（2）每周编制资金预算表，并分项实施；（3）每周将资金使用情况报表报主管领导；（4）每月随时将原始凭证输入电脑；（5）每月3日以前编制********财务会计报表；（6）每月10日以前报********国、地税纳税申报资料；3、在每项工作进展过程中，要及时进行检查，未及时完成的或完成不到位的，要及时进行整改。4、定期和不定期进行工作总结，不断提升工作质量。会计岗位基本信息岗位名称会计岗位编号XDJC-HR-所属部门财务资金部岗位类别管理岗位直接上级财务资金部经理直接下级无岗位定员1工资等级编制日期工作关系内部工作关系公司各单位、部门的有关人员外部工作关系集团公司、银行、税务、工商等岗位设置目的、权限目的：配合领导完成财务会计核算工作权限：财务制度的执行权上岗条件思想道德：遵纪守法、照章办事、敬业爱岗教育程度：会计专业中专以上学历技能水平：会计专业初级以上职称，熟悉财会法律法规、政策和财务各模块内容及会计工作流程岗位资格：会计从业资格证书工作经验：2年以上会计、出纳或统计核算工作经验，其中会计或出纳工作经验1年以上年龄要求：20岁以上岗位职责20%1、负责建立应收帐款及预收帐款明细帐，并登记备查簿；每月向领导及有关部门反映应收帐款的增减变动情况，并报送月报表；20%2、负责根据审核无误的记帐凭证，编制出符合要求的会计报表；15%3、负责计算企业应交的各项税金，并及时申报纳税；10%4、按产品建立销售收入明细核算，计算产品销售量、销售价格，反映各产品的利润情况；10%5、负责会计凭证的装订、整理、归档工作；5%6、负责个人所得税的代征代缴工作；5%7、按发票管理规定，负责企业发票的购入、发放、保管等注册登记手续，检查单据使用的合规性；15%8、完成好领导交办的临时工作。工作流程做好本岗位的工作计划。2、按照轻重缓急安排好本岗位具体工作：（1）每月1日前编制国资委及财政快报表及分析；（2）每月随时审核与所管业务相关原始凭证并及时编制记帐凭证；（3）每月3日前，根据审核无误的记帐凭证及时编制财务会计月报表；（4）每月7月前，编制个人所得税明细汇总表，并进行纳税申报；（5）每月10日前，编制国、地税纳税申报资料，进行纳税申报；（6）每月10日前打印会计报表，上交总公司；（7）每月15日前，编制应收账款明细表，反映应收账款账龄构成情况；（8）每月向总公司及时上传会计账簿；（9）随时为收回应收账款的业务员办理应收账款销账手续；（10）每月及时打印出往来账目余额表及时对账；（11）每月及时打印、装订记帐凭证，并整理归档。3、在每项工作进展过程中，要及时进行检查，未及时完成的或完成不到位的，要及时进行整改。4、定期和不定期进行工作总结，不断提升工作质量。