紧急护理人力资源调配的规定定稿版

紧急护理人力资源调配的规定定稿版HUAsystemofficeroom【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】紧急护理人力资源调配的规定紧急护理人力资源调配的规定护理人员的科学、合理配置是保证护理质量，保障患者医疗安全的前提，医院按照卫生部开展优质护理人力配置的要求、结合医院情况对全院各病区的岗位进行定编、定岗，依据护理岗位的需求配置护理人员，随着医疗业务的增加，病区内常会收治一定数量的加床，为保证护理工作质量，结合护理部收治加床患者护理人力配置方案，特制定科室护理人力调配规定：每日安排休息的一名护理人员作为机动人员，要求...

HUAsystemofficeroom【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】紧急护理人力资源调配的规定紧急护理人力资源调配的规定护理人员的科学、合理配置是保证护理质量，保障患者医疗安全的前提，医院按照卫生部开展优质护理人力配置的要求、结合医院情况对全院各病区的岗位进行定编、定岗，依据护理岗位的需求配置护理人员，随着医疗业务的增加，病区内常会收治一定数量的加床，为保证护理工作质量，结合护理部收治加床患者护理人力配置方案，特制定科室护理人力调配规定：每日安排休息的一名护理人员作为机动人员，要求机动人员手机24小时内处于畅通状态，当被通知上班时30分钟内到达科室，进入工作状态。科室收治的患者突然增加，突发公共卫生事件或抢救患者等其他情况，护士长进行人员调配：临时通知机动人员，调配时注意人力的合理搭配，确保工作的顺利开展及病人的安全。病房收治加床的患者数超过编制床位的30%时，向科护士长汇报由科护士长在片区内进行调配。病房收治加床的患者数超过编制床位的50%时，由护理部在全院内进行调配，启动护士机动库。在充分调配的基础上仍不能保障护理人力时，动员科室人员放弃休息、休假自愿上班，给予适当经济补贴。

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