公共卫生考核
方案
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按照国家公共卫生项目的要求,根据xx辖区的实际情况,结合当前的现状,统筹安排全年的工作任务,公共卫生科要加强领导、责任到人、分工明确、措施落实到位、同抓共管、团结协作,充分发挥和调动职工的积极性,不断提高工作效率和质量,确保全年工作目标任务按时完成。1、工作考核:按公共卫生10项工作指标完成,由市卫生局和上级主管部门进行考核成绩列为中游为考核合格100分,全市共19个单位。我们要求考核为前10名。市卫生局考核每下降一名次扣5分,媒体高一名次奖5分,考核工资直接挂钩。2、人员安排:(1)宣传教育(1人)按上级要求负责辖区农村每年6词的公共卫生知识宣传,资料发放和健康教育宣传栏更换,照片拍摄;通过各种渠道,大选声势,宣传卫生知识,群众卫生知识知晓率要达到90%以上。(2)慢性病管理(1人)对35岁以上高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中肿瘤的筛查和管理,每年不少于4次面对面随访并真实填写好随访卡和管理卡,项目齐全。资料整理完整有序、存档。随机抽查10-20名高血压、糖尿病,患者知晓率和满意率均要达到90%以上,否则每人扣2分。(3)老年人管理、妇保(1人)负责辖区65岁以上老年人管理,进行登记及危险因素评估调查,组织每年1次的健康查体,健康知识咨询。按市妇女儿童医院布置的妇保工作任务,及时完成整理好各种资料,统计,存档。按要求发放叶酸、定时对孕产妇检查和随访并做好各种记录。(4)健康教育(1人)负责电子档案的录入和各类档案的整理归档。负责各种数据上报工作。(5)计划免疫,传染病的防治,卫生监督协管,艾滋病防治,消杀,公共场所管理,三病工作(1人)负责疾控中心、卫生监督所布置的各项工作的落实。(6)儿保(1人)负责辖区0-6岁儿童的登记管理,按频率进行儿童保健查体工作。同时做好登记、资料整理,按顺序存档。3、公共卫生工作分工到人,责任落实到人。要求发挥团结合作的精神服从统一部署共同完成集体活动工作,按时完成个阶段各项工作任务。新问题及时记报、共同协调解决问题创新办法。总之,各岗位都需要齐心协力自己拿出自己的
工作计划
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和打算各项措施落实到位,不能出现拖拉和不负责任的现象发生,每月召开不少于一次的公共卫生科集体例会、
总结
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近期工作存在的问题和以后的改进意见,定期向院领导汇报每季度分析、工作的点评,以促进今后的工作更好的开展。希望全体公共卫生工作人员共同努力,吧我们公共卫生工作努力做好做细。