主播薪酬方案三篇

主播薪酬 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 三篇篇一：主播薪酬方案正式主播薪酬方案一、要求每月有效直播天数24天，有效直播 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 为每天累计播5个小时，即：每月5小时×24天。（或每月4小时×30天），每月累计有效播够120小时。第一周为考核期，考核期内须在公司直播间播2小时/天，考核期内无薪，每天餐费补贴30元。考核结束决定是否录用，并依据考核期内直播时形象、打扮、聊天、才艺、特长、粉丝等评定新人保底收入。专职主播保底收入范围2000~3500元/月，分为2000、2500、3000、3500四个等级。保底收入分 配方 学校职工宿舍分配方案某公司股权分配方案中药治疗痤疮学校教师宿舍分配方案医生绩效二次分配方案 式 礼物提成收入占比保底收入 第一笔2k~2.5k元/月 第二笔1000元 备注 ＜50% 2k~2.5k元 100元 50%≤占比＜80% 2k~2.5k元 500元 ≥80% 2k~2.5k元 1000元 提成比例：直播平台将礼物提成全部打入公司，主播获得公司总收入的50%~75%，分为50%、60%、70%、75%四档。当主播礼物提成收益低于保底收入时，公司补足保底收入；当主播提成收益高于保底收入时，主播可获得保底收入和提成中扣除保底收入部分的收益。6、外派提成：参加公司安排的商业活动、影视综艺出演等外派活动，获得总收入的50%的提成；二、福利：1、享受公司正式员工的社保等五险代缴、生日PARTY、节日礼品、公司活动等各种福利。2、对于优质主播公司免费提供高端住所，并配置高端直播设备。3、公司提供直播设备（高清美颜摄像头、麦克风、声卡等，电脑自备），如果主播选择在家里直播，可交押金1000元将设备带家里，由公司安排上门安装，直播一年以上可退还押金。4、公司每周安排一次直播专家、才艺老师，为主播提供免费的专业才艺培训。每周不定时安排主播一对一指导。5、公司提供商业、影视娱乐等活动参与机会。6、公司不定期安排优质主播集体游玩。三、明星培养 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ：公司提供主播的风格设计、形象设计及包装；专业才艺培养、专业财经知识培养；宣传推广、吸引粉丝、品牌塑造及宣传；公司配备主播私人助理，视频、写真等拍摄人员，平面设计人员、视频后期制作人员，新媒体运营推广人员，为主播提供专业的扶持。公司提供商业代言，影视、综艺节目演出机会，提升主播的专业素养和个人价值；公司提供个人作品发行、自行制作歌曲、舞蹈、影视、综艺等节目，最终将每一位主播打造成专业明星。兼职主播（非公司员工）薪酬方案每月有效直播天数20天，有效直播标准为每天累计播3个小时，即：每月3小时×20天。（或每月2小时×30天），每月累计有效播够60小时。第一周为考核期，考核期无薪，考核可在家里直播也可以在公司播，在公司播有30元每天的餐补，考核结束决定是否录用，并依据考核期内直播时形象、打扮、聊天、才艺、特长、粉丝等评定保底收入等级；保底收入范围：2000~3000元/月，分为2000、2500、3000三个等级。最低工作时间3个月以上，低于三个月的要退还公司支付的培训费用、推广费用2k-5k等。4、提成比例：直播平台将礼物提成全部打入公司，主播获得公司总收入的50%~70%，分为50%、60%、70%三档。当主播礼物提成收益低于保底收入时，公司补足保底收入；当主播提成收益高于保底收入时，主播可获得保底收入和提成中扣除保底收入部分的收益。5、外派提成：参加公司安排的商业活动、影视综艺出演等外派活动，获得总收入的50%的提成；6、公司协助直播设备采购，设备费用须有兼职主播自理。专职经纪人薪酬方案工作职责：负责主播的招聘，直播平台使用指导、直播设备使用指导，岗前培训，主播日常管理等事务。薪资方案：试用期一个月、底薪3000元，招人10个/第一个月，转正。有效主播人数认定标准，通过公司一周考核。3、转正工资底薪：3500元/月，管理提成为名下主播提成收入的8%，当主播提成收益低于保底收入时，经纪人不能享受主播礼物收入提成；当主播提成收益高于保底收入时，经纪人可享受主播提成收入8%的提成。4、转正后主播增员考核为每月5个人。5、名下主播20个人以后不再考核主播招聘人数，开始考核名下主播业绩。备注：兼职经纪人：推荐一位主播经考核录用，在公司播够一个月的一次性奖励350元红包，奖励将在次月10号岁工资一起发放。招进来的主播由公司直接管理，不计算管理提成。主播日常 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 每天12:00之前要向管理员提交当天开播时间，直播主题、直播时长。每月底统计本月有效直播时长，专职需达到120小时，兼职需达到60小时。直播效果考核：入职一个月的主播当月礼物总收入应达到保底收入的50%；入职两个月的主播当月礼物总收入应达到保底收入的100%。考核结果不达标的，公司有权终止合作协议。篇二：主播薪酬方案一签约主播待遇：1.月播出时长达到50小时、每月礼物收入150万六豆以上，发薪500元+1000元奖励+礼物兑点；兑点为家族拿15%主播拿85%2.月播出时长达到50小时、每月礼物收入100万六豆以上，发薪500元+700元奖励+礼物兑点；兑点为家族拿20%主播拿80%3.月播出时长达到50小时、每月礼物收入50万六豆以上，发薪500元+500元奖励+礼物兑点；兑点为家族拿30%主播拿70%4.月播出时长达到50小时、每月礼物收入25万六豆以上，发薪500元+300元奖励+礼物兑点；兑点为家族拿40%主播拿60%5.月播出时长达到50小时、每月礼物收入12.5万六豆以上，发薪500元+礼物兑点；兑点为家族拿50%主播拿50%6.月播出时长达到60小时、每月礼物收入8万六豆，发薪300元+礼物兑点；兑点为家族拿50%主播拿50%7.月播出时长达到60小时、每月礼物收入4万六豆，发薪100+礼物兑点；兑点为家族拿50%主播拿50%8.月播出时长达到30小时、每月礼物收入15万六豆，发薪300元+礼物兑点；兑点为家族拿50%主播拿50%9.月播出时长达到30小时、每月礼物收入10万六豆，发薪200元+礼物兑点；兑点为家族拿50%主播拿50%10.月播出时长或礼物收入未达以上标准，当月只给予兑点处理；二人气时长奖金月平均人气超过1500人的直播时长达到60小时以上，奖金500元，不足的没有奖金三勤奋奖金连续三个月播出，每月1500人气的播出时长大于60小时，每月直播天数大于20天，奖金200元/月，三个月一结算，不满足上述条件者没有奖金四广告提成1.家族会在主播间打广告，家族和主播协商一致后根据产品不同给予主播40%到5%的广告收益（前期的人气和测试广告除外）2.家族会给主播接主播平台的以外的广告，根据主播的出场次数给予主播40%到5%的广告收入篇三：主播薪酬方案第一种：高保底低提成（主播需与公司签六个月协议）每月保底2000，主播每天直播6个小时。平台扣点后主播收益超出保底情况下，主播分点后收益的70%，公司分点后收益的30%；每月保底3000，主播每天直播6个小时。平台扣点后主播收益超出保底情况下，主播分点后收益的60%，公司分点后收益的40%；每月保底4000，主播每天直播6个小时。平台扣点后主播收益超出保底情况下，主播分点后收益的50%，公司分点后收益的50%；第二种：无保底高提成无保底情况下主播每天直播6个小时，若主播完成每月一万五任务，平台扣点后收益主播分点后收益的80%，公司分20%。若主播未完成每月一万五任务，平台扣点后收益主播分总收益的70%，公司分总收益的30%。第三种保底与时长挂钩（主播需与公司签六个月协议）每月保底2000，主播与公司平台扣点后主播分点后收益的70%，公司分点后收益的30%。在以平台每人每天直播6个小时的基础上，每月每人每天多出1个小时，保底涨500，例如每月每天直播7小时，保底2500，每月每天8小时，保底3000，以此类推。以上所有薪资待遇主播必须保证在线直播时间，若未达到在线时长，每少直播一小时，扣100元。